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Recrutement FHF : Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-11

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Position dans la structure
Liaisons fonctionnelles
• Liaisons hiérarchiques :
Coordinatrice des Soins Mme MARION
Cadre Paramédical de DMU : Mr Ahmed BENYAHIA
Coordonnatrice Sage-femme Mme Valérie NICOLAS tel 0142177705

• Liaisons fonctionnelles
Sage-femme coordinatrice Mme Karine BAULAN tel: 01 42 17 76 92
Cadre de santé Mme Sarah SOUFFIR tel: 01 42 17 77 29
Sage-femme coordinatrice Mme Pauline THOMAS tel : 01 42 17 77 15

Directeur de DMU Pr. JOUANNIC
Le chef de service Monsieur le Pr DOMMERGUES
Responsable d’unité pédiatrique Pr FOIX-L’HELIAS

L’équipe médicochirurgicale (chirurgiens, anesthésistes, Anesthésistes réanimateurs, pédiatres, internes et les Sages-Femmes)
L’équipe d’encadrement dont le coordonnateur en maïeutique
L’équipe non-médicale : IDE, AS, Auxiliaires de puériculture, Puéricultrices, psychologues, assistantes sociales, secrétaires médicales, secrétaires hospitalières
Les équipes des services techniques, de la logistique
Correspondants intérieurs et extérieurs de l’hôpital

Présentation de la structure et de l'équipe

Présentation du service :

Service gynécologique obstétrique
34 lits d’Obstétrique installés sur 3 secteurs dans un seul bâtiment
Bâtiment maternité :
• Secteur LEVRET : 9 lits grossesses pathologique +1 secteur d’explorations fonctionnelles et 1 lit d’HDJ
• Secteur MAURICEAU : 12 lits suites de couche
• Secteur BAUDELOCQUE : 12 lits suites de couche
• 1 secteur d’Urgences de gynécologie et d’obstétrique (15 000 Consultations/an)
• 1 secteur de consultations de gynécologie médicale, de chirurgie gynécologique et d’obstétrique, réparti sur deux étages.


Bâtiment Siredey
• 1 secteur de chirurgie ambulatoire 6 places
• 1 secteur de planification familiale et d’orthogénie au 1er étage du bâtiment

Bâtiment Gaston Cordier :
• 2 lits de chirurgie gynécologique, en partage avec le service du Pr UZAN (total de 12 lits d’hospitalisation conventionnelle)

Présentation de la discipline :
1 secteur de consultation : 30 000 consultants/an
Capacité : 2400 accouchements/ an. Maternité de type II A
1 secteur d’accueil urgences : 15 000 consultants
1 hôpital de jour de chirurgie ambulatoire et d’IVG 1100 patientes
1 secteur de diagnostic anté natal réalisant : 200 consultations + 150 actes diagnostic
1 salle de travail composée de 5 salles de naissances et d’un bloc d’urgences Obstétricales
3 salles de pré travail
1 bloc opératoire de 3 salles

Présentation de l’équipe

Chef de service gynécologie obstétrique : Pr DOMMERGUES
1 Cadre supérieur sage femme
1 cadre de santé , 2 sages-femmes cadres, 1cadre puéricultrice.
40 IDE, 2 Ibodes, 2 puéricultrices, 28 ETP Sages-femmes, 38 AS, 22 auxiliaires de puériculture, 4 agents hospitaliers, 5 secrétaires médicales, 2 psychologues, 3 assistantes sociales.

L’unité de néonatalogie : Pédiatre Responsable de l’Unité –Pr Laurence Foix-L ’HELIAS

Secteur d’hospitalisation de 12 lits - encadré par un cadre de santé puéricultrice - qui accueille des nouveaux nés nécessitant des soins spécialisés en pédiatrie : 430 admissions de nouveau-nés par an provenant de la maternité à 80%, avec une durée moyenne de séjour de 7,3 jours, et assurant une consultation pédiatrique (15 enfants par semaine).

Pathologies rencontrées : Prématurité, infection néonatale précoce, hypotrophie, asphyxie périnatale, ictère du nouveau-né, détresse respiratoire transitoire, malformations congénitales et autres pathologies néonatales, syndrome de sevrage

L’équipe Para Médicale de néonatalogie se compose de :
11.6 ETP Infirmiers(es)
1 ETP infirmière Puéricultrice
1 ETP infirmière Puéricultrice en suites de couche
2 ETP Aide Soignants (es)
2 ETP Auxiliaires de Puériculture
0,8 ETP secrétaire médicale
Horaires de travail
Amplitude hebdomadaire : cadre au forfait
Plage de présence couverte 08H00/18H00 par répartition sur l’équipe d’encadrement

ACTIVITES

Mission générale

Sous la responsabilité de la sage-femme coordonnatrice en maïeutique, le Cadre puéricultrice est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale de la Néonatalogie ainsi que des auxiliaires de l’hospitalisation.
Il organise le travail afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux nouveaux nés, dans le respect des objectifs du DMU et de l’institution. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique de soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service.

Missions permanentes

Sur l’Unité de Néonatologie

• Il organise l’accueil des nouveaux nés et de leurs familles
• Il organise la dispensation des soins en fonction de la politique définie par le service
• Il est responsable de l’organisation, de l’exécution, du contrôle de la qualité des soins et de leur traçabilité (dossier de soins infirmiers)
• Il assure la gestion des admissions et des sorties des patients - Il organise la gestion des flux
• Il veille au bon fonctionnement du secrétariat et
• Il s’assure de la réalisation des missions permanentes de la secrétaire médicale (gestion des dossiers médicaux à l’aide du logiciel GDM/archivage/prise de rendez-vous/saisie informatique des CRH/CR consultation/insertion des CR à MEDIWEB/accueil et orientation des usagers)
• Il participe activement aux projets du service et du pôle
• Il anime et organise les réunions
• Il participe à l’élaboration et la mise en place de la politique d’organisation du travail
• Il établit les plannings prévisionnels
• Il gère le recueil et le suivi de l’absentéisme et de la suppléance
• Il assure l’évaluation du personnel (équipe néonatologie et l’infirmière puéricultrice des suites de couche)
• Il recueille et détermine les besoins en formation du personnel, organise des formations internes afin de développer le niveau des compétences individuelles et collectives de l’équipe
• Il est responsable de l’encadrement des stagiaires et des personnels nouvellement affectés
• Il assure et / ou contrôle la gestion du matériel médical, des produits pharmaceutiques, de l’usage unique (besoins, stocks et commandes)
• Il organise la maintenance et contrôle la bonne utilisation du matériel
• Il assure le suivi des travaux dans son unité
• Il participe aux actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers (protocoles, fiches techniques)
• Il organise la communication des informations
• Il contrôle la réalisation des préparations alimentaires des nouveau- nés
• Il s’assure du respect des règles d’hygiène
• Il propose et accompagne l’introduction d’innovations technologiques dans la pratique des soins
 Il collabore avec la psychomotricienne à l’application et au respect du protocole des soins de développement et de l’oralité dans l’unité de néonatologie


Sur l’unité des Suites de couches
• Il collabore avec le cadre des suites de couche pour les missions suivantes :
- Il organise la dispensation des soins aux nouveaux nés en fonction de la politique définie par le service
- Il est responsable de l’organisation, de l’exécution, du contrôle de la qualité des soins et de leur traçabilité (dossier de soins nouveau-né)
- Il participe activement aux projets du service et du pôle
- Il est responsable de l’équipe d’auxiliaires de puéricultrices et aides-soignantes (auxiliaires de maternité)
- Il anime et organise les réunions
- Il est responsable de l’encadrement des stagiaires auxiliaire de puériculture
- Il est responsable de l’équipe paramédicale des suites de couche et de la gestion de l’activité/du quotidien(en l’absence du cadre)

Sur l’ensemble des secteurs de la maternité
• Il participe à l’accompagnement des équipes et à la gestion de l’activité/du quotidien (lors de l’absence du cadre d’un secteur et lors des congés)
• Il participe avec l’équipe d’encadrement de la maternité à l’organisation de travail des weekends/des jours fériés

Sur l’ensemble du groupe hospitalier/du DMU
 Il participe aux réunions institutionnelles (pôle/encadrement du GHPS) et au groupe de travail
 Il est référent des thématiques de l’hygiène, de la sécurité transfusionnelle et de la logistique

Missions Spécifiques

 Il coordonne les stages des élèves auxiliaires de puériculture/infirmières puéricultrice pour l’unité de néonatologie et le secteur des suites de couche
 Il est référent dans le groupe de travail de la prise en charge des urgences vitales pédiatriques sur le groupe hospitalier (participation aux réunions/application de la procédure/contrôle mensuel du bon fonctionnement/des dates de péremption du matériel du sac d’urgences vitales)
 Il participe à la mutualisation des professionnels de néonatologie avec les autres secteurs de la maternité, en s’assurant des compétences pour la sécurité des soins et des patients
 Il est responsable de l’harmonisation des soins aux nouveaux nés et de la mise en œuvre des procédures sur l’ensemble des secteurs : néonatologie et suite de couches
 Il contribue à la cohésion de l’équipe pédiatrique et à la collaboration interdisciplinaire pour optimiser la prise en charge globale du nouveau-né et de ses parents
 Il assure la gestion des stocks et la commande des laits infantiles et du matériel de puériculture des suites de couche
Risques professionnels liés à l'activité

COMPETENCES
Savoir-faire requis


Puériculture et
néonatologie Soins infirmiers Gestion des ressources humaines Disciplines médicales,scientifiques
du domaine d’activité Risques et vigilances Techniques de communication Conduite de projet Gestion
budgétaire
3 3 2 2 2 2 2 1

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
QUALITES REQUISES

-Capacité d’adaptation
-Capacité d’initiatives, d’écoute, d’observation
-Respect du port de la tenue professionnelle, selon le secteur
-sens du travail d’équipe
-Maîtrise de soi, patience, sens des relations humaines et de la négociation
-Sens de l’organisation, méthode et rigueur, dynamisme, autonomie, conscience professionnelle
-Honnêteté et intégrité professionnelle.
-Sens de l’anticipation, des responsabilités
-Curiosité intellectuelle
-Aptitude à faire face à l’imprévu et à l'urgence

PRE REQUIS

Diplôme Infirmière Puéricultrice
Diplôme Cadre de Santé
EVOLUTIONS POSSIBLES

Cadre de S


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