Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Hauts-de-Seine / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmier(e) Chef projet recherche clinique paramédicale - AP-HP Hôpital Ambroise Paré

STRUCTURE
Le groupe hospitalier est constitué de 7 sites : Hôpital Raymond Poincaré (RPC), Hôpital Maritime de Berck (BCK), Hôpital Ambroise Paré (APR), Hôpital Sainte Périne (SPR), Hôpital Bicêtre, Hôpital Antoine Béclère et Hôpital Paul Brousse.
Il est composé de 15 Départements Médicaux Universitaires (DMU)

DMU 13 : Santé publique, Information médicale, Appui à la recherche clinique
Le DMU 13 est composé : des services d’épidémiologie - Santé publique, des Départements d’Information Médicale (DIM), des Unités de Recherche Clinique (URC), d’un Centre de Recherche Clinique (CRC), d’une Plateforme d’expertise des Maladies rares , des Centres de Ressources Biologiques (CRB), d’un Centre d’Investigation Clinique –Innovation technologique (CIC-IT) et est représenté sur les 7 sites .

SERVICE
PRESENTATION et COMPOSITION DE L’EQUIPE
L'unité de Recherche Clinique, secteur Ouest, structure associée au Département de Santé Publique , prend en charge, pour le compte de la Délégation à la Recherche clinique et l’Innovation (DRCI) de l’AP-HP, les missions de montage, gestion, suivi technico-réglementaire et analyse des projets de recherche clinique. Elle est constituée d'un responsable coordonnateur, d'un adjoint, de deux ingénieures de recherche biostatisticienne, de 4 data-managers, de 3 chefs de projet et d’une vingtaine d’assistants de recherche clinique, répartis dans les locaux de l'URC à Ambroise Paré et Raymond Poincaré.

Responsable Unité Recherche Clinique : Pr Lamiae Grimaldi
Tél : 01.71.16.77.28 mail : [email protected]

LIAISONS
HIERARCHIQUES
Cadre paramédicale de DMU : Corinne LANGLOIS tél : 07.77.34.11.15 mail : [email protected]
Coordonnatrice générale des soins et des activités paramédicales du Groupe hospitalo-universitaire
Directeur des soins et des activités paramédicales des sites

________________________________________FONCTIONNELLES
Responsables de la structure (Coordonnateur Unité de Recherche Clinique et coordonnateur adjoint Médecins investigateurs et collaborateurs associés, autres structures de recherche, Promoteurs, Référent projet DRCI-siège, Référent DRCI– URC, ARC, TEC, Data managers, Biostatisticiens, AQ, Instances administratives et réglementaires, Directeurs des soins et activités paramédicales et leurs équipes, Direction de la recherche, de l’innovation et du mécénat du GHU Paris-Saclay

ACTIVITES
- Participation à l’animation et à l’accompagnement de la recherche paramédicale en particulier les appels à projet (AAP) PHRIP mais également d’autres AAP visant la recherche paramédicale en coordination avec la Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP).
- Suivi des projets monocentriques paramédicaux du GHU sur les sites d’A. Paré, R. Poincaré, Sainte-Périne et Berck
• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.)
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Établissement de cahier des charges relatif à la problématique client
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Recherche de moyens financiers, humains, logistiques pour la mise en œuvre des projets
• Suivi des projets

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein 100% sur la base horaire de 7h30 par jour
Du lundi au vendredi amplitude variable en fonction des besoins du service : 8h-19h
Déplacements ponctuels sur les sites du groupe hospitalier AP-HP.Université Paris-Saclay

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)


CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Conduite de projet
• La réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques, code de la santé publique, Informatique et Libertés…)
• Ethique et déontologie
• Terminologie médicale
• Le déroulement des essais thérapeutiques et des études épidémiologiques
• Connaissance du milieu hospitalier
• Conception et rédaction d’une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
• Management
• Connaissance de l’anglais


QUALITES REQUISES
• Disponibilité
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Facilité de contact et d'expression en face à face et en public
• Capacité à animer et motiver une équipe
• Aptitude à travailler en équipe

PRE-REQUIS
• Diplôme IDE
• Expérience dans la recherche
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation, courriel), de gestion et de planification.

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience souhaitée en recherche clinique
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés à l’activité : RAS

Mesures de prévention prises face à ces risques

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui X Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui X Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

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