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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Lyon

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-18

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Hôpital Neurologique Pierre Wertheimer

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU SITE

Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants :
 L’hôpital Pierre Wertheimer
 L’hôpital Louis Pradel
 L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)
 Il comprend également :
 Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
 Le Bâtiment « A1 » (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :
 PAM Pédiatrie : 282 lits et places
 PAM Couple Nouveau-né (CNN) : 192 lits et places
 PAM spécialités Neurologiques : 311 lits et places
 PAM Cœur Poumons Métabolique : 391 lits et places

PRÉSENTATION DE L’UNITÉ/SECTEUR ET SPÉCIFICITÉS
Spécificités de prises en charges : l’orientation du service est basée sur la sclérose en plaques, les pathologies de la myéline et neuro-inflammatoires et sur la neurologie générale.
Prise en charge pluridisciplinaire et collaboration étroite avec le Réseau SEP, le CRC (centre de ressources et de compétences) SEP.
Population accueillie : adultes
Capacité d’accueil :
- Unité 101 : 20 lits d’hospitalisation conventionnelle et 2 lits d’hospitalisation de semaine
- Unité 102 : 5 lits d’hospitalisation de jour (soit 10 places)
Ressources humaines :
- Équipes médicales : un chef de service, praticiens hospitaliers, CCA et internes
- Équipes paramédicales :
 10.8 ETP IDE JOUR et 2.5 ETP NUIT
 9 ETP ASD JOUR et 2.5 ETP NUIT
- Autres partenaires intervenants : psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien, secrétaire….

MISSION PRINCIPALE ET DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)
Poste sous la responsabilité des cadres de santé :

L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
Dans l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

TEXTES LÉGISLATIFS
Décret 93-221 du 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmière

ACTIVITÉS ET MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

L’infirmier assure :
• La surveillance clinique des patients,
• La responsabilité des actes relevant du décret de compétences et de son rôle propre, en collaboration avec les ASD. Il assure sa fonction contrôle dans ce domaine,
• Le suivi de la continuité des soins requis par le patient ainsi que des transmissions ciblées écrites et orales,
• Un rôle de soutien et d’accompagnement des patients et de leur famille,
• L’évaluation de la douleur et l’efficacité des traitements mis en place,
• Sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aides-soignants
• La réactualisation de ses connaissances professionnelles

L’infirmier participe :
• À la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l’unité d’hygiène
• À l’éducation thérapeutique du patient en collaboration avec le CRC

COMPÉTENCES/QUALITÉS ACQUISES ET/OU À DÉVELOPPER

Techniques :
• Connaissances théoriques en lien avec la spécialité des unités,
• Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions,
• Utilisation des protocoles d’hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l’environnement du patient,
• Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients,
• Maîtrise des gestes d’urgence,
• Actes relevant du décret de compétences dont : chimiothérapies, perfusions, sondes naso-gastriques, sondes à demeure, voies centrales et périphériques etc…

Organisationnelles :
• Dynamisme et enthousiasme professionnel : être acteur de la vie du service, esprit d’initiative
• Faculté d’adaptation et d’intégration dans une équipe comprenant de nombreux partenaires
• Facultés d’adaptation à un environnement hospitalier en mouvance
• Esprit créatif : réflexion constructive dans la mise en place de nouvelles organisations de travail
• Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public
• Sens de l’organisation et rigueur de travail
• Gestion des priorités

Relationnelles :
• Ouverture d’esprit
• Empathie et relation d’aide
• Dynamisme et disponibilité
• Discrétion et responsabilité professionnelle
• Capacité d’écoute vis à vis des patients et des familles
• Communication adaptée à la multi culturalité en maintenant une distance relationnelle adaptée avec le patient et son entourage
• Esprit de collaboration et d’équipe (pluridisciplinarité)

Économiques :
• Utilisation régulée du matériel au regard des recommandations budgétaires et des bonnes pratiques
• Gestion des stocks au regard de la dotation de service

Spécifiques :
• Surveillance et suivi du traitement de la sclérose en plaques et pathologies inflammatoires
• Soins de SNG et SAD
• PEC du patient chronique et en fin de vie
• Utilisation des pompes intra veineuses
• PEC de la douleur en lien avec le CETD

CONDITIONS DE TRAVAIL

Roulement à repos variable
Alternance sur l’unité conventionnelle et l’unité d’hospitalisation de jour
7h30/ jour, 15 RTT et 28 CA par an


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