Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Loir-et-Cher / Centre-Val de Loire
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi INFIRMIER EN SOINS GENERAUX SERVICE USLD - Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier recrute un
I.S.G.S de JOUR USLD – LES MAGNOLIAS
CDD de 6 mois - Mutation
Poste à pourvoir dès que possible

POSITIONNEMENT
- Pôle - Service Pôle GERIATRIE - HEBERGEMENT
USLD – LES MAGNOLIAS
- Liens hiérarchiques Cadre de santé de l'unité
Cadre supérieur de santé du pôle Gériatrie - Hébergement
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins
Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales
Directeur du Centre Hospitalier
- Liens fonctionnels Internes : Équipes médicales et paramédicales, secrétaires médicale et
administrative, psychologue, assistantes sociale, service animation,
services de soins, services de rééducation et médico-techniques, services
prestataires (blanchisserie, restauration, ateliers, transports....)
Externes : EHPAD du département, associations maladie d'Alzheimer,
structures sanitaires publiques et privées, familles, organismes de tutelles,
prestataires externes de service (pédicure, coiffeur), CCAS

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Quotité 100% - 37h30 hebdomadaires, 7h30 par jour
24 congés annuels, récupération des jours fériés légaux, 15 RTT
(Sous conditions : 2 congés annuels d'hiver, 2 repos de sujétion, 2 repos
compensateurs et 1 jour de fractionnement
1 week-end sur 2 sauf raison de service)
- Horaires 06h30 - 14h00 / 13h30 - 21h00 / 08h30 - 16h00 / 10h00 - 17h30
- Lieu de travail Les Magnolias - RDC
- Risques liés au poste : - Mesures de prévention et de gestion des risques :
Risque de douleur physique plus ou moins
importante due à la manutention manuelle des résidents
Troubles musculo-squelettiques
Réactualisation des postures d'ergonomie en participant
à des formations sur la manutention,
Équipement approprié au profil des résidents : lits à
hauteur variable, lève-malade....
Risque d'A.E.S (Accident d'Exposition au Sang) et de contagion
Respect des protocoles de soins et d'hygiène
Port de gants de protection
Possibilité de vaccination par la médecine du travail
Stress et épuisement professionnel Participation aux formations traitant ce sujet
Savoir communiquer et travailler en équipe
Risque d'agressions verbale et physique des
résidents et de leurs familles
Évaluation des risques pour une prise de décision la plus
adaptée ; application des règles de sécurité
Transcription de l'acte sur feuille d'évènement
indésirable - Participation aux formations relevant de ce risque

MISSIONS PRINCIPALES :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie en conformité avec le décret de compétences IDE.

MISSIONS DEFINISSANT LE POSTE
- Mission 1
- Assurer une prise en charge globale du résident
- Accueillir le résident
- Élaborer le dossier de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire:
recueil de données, évaluation de l'état nutritionnel, évaluation du risque
d'escarre, évaluation de la douleur, évaluation de la dépendance (GIR) pour
l'élaboration du projet de vie individualisé en fonction des besoins du résident et
de ses possibilités
- Assurer des transmissions écrites et orales
- Effectuer les soins requis quotidiens ou d'urgence sur prescription ou rôle propre
selon les protocoles établis dans l'établissement
- Mettre en place l'éducation thérapeutique selon les capacités du résident
- Contribuer au bien-être et au confort du résident
- Participer au bon fonctionnement logistique( péremptions, commande de
matériel, réapprovisionnement...)
- Contribuer à la continuité et à l'amélioration de la qualité des soins
- Préparer les semainiers, vérifier et tracer la prise des médicaments
- Assurer ou déléguer la distribution des médicaments
- Participer aux activités ou sorties organisées pour les résidents
- Mission 2
- Maintenir le lien avec la famille et les organismes de tutelles
- Accueillir la famille
- Prévenir la personne de confiance ou la personne référente de tout changement
dans l'état de santé du résident
- Accompagner les familles dans les différentes étapes de vie du résident
- Encourager la famille à prendre part à la vie du résident dans l'institution
- Faire participer les familles à l'élaboration du projet de vie
- Mission 3
- Assurer les différentes missions pédagogiques
- Évaluer la capacité de l'aide-soignant à effectuer les soins délégués
- Transmettre les savoirs reçus en formation
- Participer à la formation de nouveaux professionnels et des étudiants
- Missions spécifiques - Participer à des groupes de travail institutionnels
- Être membre actif des instances de l'établissement
- USLD - Assurer la prise en charge des patients présentant des pathologies lourdes et
évolutives


FORMATIONS
- Formation(s) initiale(s) et diplômes requis : Diplôme d’État Infirmier
- Formations obligatoires (Plan de formation) : Chaîne de survie, formation au risque incendie, dossier de soins informatisé Axigate et autres
logiciels utilisés au Centre Hospitalier
- Formations souhaitables : Alzheimer, bientraitance, accompagnement fin de
vie, gestion de l'agressivité, manutention, grille AGGIR

COMPETENCES
1) SAVOIR
· Décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V des Professions de santé du code de santé public
· Référentiel métiers
· Textes relatifs aux droits des patients de mai 2002 (charte de la personne âgée dépendante)
2) SAVOIR FAIRE
· Être apte à la prise de décision et de responsabilité
· Avoir le sens de l'organisation, de la méthodologie et de la rigueur
· Être capable de déléguer
· Avoir le sens de l'observation
· Être capable de prendre en charge une personne âgée dépendante
· Savoir utiliser les différents appareils médicaux
· Savoir travailler en équipe
· Savoir établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles/tuteurs
· Savoir adapter l'aide et la communication verbale ou non aux capacités de la personne
3) SAVOIR ETRE
· Être capable de se maîtriser en situation de stress, d'urgence, de désaccord avec un résident ou sa
famille
· Être capable de passer le relais
· Être capable de stimuler une personne âgée
· Savoir être à l'écoute
· Être disponible, dynamique et impliqué
· Avoir le sens du respect, de la tolérance
· Avoir de l'empathie et faire preuve de bienveillance
NB Tout agent peut être amené à effectuer en cas de besoins, des remplacements sur les autres services du pôle Gériatrie – Hébergement.
L'infirmier est tenu au respect de l’ensemble des dispositions du Règlement Intérieur
de l’Établissement.

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