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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé en CDI à Boulogne-Billancourt

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-03

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE

GROUPE HOSPITALIER PARIS ILE-DE-FRANCE OUEST
ETABLISSEMENT(S) Site Ambroise Paré
ADRESSE(S) 9, avenue Charles de Gaulle
92100 Boulogne

DATE DE MISE A JOUR Avril 2019

INTITULE DU POSTE
Cadre responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales, service de chirurgie orthopédique

METIER
Cadre de santé

CODE METIER
J1502

GRADE
Cadre de santé paramédical

STRUCTURE

POLE
INTITULE
Le Pôle 3 « Neurolocomoteur » est composé des services de Chirurgie orthopédique (APR/RPC), Chirurgie ophtalmologique (APR), Anesthésie (APR/RPC), du Centre d’Evaluation et de Traitement de la Douleur (APR/RPC), SAMU-SMUR 92 (RPC), de la Réanimation adultes (RPC), du centre d’Imagerie (APR/RPC/SPR), des Hôpitaux de jour (APR/RPC), de la Rééducation du rachis (RPC), de la Rhumatologie (APR), de la Neurologie médicale (RPC), des blocs opératoires (APR/RPC).

Exécutif du pôle :
Chef de pôle : Pr Robert CARLIER
Cadre paramédical de pôle : Cristina IONESCU-BALHAWAN
Cadre administratif de pôle : Martine TARAVELLA

________________________________________
ACTIVITE
Pôle multi-sites : Raymond Poincaré - Ambroise Paré - Sainte Périne
200 lits + 60 places d’HDJ - 136 PM - 675 PNM

SERVICE
PRESENTATION
Le service d’orthopédie et de traumatologie est un service bi-site : lits d’hospitalisation conventionnelle et de d’ambulatoire répartis sur les sites d’Ambroise Paré à Boulogne Billancourt et de Raymond Poincaré à Garches.
Sur le site d’Ambroise Paré, il est composé de 40 lits répartis sur 2 secteurs d’hospitalisation (hospitalisation conventionnelle et secteur septique). Il est situé au 1er étage de l’hôpital.
________________________________________
ACTIVITES
Chirurgie orthopédique et traumatologique
Principales activités chirurgicales rencontrées:
Chirurgie du membre supérieur : Prothèse totale épaule, coiffe épaule, fracture humérus, olécrane, poignet…
Chirurgie du membre inférieur : Prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie …
En Secteur septique : abcès, sepsis ostéoarticulaire…
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Chef de service bi-site : Pr Th. BAUER
Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 24 IDE, 28 AS
Personnel administratif : 4 Secrétaires médicales

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre supérieur de santé : Mme Sandrine FLEUROT
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Collaboration avec les autres cadres des services de soins, administratifs, logistiques et techniques
- Le service social
- IFSI

ACTIVITES
Mission générale :
Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients accueillis dans des différents secteurs sous sa responsabilité à travers l’organisation de l’activité de soins, la gestion et le contrôle des ressources humaines et matérielles, le développement de la culture du signalement et la gestion des risques ainsi que le développement des compétences individuelles et collectives.

Missions permanentes :
- Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des personnels
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans les différents secteurs : Gestion et organisation des soins
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Gestion et organisation des flux d’activité : organisation du séjour du patient
- Conduite et coordination des actions visant à améliorer les prestations du service
- Optimise la communication famille/malade/ Médecin
- Respect de la politique de l’établissement et participation à sa mise en place
- S’inscrit dans une démarche d’évaluation, qualité et certification ; Suivi des indicateurs de qualité
- Animation et pilotage de l’équipe (organisation de réunions, groupes de travails…)
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Accompagnement et développement des projets en cours
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux différents secteurs
- Veille spécifique à son domaine d’activité (recommandations…)

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Gestion et suivi des stocks (matériel, pharmacie…) et de la maintenance du matériel
- Gestion planning en collaboration avec sa collègue cadre
- Animation de groupe de travail
- Participation aux travaux site et GH

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Poste au forfait, horaires modulables en fonction des besoins des différents secteurs.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l’unité
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entrainer une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communique
- Travailler en réseau
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Gestion des ressources humaines
- Ethique et déontologie
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Conduite de projet
- Droits des usagers
- Management

QUALITES REQUISES
- Savoir animer, mobiliser et entrainer une équipe
- Motivation et dynamisme
- Sens de l’organisation
- Aptitudes relationnelles
- Sens de la rigueur et de l’équité
- Gout de l’innovation
- Maitrise de l’information
- Volonté de valorisation professionnelle
- Esprit de cohésion au sein de l’équipe de cadres

PRE-REQUIS
Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales
Diplôme de cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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