COVID-19: Les équipes de Réseau Pro Santé restent disponibles pour vous apporter la même qualité de service et d'assistance
Cadre paramédical de DMU - AP-HP Hôpital Paul Doumer
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Oise / Hauts-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1591140601

Liaisons hiérarchiques :
• Directeur des soins
Liaisons fonctionnelles :
• Directeur médical du DMU
• Cadre administratif du DMU
• Directions fonctionnelles du GH
• Responsables médicaux et paramédicaux des services du DMU

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Hôpital gériatrique :
• 96 lits soins longue durée
• 60 lits soins de suite et de réadaptation
• 29 lits de médecine gériatrique
• 5 places SSR en hôpital de jour

Equipe de soins (données modulables) :

• 1 Cadre paramédical de DMU
• 6 Cadres de santé et FF
• 50 Infirmiers
• 8 Rééducateurs
• 6 Médico-techniques
• 131 Aides-soignants
Horaires de travail : modulables en fonction des impératifs du DMU
Informations complémentaires :
- Responsable des équipes : de suppléance, dispose de 1 ETP de secrétariat hospitalier pour accompagner les missions du cadre paramédical de DMU

MISSIONS DU POSTE

Le cadre paramédical du DMU, en collaboration avec le directeur médical du DMU contribue à :

• La gouvernance du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement et mise en œuvre
• La définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet d’établissement, des projets médicaux et du projet de soins ;
• L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat de DMU ;
• L’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités
• La contribution aux différentes instances organisées dans le cadre du DMU

Le cadre paramédical du DMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins.

Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le directeur médical, le cadre administratif et le cadre paramédical du DMU dans le respect des compétences techniques et métiers de chacun.


Activités du poste

Dans le cadre de ses missions et domaine de responsabilité, le cadre paramédical du DMU :
Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales
- Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical
- Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et le projet d’établissement
- Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales
- Coordonne la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales en collaboration avec le responsable du service qualité
- Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades, soutient la démarche EPP de l’établissement
Management et animation de l’encadrement
- Participe à l’élaboration du schéma d’encadrement du DMU en lien avec la direction des oins
- Anime et fédère les cadres paramédicaux
- Décline, en lien avec le directeur des soins
- Accompagne et évalue l’encadrement en lien avec les objectifs collectifs et individuels fixés
Développement d’une politique RH
- Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences
- Alloue et optimise les ressources dans un objectif d’excellence des soins et d’efficience des organisations de travail
- Elabore des tableaux de bord RH
- Evalue l’impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes
- Contribue à l’élaboration du plan de formation
- Assure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels
- Contribue à la mise en œuvre du projet social et professionnel de l’hôpital
- Contribue au dialogue social et à la vie des instances
Gestion des projets
- Initie, pilote et évalue les projets internes en lien avec le directeur médical du DMU
- Contribue aux projets institutionnels
- Garantit la déclinaison des projets au sein du DMU : ORBIS, raisonnement clinique partagé, suivi du projet de soins…

Gestion économique et financière
En lien avec le directeur médical et le cadre administratif du DMU :
- Contribue à la maitrise des dépenses
- Evalue les équilibres financiers du DMU dans le cadre des objectifs d’efficience définis avec la direction du GHU
- Organise, gère et évalue les activités de soins
- Organise la répartition et le suivi des budgets délégués
Recherche/Innovation/Enseignement :
- Suscite, encourage et accompagne les projets de recherche paramédicale en lien avec la direction des soins
- Encourage et valorise les cadres et les équipes à publier
- Suscite et encourage l’élaboration de protocoles de coopération au sens de l’article 51 de la loi HPST
- Encourage et valorise l’innovation : managériale, organisationnelle, technique, de prise en charge du patient…
Communication et information :
- Assure la communication et la circulation de l’information au sein des structures du DMU
- Organise avec le directeur médical du DMU la participation et la concertation des professionnels du DMU
Pré – requis à la fonction
- Etre cadre de santé ou cadre supérieur de santé
- De préférence être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau master II

Qualités professionnelles

- Capacité à communiquer
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Equité
- Capacité à argumenter et négocier
- Capacité à rassembler et à fédérer
- Rigueur et loyauté
- Capacité à accompagner le changement

Connaissances associées au poste de travail et à la fonction

- Management : 3
- Gestion des ressources humaines : 3
- Stratégie, organisation et conduite du changement : 3
- Conduite de projet : 2
- Communication et relations interpersonnelles : 2
- Soins ou activités médico-techniques : 2
- Qualité gestion des risques liés aux soins : 3
- Gestion administrative économique et financière : 2
NB : 1 connaissances générales / 2 connaissances opérationnelles / 3 connaissances approfondies

Evolutions possibles du métier : passerelles courtes (sur concours)
- Directeur des soins
- Directeur d’institut de formation paramédicale

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)