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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Le Kremlin-Bicêtre

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-08

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

POLE NEUROSCIENCES TETE ET COU
INFIRMIER OU INFIRMIER PUERICULTRICE
Service de Neuro pédiatrie
Chef de service Pr K. DEIVA
Service de Rhumatologie Pédiatrique
Chef de service Pr I. KONE PAUT
Date de parution: décembre 2018
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE
Appellation locale : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE
Grade : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE Catégorie : PH
Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins - Directeur des Soins – Cadre paramédical de pôle – Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Dans le service : cadre du service, les équipes soignantes, l’assistante sociale, l’éducatrice de jeunes enfants, le personnel de rééducation, le personnel de bio-nettoyage, le chef du service, l’équipe médicale et les psychologues, les services médico-techniques et la diététicienne,

A l’extérieur du service : le plateau médico-technique (PMT), le transport Malades, les services administratifs (Admissions, Régie..), les services logistiques (pharmacie, archives, la stérilisation centrale, les magasins, la cuisine..), le service informatique, l’équipe opérationnelle d’hygiène (EOH), les cadres supérieurs et/ou de santé en mission transversale au sein de la Direction des Soins. Le bloc opératoire, les anesthésistes

A l’extérieur de l’hôpital : services de pédiatrie et/ou de neuro pédiatrie des établissements de santé régionaux et nationaux.


Présentation de la structure :


Le POLE NTC est composé :
Sur BICETRE: des services de NEUROPEDIATRIE, NEUROLOGIE, ORL, OPH, NEURO-CHIRURGIE, PSYCHIATRIE, NEURORADIOLOGIE DIAGNOSTIQUE, NEURORADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE et des unités fonctionnelles de NEUROPHYSIOLOGIE-EPILEPTOLOGIE, SSR NEURO-NEUROCHIRURGIE, SSR REEDUCATION NEUROPEDIATRIQUE et d’une ELSA.
Sur Paul BROUSSE : du Département de PSYCHIATRIE et ADDICTOLOGIE, CMP d’Ivry sur Seine.
Sur Antoine BECLERE : d’une l’ELSA.

L’équipe exécutive est composée du Chef de pôle Pr ADAMS, du Directeur Délégué Mr N. CURATOLO, du Cadre Administrative de pôle Mme Elodie BAU et de la Cadre Paramédicale de pôle Mme Patricia COPPENS

Structure de l’équipe :

Présentation :
• L’équipe médicale et paramédicale du Service de NEUROPEDIATRIE :
• 1 Chef de Service, 3 PH, 2 CCA, 4 Internes, 1 Cadre de santé, 4 Secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières, 1 Assistante Sociale, 2 neuropsychologues, 1 Institutrice, Orthophoniste, Kinésithérapeutes et ergothérapeute à temps partiel
• 1 Unité d’hospitalisation de 14 lits (8 lits les vendredis, samedi et dimanche)
• 1 Hôpital de Jour de 4 places
• 3 lits de semaine de rhumatologie pédiatrique gérée par l’équipe médicale de rhumatologie pédiatrique

3 Centres de référence maladies rares
• CMR leucodystrophie
• CMR maladies inflammatoires du système nerveux central
• CMR Mitochondrie



Pathologies traitées :

Maladies Neurodégénératives du cerveau de l’enfant, Leucodystrophies (enfant et adulte), Sclérose en plaques (enfant), Epilepsie (enfant), Accident vasculaire cérébral (enfant) ; Pathologies neurologiques aigues graves (enfant), pathologies neuromusculaires. L’ensemble des pathologies affectent des enfants âgés de 1 mois à 16 ans


Quotité de travail : 100%

Horaires de travail : Pour l’HDC et HDS : 06h45-14h21
13h54-21h30
Nuit : 21h00-07h00

Travail en grande équipe en 7H30 de jour et de 10H de nuit
Travail un week end sur trois et jours fériés

Missions Générales :
Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
-Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311-13)
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant


Missions Permanentes :
• L’infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004)
• L’infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité

Missions Spécifiques :
• Assurer les soins selon les protocoles médicaux du service existants
• Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau né à l’adolescent de 16 ans
• Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé
• Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés
• Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie
• Travailler en équipe interprofessionnelle et en collaboration avec l’aide-soignante
• Anticiper et organiser la sortie du patient
• Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
• Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants, des adolescents et de leurs parents
• Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur
• Respecter le sommeil du patient en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne
• Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l'enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risque.
• Contribuer à l’amélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisés sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de l’hospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison
• Assurer les transmissions inter équipe
• Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins
• Améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de s’informer et de se former, participé à au moins un groupe de travail dans le service
• Réaliser l’éducation thérapeutique
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires placés sous sa responsabilité
• Assurer les commandes de matériel, les rangements et diverses activités inhérentes à la prise en charge des patients (par délégation du cadre de santé)
• Assister aux réunions interdisciplinaires et enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge.

Particularités :
• Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
• Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides soignantes, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale
• Faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Sens des responsabilités, de l’organisation et des initiatives
• Loyauté, intégrité, respect d’autrui
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à déléguer
• Capacité d’observation, d’écoute et de communication
• Capacité d’analyse et d’organisation
• Travailler dans la rigueur avec beaucoup d’humilité
• Connaissances en informatique pour la manipulation des logiciels informatiques
• Aptitudes pédagogiques et éducatives
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Connaissances associées
• Communication et relation d’aide
• Droit des patients
• Qualités relationnelles et diplomatiques
• Capacités éducatives et pédagogiques
• Hygiène hospitalière
• Méthodologie d’analyse de situation
• Soins
• Médicales générales et /ou scientifiques en fonction du domaine d’activité

Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d’aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique
2 2 2 2 2 2 1

PREREQUIS
Diplôme d’Etat d’infirmier ou de puéricultrice
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience en pédiatrie souhaitée
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Puéricultrice, IADE, IBOD ou cadre de santé

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

PERSONNE A CONTACTER :

Mme P. COPPENS, [email protected] / 01 45 21 39 22 ou Mme A. DE WINTER, [email protected]/

Conditions

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