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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé en CDI à Thiers

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-22

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé à Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

Fiche de poste cadre de santé - Aux centres hospitaliers de Thiers et Ambert

Médecine polyvalente, Hôpital de jour, dialyse, éducation thérapeutique,
point santé

Présentation des unités
 Médecine polyvalente :
o Centre hospitalier de Thiers : l’unité de médecine comprend 30 lits dont 20 lits de médecine polyvalente et 10 lits de médecine post urgences
o Centre hospitalier d’Ambert : l’unité de médecine comporte 30 lits d’hospitalisation complète (médecine polyvalente) dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs
o Ces 2 unités reçoivent des patients relevant de médecine polyvalente (cardiologie, pneumologie, diabétologie, …..)
 Hôpital de jour :
o Centre hospitalier de Thiers : 4 places
o Centre hospitalier d’Ambert : 11 places
o Activités de ces 2 unités : endoscopie, oncologie, transfusion, saignée,…..
 Dialyse :
o Centre hospitalier de Thiers : 8 postes ou fauteuils géré par l'AURA Auvergne (Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel)
o Centre hospitalier d’Ambert : 4 postes ou fauteuils géré par l'AURA Auvergne (Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel)
 Education thérapeutique, Point santé des centres hospitaliers de Thiers et Ambert.

Définition du poste
 Organiser l’activité paramédicale, animer et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
 Assurer un rôle de gestionnaire du parcours patient
 Superviser le flux patient en concertation avec l’équipe médicale.

Activités principales
 Planification et gestion des activités de l’unité :
o Organiser les entrées et les sorties administratives des patients, programmer et anticiper les sorties, ….
o Contribuer au suivi des indicateurs de l’unité et participer à leur analyse
o Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient, la famille,…
o Suivre la DMS des patients
o S’assurer de l’identification des lits identifiés soins palliatifs
o Transmettre l’état des lits aux urgences
 Gestion des ressources humaines :
o Gérer les effectifs en adéquation avec l’activité
o Organiser les soins des unités
o Organiser l’encadrement des équipes paramédicales au quotidien
o Gérer les plannings et les absences
o Assurer l’évaluation annuelle du personnel paramédical de l’unité
o Organiser et assurer le suivi de l’accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés
 Participer aux relèves IDE/AS et au staff médical
 Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale
 Gestion des ressources matérielles allouées
o Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs du matériel avec l’équipe médicale
o Participer à l’élaboration du plan d’équipement
o Coordonner et suivre la prise en charge des prestations
 Implication dans l’institution
o Participer aux réunions des CDS
o Participer aux projets de l’unité et de l’établissement
 Gestion de la qualité et de la GDR
o Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité
o S’assurer de l’application des procédures concernant les bonnes pratiques professionnelles
o S’assurer de la bonne utilisation du DPI
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir faire
 Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d’activité
 Organiser l’unité en fonction des projets de l’établissement, de l’unité, des moyens,…
 Piloter, animer et motiver les équipes
 Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
 Travailler en équipe et en réseau.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
 Liaisons hiérarchiques :
o Cadre supérieur de santé
o Coordinatrice générale des soins

 Liaisons fonctionnelles :
o Praticiens et CDS des autres services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs, partenaires de santé extra hospitaliers, service de formation, instituts de formation.

Horaires de travail
Du lundi au vendredi
Forfait cadre.

Compétences souhaitées
 Sens de l’organisation
 Capacité à faire face à un changement d’organisation
 Capacité à se positionner
 Sens de l’équité, rigueur, disponibilité
 Capacités d’écoute, de négociation et de management
 Sens de l’observation et de l’organisation
 Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements
 Autonomie.

Pré requis
Diplôme de cadre de santé.

Prise de fonction
Février 2019


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