Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Jura / Bourgogne-Franche-Comté
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmier(e) en santé au travail - Centre Hospitalier Jura Sud

Poste : Infirmier(e) spécialisé(e) en santé au travail (IDEST).
Statut : Titulaire, ou contractuel (CDD 6 mois dans un premier temps)
Grade : Infirmier en soins généraux
Affectation : Service de santé au travail - Site de Lons-Le-Saunier
Périmètre d’exercice : CHT Jura Sud


MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail, sur la base de protocoles mentionnés à l'article R 4623-14 du code du travail.
La mission principale de l’IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il joue un rôle primordial en matière de prévention. Il participe à cette mission en collaboration avec le médecin du travail :
• Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail, vaccination) et missions collectives en milieu de travail,
• Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.

Participer aux réunions en lien à la médecine du travail (CHSCT, CLIN….)

MISSIONS SPECIFIQUES

L’IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail :
 La réalisation d’entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l’agent,
 L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables),
 Le suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique…) et la gestion des questionnaires AES avec le CPIAS,
 La gestion administrative et technique de l’infirmerie,
 L'organisation des soins d'urgence des agents se présentant au SST en l’absence du médecin du travail (Conduite à tenir en cas de détresse psychologique, douleurs thoraciques, HTA, Hypo/hyperglycémie…),
 La mise en oeuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail,
 Les études ergonomiques et propositions de solution d’amélioration des conditions de travail,
 La réalisation, en collaboration avec le médecin du travail des fiches d’entreprises,
 La mise à jour du DUERP en collaboration avec le médecin du travail et la direction,
 L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, …),
 L'encadrement d’étudiants infirmiers.

ACTIVITES TECHNIQUES

 Assurer des permanences pour recevoir les agents,
 Réaliser les entretiens infirmiers protocolisés (EIP) selon le protocole écrit et établi par le médecin du travail,
 Staffer avec le médecin du travail les EIP dont les conclusions relèvent un problème de santé,
 Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux,
 Pratiquer les examens complémentaires prescrits ou sur protocoles,
 Assurer la tenue des dossiers médicaux, papiers et/ou informatiques,
 Gérer l'infirmerie (commande de matériel, produits de nettoyage),
 Evaluer les risques pour la santé et planifie des interventions de prévention et d'éducation,
 Concourir à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout agent, dans une politique de santé publique,
 Responsabilité de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions.

ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE FORMATION

 Gestion administrative et financière :
 Elaborer le rapport d'activité infirmier et les statistiques,
 Assurer la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks),
 Assurer le suivi et l'organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués en interne ou à l'extérieur du service.

 Relations - communication :
 Avoir un rôle d'écoute et de conseil dans le domaine médico-social,
 Faciliter l'activité en milieu de travail et les visites médicales du médecin du travail,
 Participer aux réunions du CHSCT s'il y est convié, ainsi qu'aux réunions en rapport avec l'hygiène et la prévention des risques professionnels,
 Participer au CLIN.

 Formation :
 Collaborer avec les instituts de formation,
 Utiliser les connaissances acquises et organiser des campagnes de prévention.

 Recherche :
 Participer à la recherche en soins infirmiers,
 Contribuer à l'évaluation et à la reconnaissance de la profession,
 Participer aux enquêtes épidémiologiques


COMPÉTENCES

Pré-requis :
- Diplôme d’Etat d’Infirmier(e), ( L'IDEST recruté dans un service de santé au travail est diplômé d'Etat ou a l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique)

Savoir
 Formation en santé au travail (Si l'infirmier n'a pas suivi une formation en santé au travail, l’établissement l'y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue.)
 Connaissance informatique (logiciel spécifique en médecine du travail)

Savoir-faire

 Travailler en équipe
 Capacité pédagogique à organiser (voire animer) des actions de préventions
 Rendre compte
 Gestion administrative d’un service (statistiques, gestion de stock, organisation)
 Esprit d’analyse et de synthèse,
 Qualités rédactionnelles et reporting,

Savoir-être

 Etre à l’écoute
 Aisance relationnelle et capacité d’écoute,
 Sens de la diplomatie,
 S’adapter à différents interlocuteurs.
 Disponibilité, réactivité.


LIAISONS HIERARCHIQUES ET/OU FONCTIONNELLES

Liaison hiérarchique :
- Directeur des Ressources Humaines.
Liaisons fonctionnelles :
- Médecin du travail, et membres de l’équipe pluridisciplinaire.
- Tous les agents de l’établissement,
- Le service Hygiène : élaboration et application de la politique de prévention des risques biologiques et bactériologiques du personnel médical et paramédical,
- La pharmacie : gestion de la pharmacie du SST,
- L’économat : choix et achat d’Équipements de Protection Individuelle (EPI),
- Les membres du CHSCT : enquêtes sur les accidents du travail, alerter, informer et échanger sur les conditions de travail et les risques professionnels

HORAIRES DE TRAVAIL

35 h hebdomadaires, Horaires de jour, 100%, non posté horaire 8h00 – 16h00 (avec pause déjeuner d’ 1 heure)

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