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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Rennes

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-10-24

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

Descriptif de l'offre

2. ACTIVITES
• Gestion des effectifs par zones de responsabilité
- Elaboration du planning prévisionnel, affichage du tableau de service
- Gestion des équipes au quotidien : temps de travail, planification des congés
- Suivi du présentéisme
- Participation mensuelle à la réunion de coordination de l’encadrement SIRMT du pôle

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Suivi de la cartographie des postes budgétés
- Prévisions des mensualités de remplacement d’été et des compensations d’absentéisme
- Recueil des besoins en formation du personnel et planification des formations
- Evaluation professionnelle des contractuels
- Entretiens de stagiairisation et de titularisation
- Entretiens annuels d’évaluation/formation pour les personnels stagiaires et titulaires

• Organisation et répartition de la charge en soins et d’accompagnement
- Supervision de la programmation des activités de soins et d’accompagnement
- Organisation de zones de délégations
- Evaluation et répartition de la charge de travail
- Organisation, coordination et évaluation des activités de l’UHR (cadre USLD1/UHR)
- Organisation, coordination et évaluation des activités IDE, ergothérapeute, AS/ASG, FFAS, animation, ASH hygiène des locaux et restauration, apprentis ASH…
- Supervision de la bonne tenue du dossier de soins en participant le cas échéant au développement de nouveaux outils de coordination des activités

• Animation d’équipe
- Participation régulière aux temps de transmissions pour supervision
- Organisation des réunions cliniques pluridisciplinaires
- Organisation de réunions d’équipe
- Analyse des pratiques professionnelles
- Organisation de l’information descendante et ascendante


• Contrôle et évaluation de la qualité des activités paramédicales
- Participation active à la définition de la politique qualité gestion des risques du CHGR
- Suivi des indicateurs qualité
- Vigilance par rapport au confort des résidents et au respect de l’éthique des soins infirmiers
- Amélioration continue de la qualité : droits et informations du résident, évaluation des pratiques professionnelles, analyse de pratiques, suivi des vigilances et des FEI, participation au CREX, individualisation des accompagnements
- Suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Adaptation des pratiques professionnelles au projet médical d’établissement grâce à l’identification et la formation de « référents » chargés de diffuser les bonnes pratiques (référent douleur, hygiène, pharmacie, sécuridrap…)

• Conseil, information auprès des résidents et leurs familles
- Programmation de RV
- Mise en œuvre des régulations nécessaires

• Démarche projet
- Elaboration, communication et mise en œuvre du projet de service de l’USLD/UHR
- Organisation et coordination des projets de soins personnalisés des résidents en coordination avec le Chef de pôle ou le médecin référent de l’étage
- Organisation, coordination et évaluation des activités de l’UHR
- Méthodologie de la démarche projet :
 s’inscrit dans une démarche diagnostique de situation
 élabore des objectifs au regard du constat réalisé
 propose un plan d’action pertinent avec une définition adéquate des échéances à atteindre.

• Participation aux missions transversales déclinées au niveau du pôle ou de la Direction des soins du CHGR

• Formation, développement et transfert de compétences
- Accueil, organisation et évaluation des stages et des apprentis
- Participation aux jurys de concours IFSI et écoles d’aides soignants
- Réalisation d’études,de travaux de recherche et de veille professionnelle sur son activité et/ou son domaine afin d’assurer l’évolution de ses compétences
- Participation aux projets institutionnels de l’USLD : projet de service, groupe de travail, certification sanitaire, renouvellement convention tripartite…


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