Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE Cadre de santé
Ille-et-Vilaine / Bretagne
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi CADRE DE SANTE POLE I02-I03-SESSAD - Centre hospitalier Guillaume Régnier

Le cadre de santé devra, en collaboration avec l’équipe médicale s’assurer de la bonne tenue de la coordination des chemins cliniques entre les différentes structures de soins ambulatoires et les partenaires du réseau concernés par la prise en charge de l’enfant. Il devra s’atteler à la formalisation et à l’évaluation des projets de soins des différentes structures de soins dans le cadre de la préparation du projet d’établissement.
Par ailleurs, il conduira l’élaboration du cahier des charges dédié à la construction d’une nouvelle structure de soins à VITRE. Le projet doit débuter en septembre 2020.

LES ACTIVITES
 Organisation et coordination de l’accompagnement et des soins.
 Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale.
 Gestion des moyens et des ressources.
 Suivi des différents indicateurs d’activité.
 Management d’une équipe pluri professionnelle en favorisant la responsabilisation.
 Gestion et développement des compétences, entretien d’évaluation du personnel.
 Animation de la démarche qualité et gestion des risques.
 Gestion des conflits.
 Evaluation et analyse des pratiques professionnelles.
 Accueil des nouveaux personnels et des étudiants.
 Collaboration avec l’équipe pluri professionnelle (réunions institutionnelles).
 Partenariat avec le réseau externe (médico-social, …).

LES QUALITES REQUISES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE

 Intérêt pour l’accompagnement des enfants et des adolescents présentant des troubles psychiatriques, autistiques et des polyhandicaps.
 Etre force de propositions constructives.
 Respect des règles institutionnelles.
 Respect des règles déontologiques (secret professionnel et discrétion professionnelle).

 Connaissance du projet d’établissement du C.H.G.R.
 Connaissance du projet de pôle de la P.E.A.
 Connaissance de la législation se rapportant à la prise en charge des mineurs et aux professions encadrées.
 Connaissance des référentiels et des procédures du CHGR.
 Connaissance des logiciels informatiques utilisés par l’encadrement mais également par les équipes encadrées (dossier patient informatisé …).

 Etre capable de manager une équipe pluri professionnelle (techniques d’animation d’équipe, de gestion des conflits,).
 Etre capable de situer son champ d’exercice professionnel au niveau de l’équipe pluri professionnelle en collaboration avec les partenaires extérieurs.
 Etre capable d’apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles.
 Etre capable d’appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriés à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de public.
 Etre capable d’une autonomie juste et mesurée au regard du champ d’action et des caractéristiques d’exercice de son poste. Rendre compte. Repérer les dysfonctionnements et alerter sa hiérarchique directe.
 Etre capable de répondre à une demande exceptionnelle définie.
 Etre capable de produire une analyse systémique pertinente des organisations en présence.
 Etre capable de s’inscrire dans la dynamique projet.
 Etre capable de s’approprier les indicateurs d’activité et de qualité, de leur donner du sens et de les inscrire dans son action managériale quotidienne.
 Etre capable d’inscrire son action managériale dans une temporalité adaptée à l’environnement de proximité et aux attendus de l’institution.


LES EXIGENCES DU POSTE
Diplôme, formation : - Etre titulaire du certificat de cadre de santé.
- Connaissance de la psychiatrie.

LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Hiérarchiques :
 Direction des Soins
 Cadre Supérieur de Santé

Fonctionnelles :
 Médecin chef de Pôle
 Equipe médicale
 Equipe pluri professionnelle
 Directions fonctionnelles du C.H.G.R

D’autorité :
 Orthophoniste
 Psychomotricien
 Infirmier
 Aide-soignant, aide médico-psychologique, ASH

Le poste est à pourvoir dès que possible.

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