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CADRE DE SANTE PARAMEDICAL - Groupement hospitalier Eaubonne - Montmorency (Hôpital Simone Veil)
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Val-d'Oise / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1590622201

Fonction : Cadre de Santé USLD- UCC jour
Grade : Cadre de Santé

Pôle : Gériatrie
Service : USLD - UCC

Position hiérarchique :
- Directeur Gestion des Risques, de la Qualité et des Soins
- Cadre Supérieur de Santé de Pôle,

Position fonctionnelle :
- Directeur délégué à la Personne âgée, Chef de Pôle,
- Chef de service, équipe médicale
- Cadres de santé du pôle et du CHSV, Directions
fonctionnelles, équipe administrative de l’unité


Quotité : 100%
Poste à pourvoir : 15/06/2020

L’USLD et l’UCC sont 2 unités intégrées au pôle de gériatrie de l’établissement situés sur le site d’Eaubonne. L’USLD a été créée en janvier 2017 à partir de la transformation des lits d’EHPAD. L’USLD dispose de 101 lits répartis sur 2 pavillons Barut et Breton disposés face à face dans un parc arboré. Il est assisté par une infirmière référente.

En septembre 2018, création d’une unité cognitivo-comportementale de 11 lits située au sein du pavillon Barut avec un secteur et une équipe dédiés sous la responsabilité du cadre de santé de l’USLD.

Un projet de restructuration architecturale et de réorganisation de l’USLD est en cours de mise en œuvre sur le site de Montmorency avec un déménagement envisagé en juin 2021 permettant ainsi de regrouper l’USLD, les EHPAD les partenaires de la filière gériatriques (réseaux de santé, SSIAD, équipes mobiles …) sur un même site, à Montmorency.

Le cadre de l’USLD- UCC travaille en étroite collaboration avec les cadres de santé du pôle de gériatrie et plus particulièrement avec les cadres des EHPAD pour l’animation en transversal d’une démarche d’accompagnement et de soins inspirée par les valeurs de « l’Humanitude ». Il participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité dévolue à l’amélioration de la prise en charge continue des personnes âgées. En lien avec le chef de pôle, le cadre de pôle de gériatrie, le chef de service et le directeur délégué aux personnes âgées. Il participe également à la réflexion et au déploiement de dispositifs innovants au bénéfice des personnes âgées (projet télémédecine…), en phase avec le projet médico-soignant du pôle.

Compétences attendues :
- Managériales, relationnelles et de positionnement, de
gestion, conduite de projet
Qualités professionnelles :
- Organisation, méthode rigueur, sens des relations
humaines, capacités d’analyse et d’anticipation

Formation requise :
- Diplôme d’Etat de Cadre de Santé
Expériences /Connaissances souhaitées
- Domaine de la gériatrie,

Horaires/roulement et lieux de travail :
- 39h de présence hebdomadaire du lundi au vendredi
durant la tranche horaire 8h30/18h (19 RTT)

- Congés différents de l’infirmière référente