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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-11

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

SCHEMA HORAIRE :
Nuits de 10h sur la base de 32h30 hebdomadaires annualisées, 100%, horaires 21h15-7h15. Travail 1 week-end sur 2.

Poste vacant au 1er/10/2019

PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L'EQUIPE :
Principales interventions réalisées dans le service : remplacements valvulaires, pontages aorto-coronaires, chirurgies aortiques, assistance circulatoire mécanique, transplantation cardiaque…
Consultation et Hôpital de Jour (rez-de-chaussée de l’Institut du Cœur, jusqu’à 20 passages/j)
Hospitalisation :
12 lits de Soins Intensifs (3e étage de l’Institut du Cœur)
27 lits d’Hospitalisation télémétrée + 16 lits d’Hospitalisation monitorée
Bloc opératoire : 7 salles (3e étage de l’Institut du Cœur)
Equipe médicale (PUPH, PH, PA, Chef de Clinique, internes)
Encadrement supérieur paramédical : 1 CSS Consultation-HDJ-Hospitalisation-USI, 1 CSS IBODE Bloc opératoire
Encadrement paramédical : 5 CS (dont 1 CS IBODE)
Equipe paramédicale et administrative : infirmières DE, IBODE, IADE, aides-soignantes, agents hospitaliers, secrétaires hospitalières, secrétaires médicales
Missions transversales : 1 IDE d’ETP, 4 IDE de coordination, 1 IDE référent assistance cardiaque, 1 psychologue, 1 technicien d’information médicale

MISSIONS GENERALES :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et leur entourage

COMPETENCES ET ACTIVITES SPECIFIQUES :
1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : Connaissance des principales données hémodynamiques reflétant la fonction cardio-respiratoire, identification des signes de gravité et/ou de l’urgence vitale
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : Recueil de données et gestion du dossier de soins (supports spécifiques au service). Identification des problèmes de santé spécifiques
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Mise en œuvre des soins d’hygiène et de confort, en collaboration avec les aides-soignants, notamment soins d’hygiène et aide à la mobilisation aux patients requérant un alitement strict et/ou porteurs de dispositifs de surveillance et de perfusion, d’oxygénothérapie, drains, sondes… etc (Soins Intensifs ++), surveillance des régimes alimentaires et de l’hydratation, prévention des complications de décubitus (escarres…)
4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : Mise en œuvre et connaissance des normes des examens biologiques à orientation cardiologique et métabolique. Surveillance par monitorage ou télémétrie, réalisation d’électrocardiogrammes. Mise en œuvre des soins pré et postopératoires. Préparation aux examens à visée diagnostique et surveillances en regard. Mise en œuvre de traitements médicamenteux spécifiques (PO et IV) et de leurs surveillances. Mise en œuvre du contrôle prétransfusionnel, transfusion sanguine. Pansements simples ou complexes, soins et surveillance de drainages. Soins d’urgence
5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs : Evaluation des besoins éducatifs des patients pris en charge. Participation à l’information et à l’éducation thérapeutique des patients (traitements anticoagulants, antihypertenseurs…, régime alimentaire, hygiène de vie…) en partenariat avec les différents acteurs pluridisciplinaires du service (transmission des besoins éducatifs)
6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins : Accueil et installation, dans le cadre d’une entrée programmée ou en situation d’urgence
Conseil, orientation, information des patients et des familles en lien avec la prise en charge cardiaque (respect des traitements, des régimes, des consignes d’ordre physique… etc). Liaison fonctionnelle avec les autres professionnels assurant la prise en charge. Participation la prise en charge de situations de détresse morale. Prise en charge des décès (dimension relationnelle)
7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle : Connaissance et mise en œuvre des procédures institutionnelles et de service. Participations aux réunions pluridisciplinaires (démarche éthique et groupes de travail)
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques : Connaissance, évaluation et participation au réajustement des protocoles de soins infirmiers spécifiques
9. Organiser et coordonner les interventions soignantes : Prise en charge des patients, planification des soins, participation à la coordination et la mise en œuvre des flux de patients (entrées/sorties). Participation à la coordination des différents acteurs médicaux et paramédicaux de la prise en charge, articulation avec les examens complémentaires et gestes interventionnels spécifiques. Participation à la gestion des stocks de matériel
10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation : Tutorat (formation spécifique souhaitée) et encadrement des étudiants en soins infirmiers, en partenariat avec le maître de stage. Partenariat avec l’Institut de Formation (participation à des séances de TP, cours, jurys…)

AUTRES CAPACITES/QUALITES REQUISES :
• Ponctualité/assiduité
• Esprit d’équipe/disponibilité
• Rigueur/capacité à l’autonomie++ (moindre présence médicale la nuit)
• Adaptabilité
• Dynamisme/Réactivité
• Gestion du stress
• Curiosité intellectuelle
• Qualités relationnelles avec les autres membres de l’équipe et la hiérarchie
• Discrétion professionnelle

PREREQUIS :
Diplôme d’Etat d’Infirmier ou diplôme européen équivalent (avec autorisation d’exercer sur le territoire français)
(Expérience professionnelle antérieure en hospitalisation cardiologique médicale et/ou chirurgicale)
Aptitude certifiée par le Service de Médecine du Travail ou un Médecin Agréé

DIVERS :
Parcours d’intégration : accompagnement par un tuteur désigné par l’encadrement du service pendant 4 semaines minimum. Passage dans les différents secteurs, matin, après-midi et nuit. Bilans intermédiaires et à l’issue de la période d’intégration.
Mesures préventives des risques professionnels : matériel d’aide à la manutention, formations prévention des Troubles Musculo-Squelettiques, prévention des accidents d’exposition au sang et radioprotection.
Evolution possibles du poste et son environnement : missions transversales (coordination et/ou programmation, éducation thérapeutique…), Infirmier spécialisé (IADE, IBODE), Cadre de Santé.

DOCUMENTS A FOURNIR :
Curriculum Vitae et lettre de motivation
Candidats Titulaires de la Fonction Publique : trois dernières évaluations et trois dernières cartes de situation
Candidats hors Fonction Publique : supports d’évaluations contractuelles (CDD, CDI…), relevés de présence
Nouveaux diplômés : portfolio et dossier scolaire


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