Informations de l'offre
Sage-Femme
Haute-Savoie / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Coordonnateur en maieutique (H/F) - Centre Hospitalier Annecy Genevois (site Annecy et site St Julien en Genevois)

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d'établissement.

Nous recherchons un coordonnateur en maïeutique. Poste à pourvoir à temps complet .
La fonction s'inscrit dans une perspective de pilotage stratégique fonctionnel des activités médicales et soignantes du pôle Femme-Mère-Enfant en lien avec les réseaux de soins, le réseau ville-hôpital et les autres pôles de l'établissement.


Gestion des organisations de soins et de prise en charge du patient :
- Coordonner et superviser les activités liées aux soins
- Optimiser les prises en charge en lien avec le parcours patient
- Optimiser l'adéquation des moyens et des équipements aux besoins du pôle
Gestion de projet :
- Participation à l'élaboration du projet de pôle, à la contractualisation
- Mise en oeuvre d'une méthodologie de gestion et conduite des projets, avec définition et suivi des plans d'action
- Participation à la conduite du changement
- Organisation et suivi opérationnel des activités et des projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines dans son domaine de compétences
- Participation à l'élaboration du plan d'équipement
- Elaboration et suivi des dossiers d'autorisation d'activités de soins en relation avec la direction de la prospective et de la stratégie
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Susciter et promouvoir des activités de recherche clinique en maïeutique et en soins
Management et encadrement :
- Participation à l'élaboration, mise en place et suivi du plan emploi/ressources humaines
- Encadrement des sages-femmes et du personnel soignant
Participation au recrutement et à l'affectation
Gestion des équipes et développement des compétences
Coordination de l'accueil et intégration des nouveaux arrivants
- Participation à l'élaboration du plan de formation à une politique de GPMC au sein du pôle
- Animation et coordination de l'équipe de sages-femmes coordinatrices et cadres de santé
- Fédérer et dynamiser les équipes autour de l'accueil, de la prise en soins du patient et de l'organisation du pôle
Démarche qualité et gestion des risques :
- Participer à la coordination :
Du développement des programmes et des dispositifs au sein du pôle
A l'évaluation de la qualité des soins, du service rendu et des pratiques professionnelles
- Piloter la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques en maïeutique et dans les différents secteurs d'activités du pôle.
Elaborer des processus de fonctionnement, des procédures de réalisation, des protocoles organisationnels et médicaux
- Participer à la certification de l'établissement
Communication :
- Planification et suivi des échanges et communication au sein du pôle
- Participation à l'élaboration de la politique de communication interne et externe du pôle
- Réalisation du rapport annuel d'activité et de gestion du pôle

Qualifications :
Diplôme de sage-femme
Diplôme de management (diplôme cadre sage-femme, master en périnatalité et pédagogie ou autre master en management)
Expérience confirmée en management
Candidature uniquement en postulant en ligne via notre site internet à l'attention de Mme TREINS - Directeur des ressources humaines
« La politique de recrutement de établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Repos fixes, 39h/semaine, 20RTT/an
Horaires variables et déplacements selon les besoins de l'institution
Détachement sur emploi fonctionnel pour 5 ans, renouvelable une fois
Conditions de nomination : Décret n°2014-1586 du 23 décembre 2014
Conditions de rémunération : Arrêté du 23/12/2014 : échelonnement indiciaire des sages-femmes des hôpitaux de la FPH et des coordonnateurs en maïeutique

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Candidat ayant postulé à cette offre: 0