Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1591745401
Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un infirmier hygiéniste (H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite.
Secteur d’affectation : Unité d’Hygiène et de Lutte contre les Infections Nosocomiales (UHLIN)
Temps de travail : 100% (37h / semaine et 12 RTT)
Formations requises : Diplôme d’Etat d’infirmier et DU d’Hygiène (ou à acquérir)
Expérience : expérience au sein d’une équipe opérationnelle d’hygiène est fortement souhaitée
Rattachement hiérarchique :
N+1 : FF de Cadre de santé hygiéniste
N+2 : Cadre supérieur de Pôle
N+3 : Coordinatrice Générale des Soins
Peuvent postuler : titulaire ou stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière dans le cadre d'une mutation ou contractuel dans le cadre d'un CDI
Date de recrutement souhaitée : 01 septembre 2020
Présentation de l’établissement :
Le Centre Hospitalier de Tourcoing dispose de 971 lits et places (MCO, SSR, SLD, EHPAD) répartis sur 5 sites. Il comprend 6 pôles d’activité.
Il fait partie du G.H.T Lille Métropole Flandre Intérieure composé de 10 établissements de santé.
Présentation du Pôle :
Chef de Pôle : Monsieur le Docteur Leroy
Cadre Supérieur de Santé : Madame Alard
Le Pôle URMIAE (Urgences Réanimation Maladies Infectieuses Anesthésie Endocrinologie) est composé de 8 services :
§ Anesthésie
§ CIFASSIH
§ Endocrinologie Diabétologie
§ Maladies Infectieuses Aile Est
§ Maladies Infectieuses Aile Ouest
§ Réanimation
§ UHLIN
§ Urgences et SMUR
Présentation du service :
Chef de Service : Monsieur le Docteur Alfandari
Équipe paramédicale :
- Cadre de santé hygiéniste : Madame Auguste
- Infirmier hygiéniste : poste à pourvoir
MISSIONS GÉNÉRALES
L’infirmier hygiéniste travaille sous-couvert du FF de Cadre de santé.
L’infirmier hygiéniste doit avoir acquis une solide expérience en soins infirmiers de façon à :
§ Mettre en œuvre la politique de gestion du risque infectieux
§ Mettre en œuvre la programme de prévention et de lutte contre les infections associées aux soins
§ Promouvoir l’hygiène à l’hôpital
§ Participer à la formation du personnel
§ Participer à l’amélioration de la qualité des soins et à l’évaluation
En partenariat avec toutes les catégories professionnelles sur l’ensemble des services, pour l’ensemble des patients et résidants.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
§ Élaboration et suivi des protocoles de soins
§ Audits et évaluations des pratiques professionnelles
§ Surveillance épidémiologique
§ Surveillance de l'environnement
§ Formation et informations des soignants
APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES OU À ACQUERIR :
Respect et promotion des règles d’hygiène
Acquisition et développement d’un savoir et d’un savoir-faire en gestion du risque infectieux
Acquisition et maîtrise des soins techniques
Capacité à animer des réunions, des groupes de travail, des formations
Aptitudes pédagogiques et relationnelles avec les différents corps de métier
Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Aptitude à la gestion de projet et conduite du changement
Maîtrise de l'utilisation des outils de gestion (Cyberlab, Applidis et Hôpital Manager)
APTITUDES PERSONNELLES :
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Sens de l’observation et esprit critique
Dynamisme, esprit d’équipe et rigueur
Diplomatie
Discrétion et respect du secret professionnel
Aptitude à l’écoute et à la communication
Autonomie
Disponibilité
Maitrise de l’utilisation des logiciels de bureautique et informatique (Word, Excel, PowerPoint)