L'équipe de Réseau Pro Santé a adopté de nombreuses mesures pour continuer à vous apporter la même qualité de services et de disponibilités durant les prochaines semaines
Chargement ...

Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Lyon

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-27

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

DIRECTION DES PLATEAUX MÉDICAUX TECHNIQUES (DPMT)

DIRECTION DES SOINS DE LA DPMT
La Direction des Plateaux Médicaux Techniques (DPMT) a été créée en 2008 pour contribuer à élaborer et mettre en œuvre la stratégie des HCL en matière d’imagerie, de biologie et pathologie, elle assure à ce titre le pilotage des 2 PAM transversaux PAM imagerie et le PAM biologie.
La biologie réalise 13.2 millions d’analyses de biologie et d’anatomie cytopathologie/an pour environ 1 200 clients extérieurs sur 3 sites avec la contribution de 800 ETP de PNM et grâce à des équipements de pointe au sein de Plateaux techniques polyvalents partagés (PTPP) automatisés et des Equipements adaptés aux diverses activités spécialisées (biologie moléculaire, spectrométrie de masse, laboratoires L3, etc).
L’imagerie est une offre complète d’imagerie conventionnelle, interventionnelle et de médecine nucléaire ; présente sur les 4 groupements, c’est 1 500 examens par jour, une cellule de recherche d’imagerie avec la contribution de 485 ETP de paramédicaux.
L’ensemble des paramédicaux sont sous la responsabilité de la Directrice des soins, avec une équipe d’encadrement composé de 7 cadres supérieurs et 40 cadres de santé qui œuvrent à garantir et améliorer la sécurité des patients et des professionnels dans les 3 missions de l’hôpital public que sont le soin, l’enseignement et la recherche.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU GROUPEMENT

GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Le plateau technique d’Imagerie du Groupement Hospitalier Est accueille les patients admis en urgence, les patients hospitalisés et les consultants internes ou externes à l’établissement.
Le plateau technique d’Imagerie du Groupement Hospitalier Est est réparti sur 3 établissements de spécialités.

HÔPITAL NEUROLOGIQUE et NEUROCHIRURGICAL Pierre WERTHEIMER (HPW)
PAM neurologique : 330 lits et places
HÔPITAL CARDIOLOGIQUE et PNEUMOLOGIQUE Louis PRADEL (HLP)
PAM Cœur Poumon Métabolique : 441 lits et places
HÔPITAL FEMME MÈRE ENFANT (HFME)
PAM Pédiatrie : 233 lits et places
PAM Couple Nouveau-né : 192 lits et places

SERVICE DE MEDECINE NUCLEAIRE
PAM Imagerie
PAM Cardiologie

CARACTÉRISTIQUES GNRALES DU SERVICE

Service d’imagerie- Hôpital Cardiologique et Pneumologique
Activités : Radiologie Pneumo cardio-vasculaire diagnostique et thérapeutique Scanner, IRM, vasculaire, Doppler Radiologie conventionnelle
Gestion organisée par 1 cadre de santé sur le secteur imagerie travaillant en collaboration avec 1 cadre de santé sur le secteur d’hémodynamique
Responsable de PAM : Pr. COTTON
Chef de Service : Dr. CHIROSSEL – Chefs de service adjoints : Dr CANTERINO, Professeur BERTHEZENE
Chef de l’UF imagerie cardio-vasculaire et thoracique : Docteur GAMONDES
Chef de l’UF d’explorations fonctionnelles vasculaires : Docteur CHIRCOP

Activités :
• Réalisation d’examens cardio-vasculaires diagnostiques et thérapeutiques
• Radiologie conventionnelle et radiographies au lit
• Échographie et Doppler
• Scanner
• Bloc opératoire

Équipements :
• 3 Salles de Cardiologie et Angiographie interventionnelles partagées avec le secteur hémodynamique
• 1 Scanner
• 5 salles d’écho Doppler
• 1 salle de radiographie conventionnelle numérisée
• 3 équipements mobiles
• Bloc opératoire : 1 salle hybride, 1 amplificateur de brillance.

Amplitude d’ouverture du service :
• du Lundi au Vendredi
o 7h30 19h30
• Garde Samedi et Dimanche :
o 7h30 15h20 : 2 MER
• Astreinte :
o du Lundi au Vendredi :
19h30 - 7h30
o Du Samedi au lundi :
15h30 - 7h30

Personnel non médical :
• Équipe pluridisciplinaire composée de :
• Manipulateurs radio : 23 ETP
• Aide de radiologie : 2 ETP
• Secrétaires : pool de secrétaires pour le plateau technique d’imagerie au GHE dont 5,5 ETP sur le service de cardiologie.
• Brancardiers et agents d’entretien pool de 28 ETP pour les services de neuroradiologie et cardiologie.

Personnel médical :
• 11 praticiens et attachés, des vacataires et des internes

Les activités sont principalement concentrées sur le plateau TM de l’Hôpital Cardiologique

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Le cadre d’imagerie de l’Hôpital Cardiologique supervise l’équipe MER du service d’imagerie.

• Manipulateurs radio : 23 ETP,
• Pool ASD /ASH: 8 ETP du GHE.
• Il cogère avec le cadre d’hémodynamique le secteur de cardiologie interventionnel.

DÉFINITION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

En cohérence avec la Direction des Plateaux Médicotechniques dont il dépend, le cadre de santé du PAM imagerie au GHE décline le projet d’établissement PULSATIONS 2023 dans un objectif de :
* Co-construction, travail collégial, méthode apprenante
* Transversalité
* Homogénéité institutionnelle
- Nécessité d’une agilité, fluidité, simplification
- Confiance, responsabilité des acteurs.

Références

• Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003.
• Fiche métier (1A403) : Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales.
• Référentiel HCL « Réflexion fonction Cadre de santé « Cœur de métier » » (janvier 2008) (activités délégables et non délégables) :
* Prise en charge du patient et des proches,
* Coordination de l’activité et de la gestion économique et financière du service,
* Management :
- Gestion ressources humaines,
- Gestion de l’information et de la communication,
- Gestion de projet.
* Activités autres.
Le cadre d’unité est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins (DPMT) et du Cadre supérieur de santé dont il dépend. Le cadre de santé assure la responsabilité de l’unité en fonction des missions qui lui sont attribuées, en lien et en collaboration avec l’équipe médicale, la Direction des soins et le Direction des Plateaux Médicaux Techniques. Il contribue à l’accompagnement et la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement. Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité.

Son action s’exerce de façon opérationnelle sous l’autorité fonctionnelle du chef de service, dans le respect :
• du projet d’établissement
• des orientations définies par le PAM d’imagerie, le groupement hospitalier ou le site,
• de la réglementation, des recommandations des bonnes pratiques et des filières de prise en charge du groupement hospitalier ou du site.

Dans ce contexte, il optimise l’organisation et anime une équipe ou des équipes pour garantir une prise en charge du patient adaptée à ses attentes, dans le respect de la réglementation et des contraintes budgétaires. Le cas échéant, il peut être responsable de plusieurs unités.

ACTIVITÉS ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Gestion et organisation de la prise en charge
• Organiser le processus de prise en charge de l’unité en identifiant les interfaces et les zones de risque
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec l’équipe médicale, en liaison avec les projets d’établissement et de soins
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité (planning prévisionnel + bilan mensuel GOP + GESTOR)
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d’activité pour assurer et améliorer la gestion économique de l’unité et la qualité de la prise en charge des patients (DX Image, autres outils de recueil de données…)
• Suivre et contrôler la bonne application des règles de cotation des actes

Animation de l’équipe
• Développer un management participatif dans l’objectif de gérer et de valoriser les ressources humaines, les fédérer autour d’un projet de service
• Structurer la multi-compétence et la mobilité du personnel au regard des compétences spécifiques de l’unité, des secteurs d’activités, et de l’évolution des techniques (participe aux recrutements, aux bilans mensuels GOP…)
• Jouer un rôle d’arbitrage auprès des personnels, traiter et résoudre les situations conflictuelles et les dysfonctionnements
• Evaluer les personnels dans le cadre d’un entretien de progrès (gestion des compétences et motivation)
• Élaborer le plan de formation en intégrant les besoins des professionnels au regard des spécificités de l’unité ou des secteurs d’activité

Communication - Information
• Structurer l’information intra-service et inter-services ; identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
• Conduire des réunions, des groupes de travail, développer des méthodes pédagogiques actives après avoir fixé des objectifs et en évaluer les résultats
• Contribuer à l’évolution des systèmes d’information, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des applications

Gestion des matériels
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Définir, en collaboration avec l’équipe médicale et les responsables (DPMT, Biomédical, SIL…) les priorités en matière d’équipement et participer aux choix des matériels

• Suivre les pannes, les maintenances et leur gestion : constat, action corrective, procédure dégradée.
• Évaluer et gérer les stocks, suivre les commandes et les consommations : petits matériels, dispositifs médicaux stériles et non stériles, hôtelier, mobilier (délégation possible) : Hospimag, SMDS, office dépôt, DXImage ; bon informatisé DSEL
• Assurer le suivi les locaux : travaux, maintenance (Quick DI)

Gestion de la qualité et de la sécurité, gestion des risques
• Participe au groupe processus qualité
• S’assurer de la bonne exécution des protocoles, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et ce, en collaboration avec les professionnels de l’unité
• Mettre en place un dispositif de veille conforme aux vigilances et qui identifie les évènements indésirables pour mieux les traiter et les prévenir
• Mettre en place des actions préventives et/ou correctrices et les évaluer
• Tracer les activités, les matériels…
• Appliquer et mettre en œuvre une démarche de gestion des risques en matière de :
o Radioprotection,
o Hygiène
o Matério vigilance, Pharmaco vigilance, Réacto vigilance

Gestion pédagogique
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil, de formation, de suivi et d’évaluation des nouveaux personnels et des étudiants
• Favoriser le développement des compétences pédagogiques des équipes (MER…) – cours, présentations au cours de congrès, colloques, publications

Fonction transversale aux HCL
• Peut être sollicité pour conduire des réflexions et/ou mener à terme des travaux au sein de groupes de travail du GH et/ou du PAM et/ou des HCL

COMPÉTENCES /QUALITÉS ACQUISES ET /OU À DÉVELOPPER

APTITUDES ET COMPORTEMENT SOUHAITÉS
• Poly-compétence professionnelle fondée sur des compétences techniques, relationnelles, d’adaptation et d’organisations révélées,
• Esprit d’initiative, prise de décision, sens des responsabilités, capacité à travailler en groupe, disponibilité,
• Dynamisme professionnel, ouverture d’esprit, diplomatie,
• Forte capacité à travailler en collectif.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à 100%, poste à repos fixe.
Travail en coordination avec les autres cadres imagerie du site ; planification des congés et absences avec les autres cadres du plateau technique d’imagerie médicale.
Présence sur site de 8h à 18h en coordination avec un autre cadre imagerie du GHE.

28 CA, 20 RTT sur la base minimum de 39 heures hebdomadaires.
Le profil de poste est sujet à modifications (horaires, périmètres d’intervention…) afin d’être adapté aux évolutions de fonctionnement du service d’Imagerie (activité, horaires d’ouverture, environnement institutionnel, recherche d’efficacité…).


Partager

Consultez les dernières
offres publiées

Rechercher les offres

Rechercher des offres par profession
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
    Rechercher des offres par secteur geographique
    Offres suggérées
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    149 Rue de Sèvres, 75015 Paris, France
    publié le 28/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    31600 Muret, France
    publié le 27/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Gautrinière, 03160 Bourbon-l'Archambault, France
    publié le 26/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    3 Quai des Célestins, 69002 Lyon, France
    publié le 26/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Gautrinière, 03160 Bourbon-l'Archambault, France
    publié le 25/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    Quartier Beausseret, Route de Sauzet, 26200 Montélimar, France
    publié le 21/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    22 Boulevard Kelsch, 88400 Gérardmer, France
    publié le 21/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    98 Rue Poterie, 41100 Vendôme, France
    publié le 20/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    3 Quai des Célestins, 69002 Lyon, France
    publié le 20/03/2020
    Cadre supérieur de santé
    FHF
    3 Avenue Victoria, 75001 Paris, France
    publié le 19/03/2020
    • 1/1

    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux