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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Saint-Félicien

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-06

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

L'hôpital de Saint Félicien compte 142 lits (107 lits EHPAD + 11 lits de Médecine + 24 lits de SSR). Il est en direction commune avec le centre hospitalier d'Annonay, l'hôpital de Serrières et l'EHPAD de Lalouvesc. Il fait partie du GHT LOIRE.

Le poste de cadre de santé concerne le service EHPAD de Saint Félicien et l'EHPAD de Lalouvesc (50 lits).

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, vos missions principales sont :

Gestion du personnel :

- Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
- Suivre le planning en lien avec l’agent administratif chargé de son élaboration
- Accueillir, organiser l’encadrement et l’évaluation des nouveaux agents
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses équipes
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et veiller au respect de la réglementation dans ses domaines pour les paramédicaux, la secrétaire médicale et l’équipe d’entretien des locaux sous sa responsabilité.
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation annuel
- Participer au recrutement du personnel sous sa responsabilité

Gestion des soins :

Placer l’usager au centre des préoccupations en donnant du sens à l’activité des professionnels et en encourageant l’analyse et la réflexion pour éviter la démotivation.

- Organiser les services des EHPAD en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc …)
- Planifier, organiser et répartir la charge de travail en allouant les ressources adéquates
- Planifier les entrées et sorties des résidents en relation avec les médecins traitants et/ou le médecin coordonnateur
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatifs à son domaine de compétence
- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités sur son secteur de responsabilité
- Concevoir, piloter, promouvoir et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence
- Assurer le suivi des prescriptions médicales, référent pour résoudre les problèmes de soins qui peuvent se produire
- Garantir le déroulement et la réalisation du projet personnalisé du résident
- Utiliser des méthodologies appropriées à la prise en charge (AGGIR, PATHOS)
- Participation aux vigilances (matériovigilance, hémovigilance, etc …)

Gestion du matériel, des locaux et des stocks :

- Participer aux commandes et contrôler l’entretien et le rangement dans le service
- S’assurer de la bonne gestion des approvisionnements et des consommations
- Gérer l’archivage et la bonne tenue des dossiers résidents
- S’assurer du bon état des équipements utilisés et notamment du chariot d’urgence
- Participer au recueil des besoins en investissement et au choix du matériel acheté

Relations, communication et coordination :

- Etre l’interlocuteur privilégié des usagers, de leur entourage (familles, tutelles, etc …), des médecins et des intervenants extérieurs
- Participer aux relèves d’équipes
- Piloter les groupes de travail
- Mettre en place et animer des réunions de service pluridisciplinaires
- Etre l’interlocuteur direct de la direction de l’établissement (fonctionnement des services, avancée des projets, participation aux réunions de direction, etc …)
- S’impliquer dans les instances de l’établissement (CVS, …)
- Collaborer étroitement avec son binôme (cadre du secteur Médecine-SSR), ainsi que les responsables des autres secteurs (administratifs, logistiques et techniques)
- Coordonner les interventions des intervenants intérieurs et extérieurs : assistante sociale, psychologue, MAPA, psychomotricienne, EMGEH, EMASP, filière géronto, etc …
- Organiser la sortie des patients en l’absence de l’assistant(e) social(e)
- Elaborer des tableaux de bord et rédiger des rapports d’activité, analyser les données et faire des propositions d’amélioration et de développement
- Participer au COVIRIS

Activités pédagogiques :

- Accueillir les stagiaires et assurer leur suivi de stage
- Se former en fonction de ses besoins personnels et des évolutions professionnelles

MISSIONS SPECIFIQUES

Démarche qualité :

- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes Qualité / Gestion des risques liés aux soins, EPP,


CAPACITES ET COMPETENCES REQUISES

Formation :

- Etre titulaire du Diplôme Cadre de Santé

Connaissances générales :

- Management, gestion, législation, conduite de projet

Connaissances spécifiques :

- La connaissance de l’outil Hôpital Manager et/ou Easily en tant que Dossier Patient Informatisé serait un plus

Qualités professionnelles requises :

- Compétence managériale
- Compétence organisationnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Loyauté

Divers :

- Vaccin Hépatite B obligatoire / Vaccin contre la grippe fortement conseillé


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