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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Nemours

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-25

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Seine-et-Marne, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Le Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne (77) recrute Dans le cadre d’une ouverture de lits supplémentaires DEUX postes aide-soignant à temps plein et UN poste à temps partiel 80 % de jour. Postes à pourvoir au 1er décembre 2019
pour le service Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique- Pôle gériatrie Site de NEMOURS

Au sein d’un hôpital polyvalent à taille humaine, vous intégrerez un pôle dynamique aux activités multiples répondant aux besoins de la population âgée du territoire.
Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSRG) est une unité de 33 lits.
L’activité de ce service permet de diversifier les soins tant techniques que relationnels et de développer vos compétences professionnelles.
Vous rejoindrez une équipe formée à la gériatrie, encadrée par des praticiens gériatres confirmés et un encadrement soignant disponible.
Un plan de formation intégré au pôle vous permettra d’accéder à des sessions en rapport avec vos besoins.
Vous travaillerez en binôme avec une infirmière au sein d’un bâtiment dédié aux soins de suite et de réadaptation.

Contraintes particulières (exigences du poste) :
 Travailler en 9h36 de 21h09 à 7h45
 Travailler 1 week-end sur 2 et éventuellement plus lors des congés annuels ou nécessités de service
 Congés soumis à négociation avec le cadre de santé et collègues
 Polyvalence et mobilité sur les différents services du site en cas de nécessité de service

Connaissances particulières :
Débutants acceptés. Seraient appréciés :
 Connaissance de la réglementation des droits du patient
 Expériences auprès de publics âgés
 Connaissance des pathologies liées vieillissement
 Sensibilisation à la fragilité des personnes âgées en milieu hospitalier
 Connaissance à l’accompagnement de la fin de vie

Capacités
 Capacités relationnelles
 Capacités organisationnelles
 Capacités à s’adapter aux populations vulnérables
 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités professionnelles requises :
 Sens des responsabilités et prise décisionnelles
 Sens de la cohésion d’équipe
 Sens de l’accueil
 Esprit d’initiative
 Rigueur
 Maîtrise de soi
 Respect et écoute de l’autre
 Disponibilité
 Discrétion, respect du secret professionnel


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