Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Nord / Hauts-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi CADRE DE SANTE / POLE GERIATRIE - Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Cambrai est constitué de 8 pôles cliniques et médico-techniques dont un Pôle de Gériatrie.

Le Pôle de Gériatrie est composé des services suivants :

- Court Séjour Gériatrique (24 lits),
- Soins de Longue Durée (58 lits),
- Soins de Suite Polyvalents et Gériatriques (20 lits),
- EHPAD (4 Etablissements) (279 places).

Le poste à pouvoir concerne la partie sanitaire du pôle. Le Cadre de Santé est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la Sécurité des Soins. Il agit sous l’autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé, auprès duquel il peut aussi être amené à conduire des projets transversaux. Il contribue à accompagner la mise en œuvre du projet de pôle et du projet d’établissement.

Au sein de son service, le cadre organise la gestion des soins et est responsable des équipes soignantes dont il assure l’animation. Il assure le management de l’équipe en harmonisant les besoins en personnel, en développant une politique managériale concordante avec l’activité, en proposant les plannings de fonctionnement.

Il œuvre également sur le champ des compétences de l’équipe, en lien avec le Cadre Supérieur de Santé, en recensant les besoins en formation et en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ de compétence.

Le Cadre s’assure de la qualité des soins en contrôlant l’exécution et la mise en œuvre des outils Qualité, en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles, en suivant les indicateurs Qualité. Il participe à la promotion de la culture gériatrique auprès des professionnels.

Le Cadre suit avec l’équipe médicale la bonne gestion des lits (en amont, en aval).
Il assure également la gestion de Ressources matérielles nécessaires au bon fonctionnement du service. Le cadre participe à la permanence de l’encadrement.


Pré-requis :

• Diplôme d’IDE,
• Une expérience en tant que Cadre serait appréciée.




Savoir-faire requis :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.


Connaissances :

• Animation d’équipe,
• Communication,
• Management,
• Droit des patients,
• Organisation du travail,
• Evaluation de la charge de travail,
• Législation du travail et des règles institutionnelles,
• Analyse de situation,
• Gestion de projet,
• Conduite du changement.


Horaires :

Forfait Cadre

Candidat ayant postulé à cette offre: 0