Infimier hygiéniste (H/F) - Centre hospitalier Gustave Dron

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un infirmier hygiéniste (H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite.

Secteur d’affectation : Unité d’Hygiène et de Lutte contre les Infections Nosocomiales (UHLIN)

Temps de travail : 100% (37h / semaine et 12 RTT)

Formations requises : Diplôme d’Etat d’infirmier et DU d’Hygiène (ou à acquérir)

Expérience : expérience au sein d’une équipe opérationnelle d’hygiène est fortement souhaitée

Rattachement hiérarchique :

N+1 : FF de Cadre de santé hygiéniste
N+2 : Cadre supérieur de Pôle
N+3 : Coordinatrice Générale des Soins

Peuvent postuler : titulaire ou stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière dans le cadre d'une mutation ou contractuel dans le cadre d'un CDI

Date de recrutement souhaitée : 01 septembre 2020

Présentation de l’établissement :

Le Centre Hospitalier de Tourcoing dispose de 971 lits et places (MCO, SSR, SLD, EHPAD) répartis sur 5 sites. Il comprend 6 pôles d’activité.

Il fait partie du G.H.T Lille Métropole Flandre Intérieure composé de 10 établissements de santé.

Présentation du Pôle :

Chef de Pôle : Monsieur le Docteur Leroy

Cadre Supérieur de Santé : Madame Alard

Le Pôle URMIAE (Urgences Réanimation Maladies Infectieuses Anesthésie Endocrinologie) est composé de 8 services :

§ Anesthésie

§ CIFASSIH

§ Endocrinologie Diabétologie

§ Maladies Infectieuses Aile Est

§ Maladies Infectieuses Aile Ouest

§ Réanimation

§ UHLIN

§ Urgences et SMUR



Présentation du service :

Chef de Service : Monsieur le Docteur Alfandari

Équipe paramédicale :

- Cadre de santé hygiéniste : Madame Auguste

- Infirmier hygiéniste : poste à pourvoir



MISSIONS GÉNÉRALES

L’infirmier hygiéniste travaille sous-couvert du FF de Cadre de santé.

L’infirmier hygiéniste doit avoir acquis une solide expérience en soins infirmiers de façon à :

§ Mettre en œuvre la politique de gestion du risque infectieux

§ Mettre en œuvre la programme de prévention et de lutte contre les infections associées aux soins

§ Promouvoir l’hygiène à l’hôpital

§ Participer à la formation du personnel

§ Participer à l’amélioration de la qualité des soins et à l’évaluation

En partenariat avec toutes les catégories professionnelles sur l’ensemble des services, pour l’ensemble des patients et résidants.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

§ Élaboration et suivi des protocoles de soins

§ Audits et évaluations des pratiques professionnelles

§ Surveillance épidémiologique

§ Surveillance de l'environnement

§ Formation et informations des soignants



APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES OU À ACQUERIR :

Respect et promotion des règles d’hygiène
Acquisition et développement d’un savoir et d’un savoir-faire en gestion du risque infectieux
Acquisition et maîtrise des soins techniques
Capacité à animer des réunions, des groupes de travail, des formations
Aptitudes pédagogiques et relationnelles avec les différents corps de métier
Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Aptitude à la gestion de projet et conduite du changement
Maîtrise de l'utilisation des outils de gestion (Cyberlab, Applidis et Hôpital Manager)


APTITUDES PERSONNELLES :

Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Sens de l’observation et esprit critique
Dynamisme, esprit d’équipe et rigueur
Diplomatie
Discrétion et respect du secret professionnel
Aptitude à l’écoute et à la communication
Autonomie
Disponibilité
Maitrise de l’utilisation des logiciels de bureautique et informatique (Word, Excel, PowerPoint)