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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-10

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE


ETABLISSEMENT(S)
GROUPE HOSPITALIER COCHIN : PORT ROYAL : 53 Avenue de l’observatoire 75014 PARIS
Accès par :
Métro : stations St-Jacques (ligne 6), Denfert Rochereau
Autobus : n°38 - 83 - 91 arrêt Port Royal St Jacques, Observatoire Port Royal
RER : station Port-Royal (ligne B)
ADRESSE(S)
GROUPE HOSPITALIER COCHIN : PORT ROYAL : 53 Avenue de l’observatoire 75014 PARIS

DATE DE MISE A JOUR Février 2019

INTITULE DU POSTE
Cadre responsable d’unité de soin et d’activités paramédicales, médecine et réanimation néonatales, Port Royal

METIER
Cadre de santé

CODE METIER
05U200

GRADE
Cadre de santé ou cadre puéricultrice

STRUCTURE

POLE
INTITULE
Périconceptologie-Périnatalité-Gynécologie
________________________________________
ACTIVITE
Service de néonatologie du Pr. Pierre Henri JARREAU : 63 lits et une consultation de néonatalogie/pédiatrie
Service d’obstétrique du Pr. François GOFFINET : 3 unités de 19 lits + 1 unité mixte de 19 lits de grossesses à haut risque et suites de couches (9 lits)
Service de Gynécologie du Pr. Charles CHAPRON : 40 lits d’hospitalisation traditionnelle et 16 places d’ HDJ

SERVICE
PRESENTATION

Médecine et réanimation néonatales de Port-Royal (site Cochin).
 63 lits :
21 lits de réanimation
21 lits de soins intensifs
21 lits de médecine néonatale dont 10 lits en unité mère enfant.
Une Consultation pédiatrique spécialisée et un centre de PMI hospitalière

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Cadre supérieur puéricultrice, Cadres de sante puéricultrices, infirmières puéricultrices, infirmières, auxiliaires de puériculture, aide soignants, masseurs kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes et assistante sociale.
Equipe médicale : chef de service, praticiens hospitaliers, attachés, internes en médecine

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre supérieur de santé du service

________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe paramédicale
Equipe médicale
Secrétariats
Cadre Supérieur, Cadre paramédical de pôle


ACTIVITES
Mission générale

Le cadre organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités paramédicales dispensées aux patients.

Activités

Stratégie
- Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet médical du service en liaison avec le responsable médical de service et l’exécutif du pôle.
- Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service en liaison avec le cadre paramédical de pôle et la direction des soins.

Gestion des soins et activités autour du soin
- Organiser l’activité en lien avec l’équipe médicale et les différents professionnels des secteurs d’intervention
- Coordination et suivi de la prise en charge et des prestations soignantes dans les différents secteurs de prise en charge

Gestion des ressources humaines
- Encadrer les équipes paramédicales soignantes :
- Participation au recrutement
- Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels au regard de l’activité, élaboration de la répartition quotidienne.
- Gestion de l’absentéisme programmé ou inopiné
- Animation d’équipe.
- Gestion et développement des compétences des personnels (formations au nouveau matériel, congrès, actualisation des connaissances,…).
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
- Coordination et suivi des prestations de maintenance (bio nettoyage, maintenance technique des locaux)
- Investissement et participation aux commandes logistique (DMS et DMI en dépôts et prêts, médicaments, consommables hôteliers, lingerie) en lien avec ses collègues, les logisticiens et les directions fonctionnelles
- Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité.

Gestion des équipements médicaux
- Participe à la gestion des équipements en lien avec le service biomédical.
- Participation à l’élaboration des plans d’équipements

Qualité - Gestion des risques
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.
- Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH.
- Veille professionnelle sur l’évolution des professions, des techniques et du matériel (relations avec les attachés commerciaux…).
- Prévention et suivi des risques professionnels.

Missions ponctuelles ou spécifiques
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques.
- Participation et investissement aux réunions du service, du pôle et du GH
- Participation aux différents groupes de travail.
- Participation à la recherche médicale et infirmière.


QUOTITE DE TRAVAIL
Travail à temps complet : 100%
Cadre au forfait

HORAIRES DE TRAVAIL
Travail sur une amplitude horaire de 7h36, entre 8h et 21h, à organiser avec les collègues cadres.

Pas de week end ni de jours fériés travaillés

Les congés annuels et les RTT sont validés par le cadre supérieur ou le CPP afin d’assurer la continuité des missions de l’encadrement.


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Avoir le Sens de l’organisation et le respect de l’environnement de travail
Savoir organiser et répartir le travail en fonction des besoins et des ressources des différentes unités du service, selon différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
Arbitrer ou décider entre différentes propositions, savoir gérer les priorités, fixer les objectifs, en mesurer les impacts et évaluer les performances
Concevoir, formaliser et adapter des projets/procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, travailler en équipe / en réseau

Résistance physique, bonne stabilité émotionnelle, grand sens de l’observation, et concentration.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Les qualités professionnelles requises
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité – Esprit déontologique –
Sens des relations humaines – Respect des enfants et de leur famille – Patience, douceur et bienveillance, écoute- empathie
Esprit d’initiative – Dynamisme- Conscience professionnelle - Rigueur professionnelle –
Capacité à se former et à évoluer -– Respect de la hiérarchie – Tact et discrétion – Maitrise de soi et gestion de ses émotions

Une expérience réussie dans le management d’un service de réanimation et/ou de néonatalogie est un plus.

PRE-REQUIS

DE infirmier et/ou DE de puériculteur,
Diplôme de cadre de santé avec Concours sur titre obtenu.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

x Oui • Non
SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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