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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-07

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jours. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques.

Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au-delà de Paris et de l’Ile-de-France : 17% des patients hospitalisés viennent de l’étranger.

La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille sont la priorité de l’ensemble des 4 000 professionnels, tout comme des plus de 500 bénévoles qui se relayent pour entourer les enfants, les accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents.

En février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000 m2. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie.
En 2015, l'hôpital a réalisé 69 000 admissions de patients, 340 000 consultations externes et 74 000 passages aux urgences.

Les activités médicales sont organisées en 7 pôles :
Pôle Pédiatrie générale et multidisciplinaire
Pôle Médico-chirurgical pédiatrique
Pôle Périnatalogie et cardiologie pédiatrique
Pôle Biologie et produits de santé
Pôle IRISE (Infectieux Rein Immunologie Sang Cœur)
Pôle RUAI (Réanimations, Urgences, Anesthésie et Imagerie)
Pôle Santé Publique et recherche clinique



POLE

INTITULE
Le pôle RUAI comprend les activités de réanimations / USC adulte et pédiatrique, d’Urgences pédiatriques, d’Anesthésie adulte et pédiatrique, du SAMU/SMUR et d’Imagerie adulte et pédiatrique.
Le pole assure les missions d’accueil des urgences et des polytraumatisés pédiatriques et des patients adultes et enfants en situation d’urgence vitale 24h/24.
Le pôle RUAI au sein de l’hôpital Necker Enfants Malades, s’inscrit totalement dans son projet de soins très ambitieux. IL permet à chaque professionnel de construire son parcours professionnel mais aussi aux nombreux étudiants qui lui sont confiés d'acquérir les compétences nécessaires à leur progression.

________________________________________
ACTIVITE
Le pôle gère 34 lits de réanimation, 44 lits de soins continus et 40 emplacements de SSPI.



SERVICE

PRESENTATION
Les Réanimations USC Chirurgicale Poly et Neurochirurgicale sont organisé en Fédération (FRC). La FRC fait partie du plateau des Réanimations et des Soins Continues (R1) situé au 1er étage du bâtiment Laennec. Elle accueille les enfants venants de l’intérieur (différents services de Chirurgies de l’hôpital) ou adressés par les correspondants externes et transportés par le SMUR. Il est composé de 14 lits de réanimation et de 20 lits de surveillance continue.
La partie Neurochirurgie assure la grande garde de neurochirurgie pédiatrique sur l’Ile de France 24h/24, 7jours/7.

L’équipe soignante est composée de Cadre supérieur de santé pour le plateau, de Cadre de santé, d’IDE, de PDE, d’AS, d’AP, de psychologues, de psychomotricienne, d’assistante sociale, de kinésithérapeute, de secrétaires médicales et de secrétaires hospitalières.

COMPOSITION DE L’EQUIPE
* Chef de service : Pr Orliaguet
* Responsable d’Unité : Dr Meyer
12 PH
1 Cadre supérieur pour le plateau
3 Cadres (Puer, IADE, IDE)
2 Secrétaires médicales
2 Secrétaires hospitalières
69,73 IDE
36 AS




LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT
- Coordonnateur Général des Soins, Philippe Maurice
- (N+1) Cadre Paramédical de Pôle, Fred Sopta

FONCTIONNELLES
- Chef de service de l’Unité,
- Equipe d’encadrement du service et du pôle
- Praticien responsable de Pôle, Pr G. Chéron
- Cadre Administratif de Pôle, Mathilde Degives

Relations professionnelles :
Services de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation, services logistiques et administratifs.
Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et autres centres de formation.


ACTIVITES

Mission générale :

Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins dispensés aux enfants selon les normes qualitatives et sécuritaires de la prise en charge.
Assure l’harmonisation entre les deux secteurs.
Participation à l’élaboration d’une œuvre commune (Médico/ Chir et Chir) dans la continuité des soins sur le plateau.

Missions permanentes :

Mettre en place une organisation de travail et donner les moyens matériels aux soignants permettant de dispenser des soins adaptés, personnalisé et sécuritaires.
Harmoniser les procédures et leur mise en œuvre dans le domaine de l’assurance qualité et de la sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques…)
Répartir les moyens humains en adéquation avec la charge de travail en lien avec les autres cadres du pôle.
Participer à l’organisation et à la planification des présences du personnel (GESTEMPS, recherche de remplacements si absence)
Appliquer les procédures du pôle dans le cadre de la délégation de gestion des moyens de remplacement, après avis du cadre RH ou du CPP
Organiser et participer à la formation du personnel du service
Contrôler la qualité des soins prodigués aux enfants et les prestations fournies aux familles
Organiser les admissions et les transferts des enfants hospitalisés en collaboration avec les médecins et les secrétaires hospitalières
Veiller au respect des règles éthiques et à l’instauration d’un climat de respect mutuel
Coordonner les projets et les activités paramédicales en collaboration avec le responsable médical
Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical en cohérence avec le projet médical et le projet du pôle pour un ensemble d’unités
Assurer l’encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés aux unités
Apporter son expertise, conseil dans le domaine de l’hygiène hospitalière
Participer à la définition du projet de soins du service en relation avec le projet de soins du pôle
Collaborer à la diffusion de l’information auprès des soignants, des patients et des familles

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Organiser et animer des travaux de recherche en soins
Veiller à la sécurité des personnels
Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles)
Participer en collaboration avec le cadre qualité a des audits de qualité sur le pôle



Particularités

Cette fiche de poste est évolutive en fonction de l’évolution des missions des cadres au sein des pôles

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait, organisation au sein du pôle
Détails : Participation aux permanences d’encadrement le week-end et jours fériés (4 à 6 jours / an)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissances particulières requises :
• Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet en lien avec le projet du pôle et de l’établissement,
• Savoir pratiquer la délégation,
• Connaître les textes réglementaires et les recommandations,
• Connaître les spécificités du pôle et de l’unité.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Maîtrise émotionnelle, dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité
• Communication
• Capacité d’écoute et de négociation
• Esprit d’équipe
• Sens de l’autorité, esprit d’analyse et de synthèse

PRE-REQUIS

Formation et / ou qualification
• Diplôme de cadre de santé,
• Concours sur titre de Cadre de Santé
• Actualisation de ses connaissances professionnelles.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Risques psycho-sociaux

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
- Dialogue sociale
- Troubles psycho-sociaux

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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