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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Le Puy-en-Velay

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-04

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

3 – Finalités du poste : mission de la personne occupant le poste dans le service (au regard de la mission du service) :

Missions générales :

· Assurer des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles

· Exercer dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre et son rôle délégué (sur prescription écrite du médecin)

· Apporter une réponse adaptée à la demande des usagers dans la logique du projet d’établissement et du programme d’amélioration continue de la qualité

· Réaliser des soins infirmiers (afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne) qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche

· S’inscrire dans un processus de formation :

- formation continue dans le cadre de la réactualisation de ses connaissances,

- formation de ses pairs

- encadrement des différents stagiaires

· Travailler en inter professionnalité et collaborer avec les autres partenaires de soins.

· Répondre aux missions du service public, connaître et respecter la législation professionnelle.



· Garantir un accueil et une prise en charge de qualité aux patients :

ü Effectuer un recueil de données à l’arrivée du patient, le réajuster tout au long de la prise en charge afin de programmer une sortie adaptée et personnalisée.

ü Veiller à la qualité de l’accueil du patient et de son entourage.

ü Organiser les soins en fonction des priorités et de la charge de travail.

ü Dispenser et contrôler les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit de nature technique, relationnelle, préventive, éducative, curative ou palliative.

ü Communiquer avec les patients et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.

ü Assurer le suivi nutritionnel des patients en collaboration avec les acteurs de soins (médecins, AS, diététicienne…)

ü Assurer la gestion du dossier de soins.

ü Assurer des transmissions de qualité avec tous les acteurs de soins intervenant auprès du patient.

ü Coordonner et organiser la sortie de séance du patient.

ü Maintenir son niveau de compétences (formation continue, protocoles).

ü S’impliquer dans les projets du service.

ü Participer aux différentes réunions de service, aux instances hospitalières et aux différents groupes de travail.

ü Etre référent ou correspondant dans un domaine de compétence : pharmacie, douleur, hémovigilance, hygiène, diététique, chariot d’urgence, éducation thérapeutique, greffe, dialyse péritonéale, démarche qualité, tutorat des étudiants IDE…



ü Gérer l’urgence : connaître et savoir utiliser le chariot d’urgence, le vérifier régulièrement (suivant le protocole institutionnel).



· Gestion administrative : savoir utiliser les différents logiciels : ORBIS, KIDNEY, OVERDIAL…

· Gestion des stocks de pharmacie : médicaments, matériel et dispositifs médicaux (commande, rangement et péremption)

· Entretien et suivi du matériel de soins

· Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

ü Prendre connaissance et respecter les protocoles institutionnels

ü Respecter les protocoles de soins et d’hygiène

ü Respecter les protocoles spécifiques au service

· Assurer la traçabilité et la continuité de la prise en charge.

· Informer et former les professionnels de soins.

· Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires.



4 – Liaisons hiérarchiques :

ü Directeur Général de l’Etablissement

ü Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

ü Directeur des Soins

ü Cadre supérieur du Pôle Médecine

ü Cadre de santé de l’unité et binôme



5 – Liaisons fonctionnelles :

ü Personnel médical et para-médical intervenant dans le service

ü Personnel médico-technique : radio, labo, pharmacie, hygiène, bio-médicaux…

ü Personnel de rééducation : kiné, orthophoniste, ergothérapeute…

ü Assistante sociale

ü Psychologue

ü Diététicienne

ü Personnel du SSR, moyen et court séjour de MCO, EPHAD et autres structures de santé

ü Infirmières libérales

ü Cadres de santé des services partenaires

ü Bureau des entrées

ü Secrétariats médicaux

ü ASH, prestataires de service, associations, réseaux…



6 – Définition précise du poste ou fiche de poste :

Les différentes activités spécifiques à l’unité :

Voir fiches de poste

(FOR-00662 Fiche de poste IDE technique en hémodialyse)



7 – Projet/Perspectives :

ETP en pré-dialyse

Mise en place de l’éducation thérapeutique

Pratiquer l’hypnose lors des soins douloureux (ponction FAV, pose KT)




8 – Aptitudes, capacités et qualités requises :

ü Collaboration en équipe pluridisciplinaire

ü Capacités d’analyse des situations, de réactivité et de curiosité intellectuelle

ü Rigueur dans le travail

ü Autonomie

ü Sens de l’organisation et des responsabilités

ü S’inscrire dans une démarche dynamique et d’autoévaluation

ü Qualité relationnelle : sens de l’écoute, objectivité et distanciation

ü Discrétion, réserve, patience et respect

ü Attitude constructive face aux propositions nouvelles

ü Disponibilité et adaptation aux changements

ü Maitrise des règles de manutention des patients et d’ergonomie



9 – Horaires et contraintes spécifiques du poste (astreintes, repos fixe/variable, …) :

Du lundi au samedi, jours fériés compris sauf le 25 décembre et le 1er janvier



HORAIRES : Le matin : 6h30-14h15

L’après-midi : 12h30-20h15

IDE technique : 8h30 – 16h15



ASTREINTES : de 20h15 à 6h30 du lundi au samedi inclus. Le dimanche de 6h30 au lundi 6h30.

Ces astreintes sont programmées et définies 6 mois avant.



Un turn-over est programmé et défini en début d’année avec le service NNR.



10 – Formations requises ou complémentaires souhaitées ou exigées :

Formation de 6 semaines à temps plein

Participation aux formations spécifiques du service.

Etre à jour de ses connaissances et développer ses compétences


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