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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Villejuif

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-11

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

1 – Identification de la fonction

Intitulé : Cadre de Santé responsable d’unité de soins

Affectation : Secteur 94G11, Unité d’Hospitalisation Temps Plein

2 – Missions de la fonction

Sous l’autorité du cadre supérieur de santé et en collaboration avec l’encadrement du service, le médecin référent de l’unité, les autres médecins, l’équipe socio-éducative et pluridisciplinaire du service, le cadre de santé participe à la définition des objectifs et du projet de l’unité et à leur mise en œuvre.
Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens de l’unité de soins.
Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité des soins.
Collaborer avec le cadre supérieur de pôle,
Encadrement des équipes, évaluation et accompagnement des projets professionnels
Elaboration d’un rapport d’activité annuel de l’unité
Participation aux groupes de travail institutionnels

3 – Position de la fonction dans la structure

Rattachement hiérarchique :

- Coordonnateur Général des Soins
- Cadre Supérieur de Pôle 94G11

Rattachement Fonctionnel :

- Praticien Hospitalier Responsable de Pôle
Relations professionnelles les plus fréquentes :

En interne : le secrétariat du service, les admissions, le Bureau d’Accueil et d’Orientation, les cadres de santé des unités intra et extra hospitalières du secteur, les médecins du pôle, le Cadre Supérieur de Santé, les médecins de garde, la pharmacie, les autres unités fonctionnelles du Groupe Hospitalier Paul GUIRAUD (services administratifs, financiers, techniques, économiques et logistiques)

En externe : les hôpitaux environnants, les services d’Accueil des Urgences, les familles des usagers de soins.

4 – Activités dans la structure
Permanentes :
Accueillir et prendre en charge les personnes hospitalisées souffrant de troubles psychiatriques et problèmes somatiques associés.
Gestion des moyens et des ressources de l’unité fonctionnelle du Pôle.
Participer à la démarche qualité, suivi des protocoles, auto évaluation, formation continue.
Gestion et suivi des procédures mises en place dans les unités de soins par l’équipe de l’EOHH et le CLIN, en relation étroite avec les équipes de soins
Gestion des stocks.
Mise en place et suivi référents hygiène dans le service.
Relation fonctionnelle avec l’équipe de l’EOHH/CLIN.
Collaboration avec l’encadrement du service et les autres services de l’établissement.
Encadrer et accompagner les étudiants dans les unités fonctionnelles du service lors de leurs stages
Gestion et soutien des étudiants avec la collaboration des soignants du service.
Ponctuelles :
Assurer les renforts et remplacements
Mettre en place, participer et animer des réunions de service
Contribuer aux réflexions institutionnelles de l’établissement.
Il participe ou suscite des réunions de travail, rencontres ou échanges susceptibles d’apporter des améliorations à différents niveaux (qualité de l’accueil des stagiaires, de la formation
Il travaille en collaboration avec les IFSI, les IFAS et participe à la sélection des étudiants.
Participer à des actions de formation à l’intérieur et à l’extérieur de l’hôpital.

5 – Profil nécessaire pour la fonction
Professionnelles : Intérêt réel pour la psychiatrie adulte.
Niveau d’emploi : Catégorie A

Statut / Corps / (grade)
Cadre de santé
Formations

Diplôme cadre de santé

Expériences

En psychiatrie appréciée

Compétences
Savoirs :
Gestion d’une équipe, gestion et développement des personnels.
Capacité d’analyse et de synthèse.
S’inscrire aux différents projets institutionnels en participant aux réunions organisées au sein du service et de l’établissement.
Réalisation d’études et de travaux de recherche et de veille professionnelle.
Organisation de réunions d’équipes dans l’unité de soins.
Garant de la qualité des soins, et du respect de l’éthique
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de l’institution (C.Page, C.Page. I, Cimaise, Génois, Cyberlab, Chronos).
Savoir-faire :
Capacité à évaluer et possédant des aptitudes à motiver une équipe
Capacité à planifier, organiser, contrôler, réaliser des activités et des soins infirmiers quotidiens, de confort et de bien être pour l’usager pendant l’hospitalisation.
Capacité à répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Capacité d’information, de coordination et d’accompagnement de l’équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles. Capacité à fédérer une équipe. Capacité d’écoute, savoir se positionner. Compétence et expérience en psychiatrie. Impliqué et engagé. Esprit d’équipe et d’initiative et de coopération. Conduite de projets. Personne ressource.

Savoir-être :
Rigueur et discernement
Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Capacité à se remettre en cause. Contribution à l’amélioration des prises en charge.

Qualités
Intègre, loyal, motivé, organisé et disponible. Objectif, déterminé et souple. Communiquant, négociateur, persévérant, dynamique, autonome, calme. compétent, performant, respectueux, constructif, responsable, mobilisateur, pragmatique, Esprit d’ouverture, sait s’adapter et motivé par la prise en charge de la maladie mentale



6 – Organisation du travail

Horaires : selon accord du temps de travail- participation à la permanence cadre avec le secteur du regroupement II (secteurs 94G10 & 94G15). Participation à la permanence cadre du service.


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