Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
g.
Val-de-Marne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmier au Service d’Accueil des Urgences – HORAIRES VARIABLES - AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie

DMU MEDECINE:
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
- Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
- Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
- Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
- Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle


SERVICE
PRESENTATION
Le service du SAU (Accueil des Urgences) se situe à l’Entresol 1 de l’hôpital Henri MONDOR

Son organisation repose sur le principe de la « marche en avant ». Il est composé de 3 secteurs de soins structurés comme suit :
- L’accueil et le tri comprenant un accueil d’enregistrement administratif, une salle d’attente de consultations, un box de tri infirmier, 3 boxes de consultations médicales et 2 salles d’accueil des urgences vitales (SAUV) ;
- La Zone de Soins (ZDS) comprenant 12 boxes de soins individualisés, 12 places en zone d’attente, 5 postes de surveillance rapprochée et une zone d’attente de 8 places en « circuit long assis » ;
- L’Unité d’Observation (UO) comprenant 16 chambres individuelles.

L’activité entre 2017 et 2019 recense environ 162 passages en moyenne par jour et la durée moyenne de séjour à l’Unité d’Observation est de 0,9 jour.

Le profil des patients pris en charge concerne toutes les disciplines médicales et chirurgicales de l’adulte avec 2 caractéristiques majeures :
- La prise en charge des personnes âgées de plus de 75 ans, les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor étant doté de l’aval gériatrique le plus important d’Europe
- La prise en charge des patients drépanocytaires, les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor étant centre de référence de la drépanocytose pour la région Ile-de-France en partenariat avec d’autres établissements de santé.


COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale : 18 médecins

Equipe paramédicale :
Cadre supérieur : 1
Cadres de proximité : 4 dont 1 de nuit
IDE : 56
AS : 41
Agents hospitaliers : 7
Secrétaires médicales : 2
Assistante sociale : 2

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Les cadres de santé le cadre supérieur (N+2)

________________________________________
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
7h30 pour les agents titulaires - en équipe de journée (alternance matins et d’après-midi sur l’amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

ACTIVITES
MISSIONS GENERALES :
- Prendre en charge de façon personnalisée les patients en structure d’urgence dans le respect de la réglementation professionnelle, du règlement intérieur de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) et des droits du patient ;
- Dispenser, des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés
- Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles
- Adhérer aux projets de soins du service, du DMU et du GH
- Participer et assurer la qualité et la sécurité des soins
- Utiliser l’outil informatique présent dans le service (logiciel: ORBIS)
- Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service.
- Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale
- Organiser et prioriser les soins aux patients selon une planification pertinente
- Mettre en œuvre les procédures de gestion des risques pour le patient : bracelet d’identification, prévention des chutes, risque de fugue…
- Répondre aux besoins des patients
- Respecter et appliquer les protocoles de soins du service et institutionnels en tenant compte de l’hygiène et de l’asepsie
- Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances
- Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge
- Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur, utilisation des échelles d’évaluation
- Assurer la prise en charge des patients en fin de vie en collaboration avec l’équipe mobile de soins palliatifs
- Ecrire dans le dossier de soins infirmiers informatisé les actes de soins réalisés (soins de base, techniques et relationnels)
- Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux afin de coordonner les informations pour assurer une continuité des soins et déterminer une orientation cohérente
- Participer au staff du matin à UHCD puis à la visite quotidienne avec l’équipe médicale
- Organiser les transferts des patients vers les services d’aval en transmettant leurs dossiers
- Vérifier quotidiennement la présence, l’état de fonctionnement et la propreté du matériel dans les zones de soins
- Collaborer avec le cadre pour la gestion du matériel (stérile, hôtelier), pour les commandes diverses (médicales et non médicales), collaborer avec le logisticien
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers et les nouveaux collègues
- Participer activement aux actions de formations internes et institutionnelles
- Participer à l’élaboration du projet de service et de DMU


MISSIONS Spécifiques :
- Participer aux staffs pluridisciplinaires quotidiens (transmissions orales) ;
- Contribuer à la prévention des risques et du respect des bonnes pratiques
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Gérer ses disponibilités en tenant compte de l’activité du service ou d’éventuel problème d’effectif
- Etre réquisitionnable en cas de « plan blanc » déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser les situations d’urgence et identifier les actions
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l’aide d’un outil de planification en favorisant la bienveillance et la bientraitance
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances en communication écrite et orale
- Connaissance des logiciels informatiques
- Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques
- Connaissance des techniques et protocoles de soins du service

PRE-REQUIS
Le candidat sera titulaire du Diplôme d’Etat infirmier

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Dynamisme
- Mobilité et polyvalence dans les différents postes de travail
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté
- Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
• Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
• Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

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