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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Montreuil

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-08

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.
Le CHI André Grégoire dispose d’un vaste plateau de consultations et d’une hospitalisation de 400 lits et places. Activité regroupant l’ensemble des prises en charge médico-chirurgicales, allant de la naissance à la personne âgée. Son centre de périnatalité de type 3 accueille chaque année plus de 4000 naissances.

PRESENTATION DES SERVICES
L’hôpital est composé de 3 pôles cliniques et d’un pôle médicotechnique :

- Pôle médecine regroupe les services de : médecine interne (44 lits), service des urgences polyvalentes et Unité de très court séjour (9 lits) ; réanimation polyvalente et unité de surveillance continue (18 lits) ; cardiologie et unité de soins intensifs (33 lits) , unité d’exploration fonctionnelle ; néphrologie (20 lits) et centre de dialyse (20 postes) ; médecine aigue gériatrique (34 lits) ; soins de suite et réadaptation (SSR) (20 lits), Hôpital de Semaine et de jour, plateau d’endoscopie, consultation d’addictologie.
- Pôle chirurgie (59 lits et place) regroupe les services de chirurgie orthopédique, gynécologique, viscérale, urologie, ORL, stomatologie, OPH, réparatrice, endoscopie digestive, chirurgie infantile de type 1, 15 places de chirurgie ambulatoire (UCA), bloc opératoire polyvalent, SSPI (13 postes).
- Pôle femme-enfant regroupe les services de pédiatrie (17 lits) ; réanimation infantile, unité Kangourou, médecine néo-natale et unité de soins intensifs pédiatriques (37 lits) ; urgences gynécologiques ; suite de couches (50 lits) ; grossesse à haut risque (15 lits).
- Pôle médico-technique regroupe les services de biologie et de dépôt de sang, le service d’imagerie et le service de pharmacie-hygiène et stérilisation

DEFINITION DU POSTE
L’infirmier(ère) participe à la régulation des effectifs de par sa disponibilité et ses compétences, sous la responsabilité de l’encadrement de la Direction des soins

MISSIONS
Missions Générales :
• Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient
• Favoriser le binôme infirmier / aide soignant.
• Assurer la formation des stagiaires.
• Actualiser de façon permanente ses connaissances.
• Transmettre au médecin et transcrire sur le dossier de soins toute évolution dans l’état de santé du patient
• Identifier les risques et apporter les actions préventives
• Evaluer la douleur
• Identifier les signes cliniques d’une détresse vitale et dispenser les soins requis au degré d’urgence
• Veiller au respect de l’éthique et au secret professionnel
• Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance.

Missions Permanentes :
• Accueillir les patients et leur entourage.
• Assurer les activités dans le respect des règles professionnelles et déontologiques.
• Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures des soins et d’hygiène.
• Assurer une bonne traçabilité des soins dans le dossier patient.

Missions Ponctuelles :
• Assurer le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux en partenariat avec le cadre de santé
• Participer à la gestion logistique de l’unité en collaboration avec le cadre de l’unité
• Participer à la rédaction de protocoles de soins

Spécificités du travail des infirmières pour le service de suppléance
• L’infirmière doit faire preuve d’adaptabilité et de mobilité entre les différentes spécialités.
• L’infirmière est sous la responsabilité du cadre du secteur dans lequel elle se trouve pendant sa mission. Elle doit également faire preuve de curiosité professionnelle.
• L’infirmière intervient en remplacement d’absence d’infirmière du service ou en renfort dans l’isolement de secteur dédié (épidémie, patient en isolement).
• L’infirmière intervient dans certains services en aide à la charge en soins ou de pics d’activité (SAU).
• L’infirmière doit avoir une bonne connaissance théorique sur les différentes pathologies rencontrées sur l’établissement ainsi qu’’une connaissance pratique des différents soins et protocoles des services

QUOTITE ET TEMPS DE TRAVAIL
100%
36h en équipe de jour ou 33h30 en équipe de nuit avec une amplitude de 12 heures de travail

DIPLOME ET FORMATIONS
Diplôme d’Etat en soins Infirmiers
Formations spécifiques à certains services (Unité de Soins Intensifs de Cardiologie, SAU, SSPI, réanimation médicale et chirurgicale pour l’équipe de nuit…)

Savoir-faire :
• Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
• Apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe de personnes et adapter sa réponse.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Evaluer le degré d’autonomie de la personne.
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l’unité de sois d’affectation.
• Etablir une communication adaptée.
• Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
• Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
• Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe

Connaissances associées :
• Utilisation de l’outil informatique (Orbis, PTAH - Applications bureautique et tableur…)
• Formation à la manutention des malades
• Formation et maîtrise aux gestes d’urgence
• Hémovigilance
• Evaluation et prise en charge de la douleur
• Evaluation des risques liés à l’alitement prolongé
• Evaluation des risques de chutes et mise en place des mesures préventives
• Surveillance d’un patient sous prescription de contention physique
• Règles d’hygiène

Savoir- être :
• Sens des responsabilités ;
• Rigueur ;
• Dynamisme,
• Accueillante et disponibilité ;
• Ponctualité, assiduité ;
• Maîtrise de soi ;
• Capacités relationnelles, souplesse ;
• Savoir travailler en équipe ;


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