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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-16

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

POLE IV Médecine Urgences-Proximité-Spécialités
Equipe exécutive du pôle :
• Professeur Laurent TEILLET, Chef de Pôle
• Professeur Jérôme SALOMON, Chef de Pôle adjoint
• Jean-Marie CABARET, Cadre paramédical de pôle (CPP)
• Florence MARTIN, Cadre administratif de pôle (CAP)

ACTIVITE
Unités de Soins rattachées au Pôle :
• SAU : service d'accueil urgences adultes et UHCD (APR)
• Médecine interne (APR)
• Consultations ORL et stomatologie (APR)
• Médecine aiguë spécialisée : infectiologie, nutrition (RPC)
• Dermatologie (APR)
• Unité de court séjour gériatrique (APR)
• Addictologie et psychiatrie de liaison (APR)
• Médecine gériatrique aiguë (SPR)
• 4 unités de Soins de suite et de réadaptation (SPR)
• 4 unités de Soins Longue Durée (SPR)

Effectifs :
• Personnel médical : 75
• Personnel paramédical : 578

Lits : 469 dont 184 lits de court séjour, 145 lits de SSR gériatriques et 140 lits de SLD

PRESENTATION DU SERVICE

4 USLD : Molière : 35 lits – Chef de service Dr LE QUINTREC – 2ème étage bâtiment Sainte Périne
Apollinaire : 35 lits– Chef de service Dr LE QUINTREC - 2ème étage bâtiment Sainte Périne
Beausoleil : 35 lits – Chef de service Dr LECHOWSKI– 2ème étage bâtiment Sainte Périne
Proust : 35 lits – Chef de service Dr LECHOWSKI - 2ème étage bâtiment Sainte Périne

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe paramédicale : 1 Cadre Supérieur de Santé : Mr CALORE
2 Cadres de Santé :
Mme HOUL, unités Beausoleil et Proust
Mme PERRUDIN, unités Apollinaire et Molière
21 Infirmier(e)s
72 Aides-soignants(e)s
2 Psychologues
2 Assistantes sociales
1 Secrétaire hospitalière
1 Aide-Soignante logisticienne
Equipes de diététiciens, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes, animateurs

Equipe de nuit :
5 Infirmier(e)s
15 Aides-soignants(e)s

LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de Santé

LIAIASONS FONCTIONNELLES
Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées Services prestataires (Pharmacie, Restauration, Logistique ….)
Autres secteurs de soins
ACTIVITES
Conformément au décret du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier, infirmière en gériatrie.
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Réaliser des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles, sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne âgée afin d’assurer une prestation de qualité
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Assurer la continuité et la sécurité des soins
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Recueil de données cliniques
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, assurer la traçabilité dans le dossier de soins des actes réalisés
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits (médicaments, chariot d’urgence, stupéfiants…)
- Veiller à la sécurité du patient ou du groupe de patient (identitovigilance)
- Collaborer à la mise en place du projet de soins du service et du pôle IV
- Participer aux réunions d’unité, aux groupes de travail, à l’élaboration des protocoles, aux fiches techniques, aux formations proposés
- Travailler en binôme avec les aides- soignants
- Accueillir les patients en collaboration avec l’aide-soignant (entretiens, recueil de données administratives et cliniques, paramètres vitaux, poids en systématique, inventaire des effets personnels,…)
- Assurer une communication inter professionnelle
- Contrôler et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Déclarer les événements indésirables, « Osiris »
- Formation et information de nouveaux personnels et des étudiants
- Veille et recherche professionnelle
QUOTITE DE TRAVAIL
- 100 % Variable et polyvalente sur les unités d’USLD
HORAIRES DE TRAVAIL
- Du lundi au dimanche, travail un weekend sur deux et les jours fériés,
- Amplitude horaire : de 6H45 à 14H15 et de 13H45 à 21H15
- 35 Heures par semaine
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Respect des règles d’hygiène
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Communication et relation d’aide
- Droit des patients
- Ethique et déontologie
- Gestes et postures
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière
- Connaissances informatiques
PRE-REQUIS
- Diplôme d’état d’infirmier (ière)
- Connaissances de la prise en charge globale de la personne âgée
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques Troubles musculo-squelettique liés aux déplacements, à la mobilisation des patients et aux postures de travail. Mesures préventives : Lits à hauteur variable, chariot douche, lève-personne plafonnier, drap de glisse, formation gestes et postures, etc.
Risques Biologiques. Mesures préventives : Formation sur la prévention des risques biologiques, règles d’hygiène
Risques liés aux patients présentant des troubles du comportement. Mesures préventives : Formation continue

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Formation continue sur les gestes et postures
- Formation sur la prévention des risques biologiques
- Formation sécurité incendie
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
- @Learning hémovigilance
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui Non
Risques professionnels : accidents d’exposition au sang, lombalgie
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
«Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux