Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Indre-et-Loire / Centre-Val de Loire
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre de santé (H/F) - CHRU Centre Hospitalier Régional et Universitaire de Tours

PÔLE : Biologie
SERVICE : Hématologie Trousseau (80%)
Comité Qualité (20%)

Horaires :

De jour à adapter suivant les nécessités des missions.

Le Cadre de Santé, sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé, est chargé de participer, en collaboration avec le chef de service, à :

o l’organisation de l’activité paramédicale,

o de l’animation de l’équipe,

o de coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Il veille en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales, administratives du laboratoire ainsi que des différentes directions fonctionnelles :

o à la mise en œuvre des différents projets

o à l’organisation des activités médico-techniques de biologie, en lien avec la prescription médicale : gestion des ressources humaines, financières et matérielles

o à la mise en place des procédures qualité dans le cadre de l’accréditation définie par le COFRAC. Il contrôle leur application et suit les indicateurs de bon fonctionnement.

Missions principales détaillées :

1. Organisation

o participe, en collaboration avec les biologistes, à la définition de l’organisation détaillée du service,

o participe aux réunions d’organisation du service avec les biologistes et les techniciens,

o participe aux réunions de cadres organisées par le Cadre Supérieur de pôle.

o participe aux réunions de cadres organisées par la direction de l’établissement

2. Gestion des Ressources Humaines

o assure, en collaboration avec les biologistes l’animation et la motivation des équipes de techniciens, de secrétaires et d’agents de laboratoires,

o participe à la définition des profils de poste et au recrutement des personnels, en collaboration avec le Cadre Supérieur de pôle, le chef de service.

o gestion du planning et du personnel

o élabore les plannings en concertation avec les personnels et les équipes médicales, les valide et les intègrent dans le logiciel institutionnel de gestion du temps de travail

o assure la gestion de l’absentéisme prévisionnel et non programmé

o évalue le personnel contractuel et stagiaire,

o conduit les entretiens annuels professionnels et participe à la notation des personnels en collaboration avec le chef de service

o met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

o élabore le plan de formation des personnels en concertation avec les équipes médicales et médico-techniques,

o participe à l’organisation de l’accueil et de l’encadrement des stagiaires (IRFTLM, IUT, BTS, IFSI, Croix Rouge, IFCS), en collaboration avec les équipes médicales et médico-techniques,

o participe à la mise en place d’une politique d’amélioration des conditions de travail, notamment en matière d’hygiène et de sécurité.

o organise des sessions pratiques de préparation à l'épreuve du Certificat de Capacité à Effectuer des Prélèvements Sanguins en collaboration avec la délégation territoriale d’Indre et Loire de l’ARS du Centre

3. Gestion économique et financière

o assure les commandes des réactifs et consommables,

o assure le suivi des dépenses,

o assure le suivi de l’activité,

o participe aux réunions budgétaires,

o participe au choix des réactifs et des consommables dans le cadre des procédures d’appels d’offres, en collaboration avec les biologistes et la DAA,

o assure l’approvisionnement du service,

o participe aux appels d’offre verrerie et produits chimiques en collaboration avec les techniciens et la DAA, et des dispositifs médicaux en collaboration avec les IDE et les médecins,

o met en place des ressources pour l’éducation thérapeutique,

o gère les commandes de bons de demandes d’examens et d’imprimés.

4. Gestion de l’entretien, des équipements, des travaux et de l’informatique

o organise le bio-nettoyage du service et les nettoyages-désinfections des équipements et installations en collaboration conformément aux procédures qualités selon la norme ISO 15189,

o participe à la définition des besoins et au choix des équipements biomédicaux et informatiques, en collaboration avec les biologistes, le service biomédical et le service informatique,

o gère le renouvellement et l’acquisition d’équipements dans le cadre des plans d’équipement médical, non-médical et PAPRIPACT,

o prend en charge les pannes d’automates en relation avec les fournisseurs,

o organise la gestion et la maintenance des équipements, en collaboration avec les services concernés et dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité,

o participe à l’élaboration des plans de travaux du service, en collaboration avec les biologistes et la direction des services techniques,

o assure le suivi des travaux du service.

5. Gestion de la Qualité

o participe au Comité Qualité et aux travaux des sous-groupes, en tant que cadre,

o participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité du service en collaboration avec les biologistes,

o poursuit l’adaptation de l’organisation aux exigences de la norme ISO 15189, 17025 et 22870

o participe à la mise en place d’une démarche d’évaluation de la qualité du service rendu vis-à-vis des services cliniques : mise en place et suivi régulier d’indicateurs de qualité, analyses de satisfaction…

o assure éventuellement, par délégation d’un biologiste, la fonction de référent en réactovigilance du service.

Missions secondaires / transversales :

Veilles, formation continue

o participe à des congrès, des formations.


Missions spécifiques et ponctuelles :

o participe aux remplacements des autres cadres de du pôle biologie pendant leurs périodes d’absence.

o peut être amenée à participer à des actions ponctuelles à la demande des différentes directions et notamment de la Directions des Soins ou du Cadre Supérieur du pôle biologie.

Compétences et diplôme requis :

Diplôme d'Etat de Cadre de santé

Bonne connaissance du fonctionnement d’un hôpital et des laboratoires,

Connaissances dans les disciplines biologiques,

Bonnes connaissances de l’informatique (traitement de texte, tableur, systèmes de gestion des laboratoires).

Toutes formations en matière de biologie, d’hygiène, d’assurance qualité ou d’informatique.

Expérience et savoir-faire :

Sens de l’organisation et méthode,
Capacités à écouter, communiquer, négocier et mobiliser,
Capacités à contrôler et évaluer,
Capacités d’adaptation aux changements,
Capacités à se remettre en question,
Diplomatie,
Disponibilité.

Rémunération :

Salaire débutant : 2352€ bruts mensuel

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