Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre responsable d’unité de soins et d’activités paramédicales en service d’hématologie clinique (hospitalisation / HDJ) - DMU Cancérologie et Spécialités Médico-Chirurgicales - AP-HP

DMU
INTITULE
DMU Cancérologie et Spécialités Médico-Chirurgicales
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ACTIVITE
DMU Cancérologie et Spécialités Médico-Chirurgicales composé de 20 services :

- Chirurgie (Digestif, Urologie)
- Médecine (Cancérologie, Radiothérapie, Hépato-gastroentérologie, Hématologie adulte, Biothérapie, Soins palliatifs)

Avec un capacitaire de : 274 Lits HC – 48 Lits HDS – 105 places HDJ soit 427 lits et places

Avec un effectif : personnel médical : 175 emplois séniors et 186 emplois d’internes et étudiants / personnel non médical: 890 emplois

SERVICE
PRESENTATION ET COMPOSITION DE L’EQUIPE

Service d’hématologie clinique situé dans le bâtiment Hamburger (rez-de-chaussée haut / HDJ au 1er sous-sol)
Hospitalisation : 20 lits comprenant 8 lits de conventionnel et 12 lits de soins intensifs)
HDJ : 12 places
Prise en charge de patients atteints d’hémopathies malignes, de mastocytose, hémophilie, lymphome HTLV-I, granulomatose septique chronique et pathologies liées au déficit immunitaire primitif. Le service effectue des greffes de moelle osseuse allogénique et autogénique.
Prise en charge des patients en soins palliatifs et prise en charge de la douleur.

Composition de l’équipe médicale :
2 PUPH - 1 MCUPH – 3 PH – 3 PHC – 1 médecin vacataire – 3 CCA – 4 interne (dont 1 en inter CHU)

Composition de l’équipe paramédicale :
2 Cadres de santé – 42 IDE – 5 IDE de coordination – 24 aides-soignants – 1 logisticien – 2 secrétaires hospitalières – 6 secrétaires médicales– 5 assistantes médico-administratives – 10 attachés de recherche clinique – 1 psychologue– 1 assistante sociale – 1 kinésithérapeute rattaché au secteur d’activités et 1 diététicienne en transversalité


LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins
Cadre paramédicale du DMU
Cadre supérieur de santé de secteurs d’activités médicales
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FONCTIONNELLES
Directeur Médical du DMU
Directions fonctionnelles du Groupe Hospitalier
Cadre Administratif du DMU
Cadres paramédicaux et équipes soignantes du DMU

ACTIVITES

Missions Générales :
-Assure et optimise l’ensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH
-Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité des soins 24h/24
Missions permanentes :

Gestions des soins : Responsable de l’organisation des soins
- Gestion des flux de patients
- Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients
- Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels
- Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants : hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service
- Participe aux staffs pluridisciplinaires
- Contribue à l’élaboration du projet médico-soignant du service

Qualité des soins/gestion des risques
-Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant : l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service
-Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers
-Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification 2020)
-Participe à l’organisation des Rex

Gestion des ressources Humaines
- Manage une équipe pluri-professionnelle
- Participe à l’élaboration du plan de formation : identifie les besoins en formation du personnel
- Elaboration des fiches de poste
- Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.

Diffusion de l’information
- Participe à la gestion documentaire
- Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins
- Anime les équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient
- Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement
- Assure l’animation flash info hebdomadaires
- Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiants

Gestion logistique et équipements
-Assure et évalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel
-Participe à l’élaboration du plan d’équipement biomédical et hôtelier

Missions transversales
- Conduite de projet en lien le projet de soin du DMU
- Participation au groupe de travail lié à la certification V2020
- Participation au réunion qualité du DMU , de APHP5

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
ORGANISATION DE TRAVAIL

Forfait cadre – sur une amplitude de 8h à 18h
Participation à la continuité de l’encadrement weekends et jours fériés dans l’hôpital (3 à 4 jours par an)

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE

• Connaissance de l’hôpital et de son environnement
• Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)
• Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Management Gestion des Ressources Humaines Stratégie, organisation et conduite
du changement Conduite de projet Communication et
relations interpersonnelles Soins ou activités Médico-
Techniques Qualité gestion des risques liés
aux soins Prévention et gestion des risques
professionnels Gestion administrative économique
et financière
3 3 3 3 2 3 3 2 2


1 : Connaissances Générales 2 : Connaissances Opérationnelles 3 : Connaissances Approfondies

PRE-REQUIS

• Diplôme cadre de santé
• Expérience professionnelle d’encadrement au sein de différents secteurs de soins
• Connaissance en management d’équipe
• Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
• Risques professionnels liés à l’activité - cf. document unique
Isolement lié à la spécificité de la spécialité et de l’environnement

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Candidat ayant postulé à cette offre: 0