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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-14

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

SERVICE Neurochirurgie
PRESENTATION : le service de Neurochirurgie comprend :
- 4 unités d’hospitalisation :
o 2 unités au 1er étage : une unité de 25 lits et une unité de 9 lits
o 2 unités au 2ème étage : unités de 25 lits
- 1 consultation (rez-de-chaussée haut) : ouverte du lundi au vendredi de 9h à 18h30
- 1 unité de radio chirurgie (sous-sol Paul Castaigne)
- 6 salles d’opération (niveau -1)
- 1 SAS de grande garde de Neurochirurgie (niveau -1) : le service accueille les urgences neurochirurgicales de Paris et de l’Ile de France tous les 3 à 4 jours de 8h à 8h.

La Neurochirurgie prend en charge les pathologies du crâne, principalement les pathologies tumorales (méningiomes, glioblastomes, neurinomes, craniopharyngiomes, adénome de l’hypophyse…), les malformations vasculaires (anévrismes, malformations artério-veineuses), hypertension intra crânienne, les traumatismes crâniens, hématome extra dural, hématome sous dural, la chirurgie du Parkinson, de l’épilepsie, des mouvements anormaux, et la chirurgie du rachis (hernies discales et canal lombaire étroit).

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE :
- Médicale : 3 PUPH dont Chef de service, Chef de pôle et 1 PUPH consultant, 2 MCUPH, 7 PH,4 chefs de clinique, 2 neurochirurgiens attachés, 10 internes
- Paramédicale : 6 Cadres de santé (3 en hospitalisation, consultation et unité de radio chirurgie, 1 de nuit, 2 au bloc opératoire), 63 infirmiers, 23 IBODE, 69 aides-soignants, 9 agents hospitaliers, 1 psychologue, 9 secrétaires médicales

ACTIVITES
Assurer la continuité des soins des patients dans le respect de son rôle propre et délégué
Accueil du patient et de sa famille
Participation au bilan clinique des patients (entretien, recueil d’information, travail de synthèse, restitution…)
Participation à la visite médicale
Définition et mise en place de la prise en charge individualisée des patients en fonction de son rôle propre et du rôle sur prescription médical
Organisation et dispensation des soins préventifs, curatifs, palliatifs, de nature technique, relationnelle et éducative
Mise en œuvre des activités dans le respect des règles professionnelles d’hygiène et de sécurité et déontologiques
Création d’une relation de confiance avec le patient et son entourage
Réalisation des transmissions ciblées significatives orales, et écrites par une tenue rigoureuse du dossier du patient
Réalisation les tâches administratives relatives aux patients (entrées/sorties…)
Identification des situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées
Organisation et planification de son travail en collaboration avec les équipes (favoriser le binôme infirmier/aide-soignant)
Information et conseil au patient et à son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
Promotion à l’amélioration de la qualité de vie des patients
Mise en œuvre des procédures et protocoles de l’établissement et du pôle en vigueur
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des agents nouvellement affectés
Contribution à l’élaboration des documents professionnels
Participation à la mise en œuvre du projet de soin de l’établissement et du pôle
Contribution à la démarche permanente d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Participation à la démarche d’évaluation professionnelle organisée sur le groupe hospitalier et le pôle
Actualisation et perfectionnement de façon permanente de ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du pôle, de l’établissement et de l’institution et prévoir un retour des connaissances acquises auprès des collègues
Réalisation et contrôle de la tenue des locaux et équipements utilisés (propreté, mise en sécurité, évaluation de l’état de fonctionnement)
Mise en œuvre et contrôle de l’approvisionnement du matériel nécessaire aux activités de soins
Collaboration à la continuité de service, notamment pendant les congés ou absences diverses au sein de l’équipe infirmière du pôle

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
7h30/jour - Amplitude horaire entre 6h50 et 21h10.
Nuit 10 heures : 21h-7h
Travail un week-end sur deux, sauf nécessité de service

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et construire un projet de soins individualisé au patient
Définir et mettre en œuvre les soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés au patient en tenant compte des priorités et les évaluer
Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier de la personne
Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
Créer et développer une relation de confiance avec les différentes équipes soignantes
Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
Eduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Evaluer les pratiques professionnelles
Utiliser les logiciels métier
Travailler dans les règles professionnelles et déontologiques
Adapter efficacement son comportement et sa pratique professionnelle dans le cadre de la mobilité requise
Rechercher, sélectionner et exploiter les informations nécessaires à sa pratique professionnelle
Evaluer la pertinence, la véracité des données et/ou des informations
Organiser, planifier et prioriser les activités
Travailler en équipe
Adopter un comportement professionnel avec ponctualité, assiduité, sens des responsabilités
Transférer un savoir, une pratique professionnelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance de l’environnement hospitalier
Communication/relations interprofessionnelles
Communication écrite et orale
Communication et relation d’aide
Droits des patients
Méthodologie d’analyse de situation
Gestion du stress
Hygiène et sécurité hospitalière
Procédures en vigueur sur le groupe hospitalier
Logiciels métiers (Phédra, Gilda, Stare…)
Organisation de la prise en charge des urgences vitales en vigueur sur le groupe hospitalier

PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat Infirmier


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