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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-25

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

GROUPE HOSPITALIER/ETABLISSEMENT :
HOPITAL UNIVERSITAIRE ROBERT DEBRE

ADRESSE : 48, boulevard Sérurier 75019 PARIS Tél : 01 40 03 20 00
Accès par :
Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Autobus : n° 48 - 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
Tram : T3b arrêt Hôpital Robert Debré ou porte des Lilas
Voiture : Par le périphérique sortie porte des Lilas ou porte du Pré-Saint-Gervais


DATE DE MISE A JOUR 06/2019

DATE DE PRISE DE CONNAISSANCE

SIGNATURE





INTITULE DU POSTE

Cadre préparateur en pharmacie

METIER

Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales

CODE METIER

05U200

GRADE

Cadre de santé paramédical préparateur en pharmacie

STRUCTURES


POLE
INTITULE

Le pôle de Biologie, Recherche, Produits de santé est l’un des 5 pôles de l’hôpital Robert Debré

114 personnels médicaux et 240 personnels non médicaux travaillent dans ce pôle constitué des structures de biologie, de pathologie, de pharmacie, de structures communes et d’unités cliniques





SERVICE
Pharmacie à usage intérieur
• Secteur médicaments : dispensation journalière individuelle nominative, rétrocession aux patients ambulatoires, autorisations temporaires d’utilisation, essais cliniques
• Secteur pharmaco-technique : reconstitution des cytotoxiques, préparatoire, unité de nutrition parentérale, laboratoire de contrôle
• Unité pharmaceutique des dispositifs médicaux
• Stérilisation centrale

SITUATION
Pharmacie : niveau -4, stérilisation : niveau -2 bâtiment Bingen

PRESENTATION
Equipe médicale
Pharmacie : 1 pharmacien PU-PH responsable de la structure, 1 pharmacien MCU-PH, 3 pharmaciens PH, 4 pharmaciens assistants spécialistes, 4 pharmaciens attachés, 5 AHU, 5 internes en pharmacie, 13 externes en pharmacie
Stérilisation : 1 pharmacien PH responsable de l’unité
Equipe paramédicale
Pharmacie : 2,5 cadres de santé, 3 techniciens de laboratoire ,1 adjoint administratif, 25 préparateurs en pharmacie, 4 agents hospitaliers, 2 agents technique principal
Stérilisation : 0,5 cadre de santé, 3 préparateurs en pharmacie référents en stérilisation, 8 aides-soignants, 4 agents hospitaliers

LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES

• Cadre paramédical de pôle
• Coordonnateur général des soins


FONCTIONNELLES
• Chef de Pôle, chef de service
• Cadres du pôle, cadre administratif de pôle
• Tous les personnels des structures du pôle et des unités de soins de l’hôpital et des hôpitaux extérieurs
• Personnel des services techniques, logistiques, administratifs
• Coursiers de l’hôpital et des sociétés extérieures
• Fournisseurs extérieurs de réactifs, consommables et matériels
• Instituts de formation
• Autres PUI de l’APHP

ACTIVITES

• Missions Générales
Sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins et du cadre paramédical du pôle, en étroite collaboration avec le responsable de structure, le cadre est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion du service.
Il est le garant des règles et procédures institutionnelles d'hygiène et de sécurité, du respect du secret professionnel et de la qualité des prestations.




• Missions Permanentes
 Assurer la gestion et l’organisation du circuit du médicament
 Assurer les activités d’approvisionnement en médicaments et du matériel nécessaire au fonctionnement de la PUI
 Assurer la dispensation des médicaments stupéfiants
 Définir et gérer les stocks des solutés et des fluides médicaux
 Suivre les ruptures et pénuries en s’assurant de la transmission des informations aux services
 Organiser et contrôler les inventaires tournants
 Assurer le suivi de la dispensation nominative, des retours, de la distribution globale des solutés et du reconditionnement

 Assurer la gestion des ressources humaines
 Animer l'équipe, négocier, traiter et résoudre les situations conflictuelles
 Organiser le travail du personnel paramédical, gérer les plannings par rapport à la charge de travail, aux moyens alloués et aux compétences
 Sélectionner les candidats en cas de recrutement
 S'assurer de la qualification du personnel, préparer et suivre la réalisation du plan de formation en identifiant les besoins en formation du personnel en fonction des objectifs du service, du pôle, de l’établissement et de l’institution
 Définir les modalités d'accueil et d'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
 Actualiser les fiches de poste, évaluer le personnel et assurer le suivi des objectifs fixés
 Veiller au respect de l'hygiène et à la sécurité des personnes

 Assurer la gestion économique et financière
 Préparer et suivre les plans d’équipements médicaux et informatiques, les programmes de travaux en collaboration avec le responsable de structure et sous l'autorité hiérarchique du cadre paramédical de pôle.
 Assurer le suivi de l'activité, des dépenses, des recettes de la structure en lien avec le cadre administratif du pôle
 Suivre les engagements (demandes d’approvisionnement)
 Suivre l’inventaire et la maintenance du matériel en collaboration avec le service biomédical
 Réaliser des études de coût


 Assurer la communication et les relations extérieures
 Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions du pôle
 Représenter les services au niveau de l'hôpital et à l'extérieur en établissant des liens et des réseaux avec les fournisseurs, les cadres médico-techniques des hôpitaux, les centres de formation initiale et continue
 Favoriser la communication et la circulation des informations internes et externes aux services et au pôle, sur les différents projets du pôle, de soins, de l’hôpital et de l’institution.

 Assurer la gestion de la qualité
 Réaliser et mettre à jour des procédures, des modes opératoires et assurer leur respect
 Suivre les indicateurs

 Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
 Veiller au respect de l’hygiène et à la sécurité des personnes
 Contrôler le respect du circuit des déchets
 Contrôler l’entretien et la conformité technique des locaux
 Mettre à la disposition du personnel les moyens de protection appropriés et s’assurer de leur utilisation

• Missions transversales
 Assurer la permanence de l’encadrement au sein du pôle de Biologie, recherche, produits de santé

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail : forfait
Détails : Repos hebdomadaires fixes le Samedi et le Dimanche. Repos supplémentaire les jours fériés.
SAVOIR FAIRE REQUIS

 Ressources humaines : organiser et optimiser les moyens, motiver et soutenir les équipes, animer les réunions, négocier et décider, fixer des objectifs et évaluer les résultats
 Qualité : connaissance des normes et des textes opposables, élaboration et mise en œuvre des procédures et modes opératoires, gestion des non conformités et suivi des plans d’action
 Communication : travail en réseau, rédaction de comptes rendus, transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Connaissance des outils de gestion : Gestime, NSI gestion, Kalilab…
 Connaissances en bureautique : Word, Excel, Powerpoint…
 Connaissance des outils de communication
 Connaissances en gestion des risques chimiques et biologiques
 Connaissance en éthique et déontologie

PRE-REQUIS

Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière
Et/ou Diplôme de cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formation sécurité incendie obligatoire annuelle
Transport des produits biologiques et matières dangereuses

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui  Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui  Non
SURVEILLANCE MEDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.


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