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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Lyon

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-28

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

PRESENTATION GENERALE DU SITE ET DU SERVICE

L’Hôpital Gériatrique des CHARPENNES est un établissement qui possède 11 unités de soins avec les types de prises en charge suivantes :
• 81 lits de courts séjours
• 81 lits de soins de suite et de réadaptation
• 54 lits de soins de suite de longue durée
• 24 places d’hôpital de jour
• un service de Consultation
• une équipe mobile Maladie Alzheimer


Caractéristiques du service :


La proposition de prise en charge en Unité Cognitivo-Comportementale fait suite au troisième plan Alzheimer 2008-2012 et la mesure 17 (CIRCULAIRE du 15 septembre 2008 relative à la mise en œuvre du volet sanitaire du plan Alzheimer 2008-2012).
L’objectif étant de proposer « un axe d’amélioration de l’accueil en établissement pour une meilleure qualité de vie des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée ».
L’UCC de l’Hôpital des Charpennes est donc un SSR spécialisé pour des patients présentant des troubles du comportement (TC) productifs (hyperémotivité, hallucinations, troubles moteurs, agitation, troubles du sommeil graves) dans le cadre d’une Maladie d’Alzheimer ou une Maladie Apparentée (MAMA). Dans ce contexte, l’accompagnement proposé à la famille occupe une place privilégiée dans la prise en charge des patients accueillis.
Il s’agit également d’une structure appelée à développer les connaissances et à générer ses propres référentiels.

Critères d’orientation :
Patients atteints de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée présentant l’ensemble des caractéristiques suivantes :
Mobilité : patients valides/agressif(s), présentant des troubles du comportement productifs
Provenance : essentiellement le domicile ou un EHPAD
Nature des soins : Fondée sur un programme d’activités structuré et adapté qui doit conduire à une réduction de 20% des troubles »

Les objectifs du service :

L’UCC est donc une unité sécurisée, destinée à accueillir des patients atteints de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentées et présentant des troubles léger ou modéré. La capacité d’accueil des patients est de 13, avec une durée moyenne de séjour (DMS) de 35 jours.
Les objectifs de prise en charge à l’UCC consistent en :
• Diminuer l’utilisation des psychotropes sédatifs
• Retirer ou diminuer la contention physique
• Mettre en place des stratégies compensatoires des déficits
• Savoir observer précisément les troubles (temporalité, rythme, interactions, habitude de vie…)
• Adopter les bons réflexes (traquer la déshydratation, les infections, les rétentions aigües d’urine, la constipation, la douleur…)
• Etre impliqué dans la réalisation et l’évaluation des thérapies non médicamenteuses
• Etre créatif
La mise en œuvre du projet de soins se fait en concertation avec l’ensemble des professionnels (médecin responsabled’unité/psychiatre/psycholoque/ergothérapeute/psychomotricienne/musicothérapeute/ASG/ASD/IDE/IDEC/CDS) et demande l’implication des proches.

Composition de l’équipe :

• 1 cadre de santé
• 1 médecin responsable d’unité
• 1 psychiatre (20%)
• 4.8 ETP infirmièr(e)s
• 0.5 ETP infirmièr(e) de coordination, IDEC
• 8 ETP aides-soignant(e)s, dont ASG
• 2 psychologues
• 1 musicothérapeute
• 1 ergothérapeute et 1 psychomotricienne

OBJECTIFS PRINCIPAUX ET MISSIONS DE LA FONCTION

1. Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel et les évaluer.
• Rédaction de programmes d’éducation thérapeutique et des fiches pédagogiques
• Evaluation à distance des séances préventives et éducatives
• Collaboration et échanges avec les autres acteurs
• Gestion du dossier
• Traçabilité de l’ensemble des activités : soins, entretiens, séances pédagogiques
2. Entretenir les capacités restantes et avoir un rôle éducatif auprès de son entourage
• Promotion des temps organisés par l’institution au profit des aidants
• Investir les Thérapeutiques Non Médicamenteuses (TNM)
• Développement du lien EMMA/UCC
3. Promouvoir et soutenir les activités et l’évolution de l’UCC en investissant le domaine de la recherche et de la publication.
• Communication sur le rôle et missions d’un ASD/ASG à l’UCC (participation journée I-VIE)
• Communication sur les actions entreprises annuellement
• Participation aux groupes de travail
• Création de supports adaptés et de grilles de recueil
• Se tenir informé et formé sur la législation et les nouvelles techniques de prise en charge
• Veille documentaire
• Participation au rapport d’activité
4. Adopter une posture professionnelle en lien avec les attentes institutionnelles
• Impulser une dynamique collective
• Respecter les protocoles et les procédures institutionnels (sécurisation du circuit des médicaments, utilisation contention physique …)
• Préserver la confidentialité des informations relatives aux patients
• Assurer une gestion rigoureuse du dossier de soins en maîtrisant le logiciel Easily (ouverture/évaluation et clôture des transmissions ciblées, gestion de la douleur)
• Appliquer les soins sur prescription médicale dans un souci de sécurité et d’efficacité
• Organiser, planifier les soins durant son poste de travail
• Promouvoir la collaboration durant les soins avec l’ensemble des professionnels
• Etre force de proposition d’améliorations dans les prises en charge et l’organisation du service.
• Anticipation écrite de la synthèse hebdomadaire pluri professionnelle
• Entretien des compétences
• Investissement attendu au regard des projets : démarche qualité et gestion des risques
• Veiller au respect des droits des patients
5. Encadrer les nouveaux professionnels et les stagiaires et faciliter leur intégration
• Formation à la pédagogie et au tutorat
• Contribuer à l’intégration des nouveaux agents


EXIGENCES ET QUALITES REQUISES

Expérience professionnelle : infirmier (e) diplômé (e) d’état, ayant d’expérience dans la prise en charge de patients atteints de troubles cognitifs ou neurodégénératifs

• Compétence dans les domaines suivants : gériatrie, pédagogie et connaissance de la pathologie cognitive.
• Maitrise dans la prise en charge des patients atteint de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentés
• Connaissance de la filière gériatrique intra et extrahospitalière
• Savoir prendre des initiatives
• Savoir se positionner au sein d’une équipe pluri professionnelle et savoir la coordonner
• Posséder des qualités organisationnelles et d’adaptabilité, relationnelles développées, un sens de l’observation clinique (sens de l’évaluation et de la réévaluation à distance), sens de l’écoute, de la patience et de la pondération
• Avoir des connaissances professionnelles, s’engager à les maintenir et les réajuster par la formation continue et en participant aux ateliers proposés sur le site.
• Capacité à concevoir et conduire un projet de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Posséder des qualités organisationnelles, d’adaptabilité et un sens développé de l’autonomie
• Participer aux groupes de travail et de réflexion suscités par la Direction des Soins afin d’enrichir les pratiques de soins
• Préserve la confidentialité des informations relatives aux patients
• Etre synthétique et créatif


CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires de travail : Poste à temps plein - base 7h30 par jour dans le respect du cycle de travail en vigueur, avec une alternance de trois modèles journaliers (Matin : 6h40-14h30, Soir : 14h-21h30)
Poste classé à repos variable

Les congés et les absences sont à prévoir en collaboration avec le reste de l’équipe et selon la note de cadrage des HCL.


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