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CADRE SUPERIEUR DE SANTE H/F - Centre hospitalier spécialisé

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Rhône / Auvergne-Rhône-Alpes

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1587598201

Date de création

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Etablissement public de santé créé en 1972, avec une capacité de 350 lits et places
Territoire couvrant 1 803 km2 constitué de 360 000 habitants, de Lyon 9ème à
Beaujeu et de Tarare à Belleville en incluant Villefranche-sur-Saône
2 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie infanto-juvénile et 1 pôle transversal
Collaboration avec le milieu pénitentiaire dans la prise en charge psychiatrique des personnes détenues
Collaborations riches avec l’hôpital support de Villefranche,


INFORMATION GENERALE

Définition :

Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Décliner le projet de gestion des ressources humaines issues de la DSIRMT au
sein du projet de pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
Collaborer au pilotage stratégique du pôle
Manager l'équipe d'encadrement de proximité
Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Quotité de travail : 39h/semaine
Horaires de travail : 9h – 17h du lundi au jeudi et 9h – 16h le vendredi. Repos week-end et jours fériés sauf astreinte à domicile 1 week-end par mois + 1 férié dans l’année au moins.


AUTRES APPELLATIONS

Cadre soignant de pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre responsable paramédical de pôle
Cadre paramédical de pôle


PREREQUIS REGLEMENTAIRES POUR EXERCER LE METIER

Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé paramédical
Nomination dans le grade de cadre supérieur de santé paramédical par concours sur titres



ACTIVITES

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

SAVOIR-FAIRE

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe de cadres
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

CONNAISSANCES REQUISES

Communication / relations interpersonnelles > Connaissances opérationnelles
Conduite de projet > Connaissances opérationnelles
Droit de la fonction publique > Connaissances générales
Encadrement de personnel > Connaissances approfondies
Gestion administrative, économique et financière > Connaissances générales
Gestion des ressources humaines > Connaissances approfondies
Management > Connaissances opérationnelles
Qualité > Connaissances approfondies
Soins > Connaissances approfondies
Stratégie et organisation / conduite du changement > Connaissances approfondies

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Corps médical pour l'élaboration du projet et de la gestion du pôle
Équipe de direction pour la gestion et le suivi des projets
Services logistiques pour les achats de matériels
Réseaux pour la gestion des flux d'activités ou de patients
Centres de formation pour la planification des stages, ou l'organisation de formations
Service de formation continue pour le plan de formation annuel

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

Diplôme de cadre de santé
Corps des cadres de santé paramédicaux
Une formation universitaire dans le domaine du management est recommandée