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CADRE UNITE DE SOINS PLATEAU PARTAGE Unité de soins continus et Réanimation - Hôpital Armand Trousseau - La Roche-Guyon Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Arrondissement de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1591831801

GROUPE HOSPITALIER APHP - SORBONNE UNIVERSITE
Cadre de Sante DU PLATEAU PARTAGE REANIMATION DES BRULES ET UNITE DE SOINS CONTINUS :
DMU DREAM

DATE DE MISE A JOUR 4 mai 2020

INTITULE DU POSTE

Cadre d’unité de soins et activité paramédicale du plateau partagé de réanimation des brûlés et d’unité de soins continue pédiatrique

METIER

Code métier : 05U200
Grade : Cadre de santé
Catégorie : A

STRUCTURE
Présentation du groupe hospitalier APHP Sorbonne Université

Le groupe hospitalier AP-HP. Sorbonne Université est composé de 7 sites : Charles Foix, La Roche-Guyon, Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau, Rothschild.
Le groupe hospitalier AP-HP. Sorbonne regroupe 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites

Présentation du Département Médico-Universitaire DREAM

Le DMU « DREAM : département réanimation anesthésie médecine péri-opératoire » est représenté sur 4 sites du GH (Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau).
L’activité est centrée sur la prise en charge péri-opératoire des patients au sein de différents plateaux techniques : consultations, blocs opératoires, UCA, SSPI, USC, réanimations. Les expertises et organisations pré-, per- et post-opératoires sont structurantes sur les GH et assurent la sécurité des patients 24 h/24, 7 jours/7. Le DMU assure 25% de l’activité anesthésique de l’APHP (calculée en ICR), 35% de l’activité hospitalisation en réanimation et 30% de l’activité hospitalisation d’USC des DAR de l’APHP. Cette spécialité est médico-chirurgicale par essence et transversale adulte-enfant.

Présentation du secteur de Département Médico-Universitaire DREAM

Site Pitié Salpêtrière : le département d’anesthésie de la Pitié salpêtrière se compose de :
- 11 sites d’anesthésie (66 salles interventionnelles dont 44 salles d’opération, 2 salles d’endoscopie, 13 salles d’imagerie, 4 salles d’accouchement) et 67 emplacements de réveil répartis sur les disciplines suivantes : chirurgie générale et digestive, orthopédique, urologique, cardiaque, vasculaire, hépatique, gynécologique et obstétricale, neurochirurgicale, maxillo-faciale, ORL, OPH, chirurgie des urgences, neuroradiologie, radiologie interventionnelle, endoscopie digestive, sismothérapie, curiethérapie, rythmologie.
1 SSPI assurant la prise en charge des polytraumatisés lourds
1 SSPI assurant la prise en charge des patients dans le cadre de la grande garde de neurochirurgie d’Ile de France

- 2 Consultations d’anesthésie
- 62 lits de réanimation et 13 lits d’USC

Site Tenon : le département d’anesthésie de l’hôpital Tenon se compose de :
- 1 Bloc conventionnel (14 salles dont 1 salle de RAVI) 1 SSPI de 16 emplacement et 1 SSPI d’ambulatoire de 6 emplacements
- 1 Plateau d’endoscopie + 1 salle de pose de PAC et 1 SSPI d’endoscopie de 4 emplacements
- 1 Bloc de maternité (3 salles) 1 SSPI de maternité de 4 emplacements
- 6 lits d’USCC
- 1 unité mobile de soins palliatifs et de prise en charge de la douleur

Site Saint Antoine : le département d’anesthésie de l’hôpital Saint Antoine se compose de :
- 16 salles d’opération dont 5 salles de chirurgie digestive, 4 salles d’endoscopie et 15 emplacements de SSPI, 4 salles de chirurgie orthopédique,6 emplacements de SSPI et 4 lits d’USC
- 1 unité de chirurgie ambulatoire avec 3 salles d’opérations et 4 emplacements de SSPI
- 1 équipe de prélèvement d’organes et de tissus

Site Trousseau : le département d’anesthésie de l’hôpital Trousseau se compose de :
- 10 salles d’opérations dont 6 salles d’anesthésie pédiatriques, 1 salle d’opération en réanimation Brulés et 12 emplacements de SSPI, 3 salles d’opérations pour l’activité gynéco-obstétricale, 10 emplacements de SSPI et 2 lits d’USC adulte
- 1 plateau partagé de 10 lits de réanimation brulés et 8 lits d’USC pédiatrique post chirurgie
- 1 unité de chirurgie ambulatoire avec 4 salles d’opérations et 10 emplacements de SSPI

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :
- Coordination Générale des Soins : Fabienne MARION et son adjoint Patrick DELAMARRE
- Direction des Soins : Brigitte PLAGES
- Cadre Paramédical de DMU : Nadia FLEURY et son adjointe : Pascale ANTOINE
- Cadre supérieure de secteur : Nathalie AUDO

Liaisons fonctionnelles :
- Directeur médical de DMU Professeur Louis PUYBASSET, Directeur référent du DMU Aude GOLDSZTJEN, cadre administratif du DMU Cecile MARCHAL
- Chef de service du service d’anesthésie : Professeure Isabelle CONSTANT
- Responsable médical du plateau partagé : Nicolas LOUVET
- Cadre supérieur de DMU en charge du développement des compétences paramédicales Pascale ANTOINE
- Cadre de santé du plateau partagé et cadre d’anesthésie
- Equipe médicale et équipe d’encadrement du DMU
- Cadres de santé différents services cliniques et des services supports : pharmacie, logistique, bloc opératoire

ACTIVITES

Mission générale :

Le cadre de santé paramédicale organise l’activité paramédicale et la continuité des soins en collaboration avec l’autre cadre de santé affecté au plateau partagé.
Le plateau partagé est composé de 8 lits de soins continus pédiatriques et de 10 lits de réanimation des brûlés. Le cadre assure la gestion et l’animation de l’équipe paramédicale. Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec le projet du DMU.

Missions permanentes :

Organisation de l’activité du plateau partagé :

- Assure l’organisation de la prise en charge des enfants et de leurs familles en collaboration avec l’équipe médicale
- Coordonne les relations entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale, les patients et leurs familles
- Planifie, organise et réparti la charge de travail et alloue les ressources disponibles
- Participe à la gestion des flux des patients en concertation avec l’équipe médicale
- Contrôle et assure le suivi de qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Vérifie la mise en œuvre et le respect des procédures définies au sein du service, du DMU, du groupe hospitalier et de l’institution

Gestion des ressources humaines :

- Assure l’encadrement de proximité et l’animation des équipes paramédicales et sa gestion administrative
- Accompagne l’équipe dans une démarche d’amélioration des soins et d’harmonisation des pratiques
- Favorise des échanges et la concertation lors des réunions d’équipe et de groupes de travail
- Accompagne l’équipe dans les évolutions organisationnelles de la structure et favorise une dynamique fédératrice et décloisonnante
- Anime des groupes de travail permettant la rédaction de procédures, protocoles, fiches techniques visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soi
- Identifie et développe les compétences individuelles et collectives des professionnels
- Réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins en formation des professionnels
- Contribue à l’élaboration et au suivi du plan de formation continu
- Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Assure le partenariat avec les instituts de formation

Organisation logistique et approvisionnement :

- Organise et contrôle l’activité du logisticien : suivi et gestion des stocks
- Assure le suivi et la maintenance du matériel en lien avec le biomédical
- Effectue un inventaire annuel du matériel
- Evalue les besoins en termes de matériel et établi des priorités dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement
- Assure un suivi des dépenses

Qualité et gestion des risques :

- Participe aux audits qualité en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction Qualité
- Contribue activement à la sécurisation médicamenteuse
- initie des démarche d’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives
- Favorise le signalement, la gestion et l’analyse des événements indésirables en collaboration avec le cadre supérieur de secteur, le responsable qualité et gestion des risques et le cadre expert en soins
- Assure la préparation, le suivi de la démarche de certification et met en œuvre les mesures correctives selon le rapport final de certification
- Rédige les courriers de réponse aux courriers de réclamation en lien avec le chargé des relations avec les usagers


Missions spécifiques :

- assure la veille spécifique à son domaine d’activité
- participe à des groupes de travail transversaux mis en place par la direction des soins et des directions fonctionnelles
- participe à la permanence de l’encadrement au sein de l’hôpital
- participe aux projets du DMU dont le déploiement de l’informatisation du dossier soins, le développement de la chirurgie ambulatoire

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Forfait cadre sur une amplitude de 8h à 18h à adapter avec l’autre cadre de santé. Mobilité au sein du service d’anesthésie afin de garantir la continuité de l’encadrement.
Participation à la permanence de l’encadrement les samedis, dimanches et jours fériés de 9h à 17h et de 8h à 18 h pendant la période des épidémies hivernales

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Travailler en équipe et en réseau
Savoir dégager les priorités
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
Posséder des aptitudes à la négociation et à la médiation
Collaborer avec les cadres des autres secteurs du service
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
Etablir/Evaluer/Optimiser un budget relatif à son domaine de compétences

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Gestion des ressources humaines : 3
Techniques de communication : 3
Management : 3
Méthodologie d’analyse de situation : 3
Organisation du travail / stratégie /conduite de changement : 3
Maîtrise des techniques de soins spécifiques à la réanimation :
Risques et vigilances : 3
Démarches méthodes et outils de la qualité : 2
Conduite de projet : 2
Éthique et déontologie : 2
Gestion administrative, économique et financière : 1

QUALITE REQUISES

Sens des responsabilités
Aptitudes relationnelles et sens de la communication
Esprit d’équipe pour une cohésion managériale
Loyauté
Réactivité
Dynamise


PRE-REQUIS

Diplôme cadre de santé spécialisé en anesthésie réanimation ou une expérience d’encadrement en réanimation

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques professionnels liés à l’activité : troubles liés à l’utilisation de l’ordinateur, risques psycho-sociaux.
Mesures de prévention prises face à ces risques : adapter les postes de travail, formations liées aux risques psycho-sociaux pour l’encadrement

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »