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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Colombes

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-27

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
ETABLISSEMENT
L’hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité. Il se compose de 3 pôles d’activité : le pôle Femme-Enfant et Urologie (maternité de type III – néonatologie – Pédiatrie) ; le pôle Digestif (chirurgie digestive et bariatrique – hépato gastro entérologie) ; le pôle Adultes proximité. L’hôpital Louis-Mourier dispose d’un plateau technique performant et assure également des missions de recherche et d’enseignement

POLE ADULTES PROXIMITE
INTITULE
Le Pôle Adultes Proximité est composé des services des Urgences Adultes, de Réanimation Médico-chirurgicale et Unité de Surveillance Continue Médico-Chirurgicale, de Médecine Interne, de Pneumologie, de Gérontologie, de Psychiatrie-Addictologie, d’une plateforme ambulatoire de Médecine, des Consultations, de la Rééducation, de l’Equipe Mobile d’Accompagnement en Soins Palliatifs et de l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.
________________________________________
ACTIVITE
Le pôle se compose de 285 lits :
- 126 lits de MCO
- 61 lits de Psychiatrie
- 40 lits d’USLD
- 70 lits de SSR
- 1 plateforme ambulatoire (13 places d’HDJ)
Il se compose d’une équipe pluri professionnelle de 426 agents et de 61 médecins.

SERVICE
PRESENTATION
- 12 lits de Réanimation ayant pour mission de prendre en charge des patients présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital.
- 5 lits d’Unité de Surveillance Continue (USCMC) ayant pour mission de prendre en charge des patients nécessitants, en raison de la gravité de leur état ou du traitement prescrit, une observation clinique et biologique répétée et méthodique.

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe médicale :
- 1 PUPH Chef de Service, 1 PUPH Responsable de l’USCMC, 2 PH, 1 MCUPH, 1 PHC, 1 PAC, 2 CCA, internes et externes
L’équipe paramédicale :
- 2 cadres de santé, 33 infirmières, 22 aides-soignants, 1.5 secrétaires médicales, 1 assistante sociale

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre d’unité de soin
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales du service de Réanimation et d’USCMC
Les services d’hospitalisations, les services administratifs, les services médico-techniques, les services logistiques et techniques, les intervenants extérieurs, les sociétés d’ambulances, les équipes de SAMU…





ACTIVITES
 Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
Ø Assurer à chaque patient une qualité optimale de soins, d’écoute et de sécurité en effectuant des soins techniques performants, des soins relationnels adaptés, des soins d’hygiène et de confort bienveillants.
Ø Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient.
 Faire respecter les règles d’hygiène et lutter contre les infections nosocomiales.
 Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
 Transmettre son savoir et son savoir-faire.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires en 12 heures avec une alternance obligatoire jour/nuit tous les deux mois – Travail un week-end sur deux – Pas plus de trois jours travaillés consécutifs
Horaires de jour : 07h00 – 19h00
Horaires de nuit : 19h00 – 07h00
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mettre en oeuvre les moyens pour y répondre, en tenant compte de son pronostic et de son contexte psychosocial et cognitif
- Préparer l’entourage à rencontrer, dans un environnement de réanimation, le patient en situation de détresse vitale et/ou d’atteinte à son intégrité corporelle
- S’assurer de la bonne compréhension par le patient et sa famille des informations transmises par le corps médical
- Dispenser les soins d’hygiène et de confort requis auprès d’un patient bénéficiant d’un monitorage hémodynamique et sous assistance respiratoire
- Adapter l’administration des catécholamines selon la prescription médicale en analysant l’évolution hémodynamique
- Prévenir les différents risques liés à l’assistance respiratoire
- Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire en tenant compte de l’évolution de sa pathologie
- Installer et accompagner le patient lors d’une situation d’épuration extrarénale en lui assurant confort et sécurité
- Adapter l’administration de la sédation et de la curarisation du patient en analysant les signes cliniques et paracliniques à l’aide des outils d’évaluation utilisés dans le service et en tenant compte des objectifs prescrits
- Assurer la sécurité des soins d’hygiène et de confort requis auprès du patient sédaté
- Gérer le transport du patient en assurant la continuité des traitements, de la surveillance, le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place tout en préservant le confort et la sécurité du patient
- Accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie en privilégiant le confort physique et psychologique du patient et en tenant compte des demandes du patient et de ses proches, du contexte socioculturel, spirituel et des contraintes médicales et réglementaires
- Utiliser les logiciels métier et les outils de bureautique
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires et nouveaux professionnels
- Rechercher, traiter et transmettre les informations permettant d’assurer la continuité des soins
- Planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Réaliser et/ou participer à des travaux de recherche et veille professionnelle
- Participer aux réunions d’équipes, travaux de groupe

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication et
relation d’aide Hygiène hospitalière Techniques
et protocoles
de soins Pharmacologie Ethique
et déontologie Techniques
de manutention Droits
des usagers Bureautique

2
3 3 2 2 2 1 1
NB : 1 = connaissances générales 2 = connaissances détaillées 3 = connaissances approfondies
PRE-REQUIS

Diplôme d’état d’infirmier






GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

- Risques de troubles musculo-squelettiques
- Risques d’Accident d’Exposition au Sang (AES)
- Risques psycho-sociaux
- Risques chimiques
- Risques liés aux patients agités

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui x Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui x Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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