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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-22

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
Au cœur de l’Est parisien, les hôpitaux Saint Antoine, Rothschild, Trousseau la Roche Guyon et Tenon proposent une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies du nouveau-né à la personne âgée. Groupe Hospitalier Universitaire associé à la faculté de médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), il est le 3ème centre de recherche au niveau national. Centre d’enseignement, il abrite les écoles d’infirmières et d’aides-soignants, de sages-femmes et de puériculture. Il est leader de l’APHP en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO).
Le GH en chiffres : 2000 lits et 190 places d’HDJ – 9000 agents dont 5400 paramédicaux.
Le groupe hospitalier comprend 14 pôles exerçant les activités suivantes : Biologie médicale et pathologies, digestif, gynéco obstétrique et médecine de la reproduction, imagerie, maladies du rein et des voies urinaires, odontologie, oncologie hématologie, pathologie de l’enfant et de l’adolescent, périnatalité, pharmacie, santé publique information médicale, polyhandicap pédiatrique, spécialités, thorax voies aériennes, urgences et aval.
Les atouts du GH : des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie.
Un territoire commun : l’Est parisien.
L’expertise pour des diagnostics de qualité.
La complémentarité entre hôpitaux.
La recherche de haut niveau.
Le site de l’hôpital Tenon :
Situé au cœur du 20ème arrondissement de Paris, près de la place Gambetta, Tenon est un hôpital de proximité et un centre de référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il regroupe 568 lits et 66 places de jour pour 3041 professionnels de santé.

PÔLE ONCOLOGIE – HEMATOLOGIE des Hôpitaux Universitaires de l’Est Parisien (HUEP)
Est composé du service d’Hématologie et de Thérapie cellulaire de l’hôpital St Antoine dirigé par le Pr M. Mohty, du service d’Oncologie médicale de l’hôpital Tenon (Pr Lotz), du service d’Onco-Radiothérapie de l’hôpital Tenon (Pr Huguet) et du service d’Immuno-Hémato-Oncologie pédiatrique de l’hôpital Trousseau (Pr Leverger). Il comprend 133 lits dont 75 de soins intensifs, 12 de soins palliatifs et 12 d’hôpital de semaine en radiothérapie-curiethérapie, et 56 places d’hôpital de jour. Le Chef de Pôle est le Pr Guy Leverger et ses deux collaborateurs : un Cadre supérieur de santé et Cadre Administratif du Pôle.

SERVICE ONCOLOGIE MEDICALE
Le service d’oncologie médicale situé dans le bâtiment PROUST de l’hôpital TENON est constitué de 22 lits, de 25 places d’hôpital de jour, de 4 lits d’unité de soins intensifs et de thérapie cellulaire, de 8 box de consultation (communs avec l’onco radiothérapie) et d’archives communes avec le service d’onco-radiothérapie. Le Service d 'Oncologie Médicale possède une expertise nationale dans la prise en charge des tumeurs rares de l'adulte, notamment les tumeurs de l'ovaire et du placenta pour lesquels il est qualifié centre référent, ainsi que pour les tumeurs testiculaires de mauvais pronostic. A ce titre, le service d'Oncologie Médicale possède l'une des trois grandes unités d'intensification thérapeutique de France et prend en charge notamment les patients de toute la moitié nord de la France atteints de tumeurs germinales en situation d'échec aux thérapies conventionnelles. Le service a été le troisième centre mondial à appliquer le principe des doubles intensifications thérapeutiques en ce domaine et il possède maintenant la plus importante expertise mondiale dans le domaine des triples intensifications. De plus une plateforme d'Onco-gériatrie a été mise en place permettant aux personnes de plus de 75 ans de bénéficier des meilleurs soins en cancérologie avec l'aide de gériatres, de cardiologues, néphrologues, d'anesthésistes et de chirurgiens hautement qualifiés en ce domaine. Un support psychologique spécifique vient renforcer la qualité de cette prise en charge.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Le service est dirigé par le Pr LOTZ et son équipe de PH, CCA et internes.
L’équipe paramédicale est composée de 3 cadres de santé, 1 cadre supérieur responsable Qualité pôle positionnée à Tenon, secrétaires hospitalières et médicales, infirmiers, aide soignants, agents hospitaliers, attaché de recherche clinique, psychologues, assistantes sociales, infirmière d’annonce paramédicale, archivistes, tous mobilisés pour assurer des soins de haute qualité aux patients.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT:
Cadre de santé
FONCTIONNELLES
Les équipes médicales et paramédicales des 2 services, les services cliniques de l’hôpital, les archives centrales de Tenon…




ACTIVITES
 Accueil et installation du patient, et ou de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant
 Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
 Assistance aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne en collaboration avec l’aide-soignant
 Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au service
 Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient, de la personne
 Conseil et éducation thérapeutique du patient et de sa famille dans son domaine de compétences
 Préparation et injection des produits à visée thérapeutique et diagnostique (chimiothérapies, antibiotiques, greffon, produits sanguins…) selon les procédures du service
 Prélèvements d’échantillons biologiques
 Réalisation de soins spécifiques au regard du décret de compétences
 Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels…)
 Réception et traitement des appels téléphoniques du poste de soins
 Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
 Surveillance de l’état de santé des patients dans son domaine d’intervention
 Vérification des dates de péremption des produits pharmaceutiques et du matériel avant utilisation
 Notification des anomalies et dysfonctionnements des consommables, kits et appareils (y compris matériovigilance)
 Signalement et traçabilité de tout évènement pouvant avoir une incidence sur la qualité et la gestion des risques (Osiris)
 Surveillance, entretien et nettoyage des appareils biomédicaux selon les procédures (seringues électriques, pompes,…)
 Mise en application des procédures d’hygiène de l’hôpital et du service
 Approvisionnement du poste de soins en produits/matériel
 Recensement / enregistrement des données / des informations (ORBIS)
 Recueil / collecte de données ou informations nécessaires à la prise en charge du patient (dossier de soins)
 Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité
 Transmission et traçabilité des informations concernant le patient et permettant la continuité des soins (dossier de soins)
 Réalisation d’études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité
 Participation aux staffs pour connaître les nouveaux patients et les décisions thérapeutiques permettant d’anticiper et de suivre les différentes phases de traitement des patients,
 Implication dans la démarche qualité, participation au processus d’amélioration continue de la qualité
 Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux recrutés et des étudiants infirmiers
 Veille spécifique à son domaine d’activité (formations obligatoires selon projet du pôle)
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Poste de nuit : 21h - 7h00 travail en 10h

Poste en grande équipe : 06h40 - 14h16 ; 13h50 – 21h26 travail en 7h36
06H40 - 14h10 ; 13h50 – 21h20 travail en 7H30
07h00 - 14h00 ; 14h00 – 21h00 travail en 7H
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
 Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
 Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
 Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
 Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
 Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
 Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
 Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
 Maitriser les règles d’hémovigilance et de la transfusion (circulaire du 15 décembre 2003 relative à la réalisation de l’acte transfusionnel)
 Utiliser les procédures et les protocoles de l’établissement et celles spécifiques du service
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
 Conduire un entretien d'aide
 Utiliser l’outil informatique (utilisation des logiciels ORBIS, STARE, brancardage…)
 Identifier, analyser et réagir face aux situations de crise et /ou d'urgence
 Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
 Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et ou son entourage
 Travailler en équipe / en réseau
 Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
 Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
 Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Qualités professionnelles requises
Ponctualité, mobilité, rigueur, capacité d’adaptation et d’organisation, rapidité d’intégration, sens du dialogue et de la communication constructive, capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle, capacité d’autoévaluation et dynamique d’apprentissage ;
PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier -




GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Sécurité incendie, gestes d’urgence, évènements indésirables.
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP : Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
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