Informations de l'offre
Assistant, Cadre socio-éducatif
Val-de-Marne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Coordinateur de l'Accueil Familial Thérapeutique - Temps plein - Coordination socio-éducative - Groupe hospitalier Paul Guiraud

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction Conseiller socio-éducatif
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
• Cadre socio-éducatif de la coordination socio-éducative
• Direction de rattachement : la direction Parcours patient
Liaisons fonctionnelles :
• Psychiatre Chef de service, Psychiatre responsable de l’unité, Médecins généralistes
• Médecins du pôle
• Equipe pluridisciplinaire du pôle et partenaires extérieurs
• Directions fonctionnelles
Services techniques et logistiques


Présentation du service et de l’équipe





L’Accueil Familial Thérapeutique est une modalité de prise en charge de personnes souffrant de troubles psychiques. Celle-ci propose un accueil, conjuguant des prestations d’hôte et un accompagnement relationnel au sein d’une famille, supervisé par une équipe soignante.
La coordination de l’AFT a pour missions : l’organisation de l’AFT, l’encadrement des accueillants familiaux, l’animation des équipes d’AFT et la coordination des relations accueillants familiaux, équipes de soins.
Elle est rattachée à la coordination socio-éducative.
Horaires
Horaires : fixes du lundi au vendredi, en 38h par semaine

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Le coordinateur de l’AFT encadre les accueillants familiaux (une cinquantaine), assure l’organisation générale et l’animation du service.

Il participe à l’élaboration du projet de service ou de l’établissement.

Il présente chaque année au directeur de l’établissement le rapport d’activité du service.

Activités permanentes • Organisation et fonctionnement de l’Accueil Familial Thérapeutique
• Encadrement des accueillants familiaux
• Coordination des différentes équipes dans le cadre de l’AFT
• Participer à la vie institutionnelle de l’établissement
• Travail de réseau/ Partenariat
• Enseignement/ formation
• Evaluer son activité
Activités ponctuelle et/ou spécifiques • Implication dans la vie institutionnelle du service
• Participation à des actions de formation dans le domaine d’activité.
• Participation à l’accueil et l’encadrement des étudiants et stagiaires


COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Corps : Cadre socio-éducatif – Emploi : Cadre socio-éducatif
Décret n° 2019-54 du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Expérience et savoir faire Savoir-faire :
- tenir compte des évolutions du monde de la santé, du social, permettre au service de participer aux grands chantiers de l’hôpital, tout en restant attentif aux besoins des usagers.
- Etre force de propositions, de changement
- Participer aux arbitrages et/ou aux décisions qui pourraient avoir des impacts pour les patients en AFT
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, mis en place dans le champ de l’AFT
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des accueillants
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver l’équipe

.Connaissances
- Management
- Communication et relation d'aide
- Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Droit des personnes en situation de handicap
- Droit des usagers
- Gestion administrative et financière
- Réalisation de procédures,
- Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
- Veille sur les évolutions législatives et sociales
- Bonne maitrise de Word, Excel, PowerPoint

Qualités requises -Diplomatie
-Pédagogie,
-Capacité d’adaptation, de négociation
-Capacité à s’affirmer, à arbitrer
-Esprit d’initiative, capacité à innover
-Prise de parole aisée
-Esprit de synthèse
qualité rédactionnelle

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