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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-10

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

INTITULE : DMU ChiR (Chirurgie innovante et recherche)
______________________________________
ACTIVITE : chirurgie - Service de Neurochirurgie, ORL, OPH
Le secteur est situé au bâtiment Babinski, 124 lits d’hospitalisation :
- Neurochirurgie : 90 lits sur 3 étages (1er 25 lits, 2ème 50 lits ,4ème 15 lits) + un SAS au niveau -1 pour l’accueil des patients de grande garde de neurochirurgie + l’unité de radio chirurgie dite « Gamma Knife »
- ORL : 24 lits (3ème étage) + 7 fauteuils pour l’accueil des patients J0
- OPH : 10 lits d’hospitalisation de semaine (4ème étage)
Une Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA) : 14 places (rez-de-chaussée bas)
Trois consultations sur 2 sites (bâtiments Babinski et Paul Castaigne)
10 salles d’opération (niveau -1)
2 salles réservées à la petite chirurgie sous anesthésie locale en consultation ORL et OPH

Effectifs PNM : 345 ETP

MISSIONS
Vous organisez l’activité des équipes paramédicales de nuit affectées dans les unités d’hospitalisation du pôle
Vous coordonnez les moyens humains et matériels pour assurer la continuité de l’offre de soins, des prestations de soins efficaces et de qualité
Vous êtes attentive aux conditions de travail des équipes de nuit
Vous assurez des transmissions à vos collègues cadres de jour
Intégré au collectif cadre du secteur, vous êtes force de proposition et vous participez aux différents projets (projet de soins, projet qualité)

TÂCHES
Management et organisation des soins
- Gestion et organisation des soins
- Gestion et répartition des moyens au sein des 3 services du pôle
- Gestion des entrées et des sorties des patients admis en urgence ou remontés du Réveil
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins effectués
- Information et communication avec le patient et son entourage
- Recueil des données de la GG de neurochirurgie et reporting auprès des cadres de proximité NCH, N+1 ,N+2,chef de DMU ,chef de service de neurochirurgie , cadre administratif de DMU

Fonction RH
- Gestion, élaboration, contrôle des présences des agents
- Evaluation du personnel dans le cadre d’un entretien annuel
- Demandes de remplacement (pool, heures supplémentaires, intérim)
- Elaboration des besoins en formation
- Accueil et encadrement des nouveaux agents
- Suivi des agents en difficulté

Qualité et gestion des risques
- Contrôle de la qualité du circuit du médicament
- Communication des projets, résultats d’audits
- Participation à la qualité de la tenue du dossier de soins
________________________________________
COMPOSITION DE L’ÉQUIPE

23 infirmiers (15 en Neurochirurgie, 4 en ORL, 1 en OPH et 3 en neurochirurgie 4ème étage)
15 aides-soignants (8 en Neurochirurgie, 3 en ORL, 1 en OPH et 3 en neurochirurgie au 4ème étage)

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+2) : Cadre Paramédicale de DMU,
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadre Supérieur de secteur,

________________________________________
FONCTIONNELLES : Chef de DMU et chefs de service, équipes médicales du pôle, de réanimation neurochirurgicale, de la salle de réveil et de neuroradiologie, les cadres de santé du secteur, de réanimation neurochirurgicale, de la salle de réveil, des urgences générales du GHPS, la garde administrative, les directions fonctionnelles notamment la Direction des soins et la DRH

QUOTITE DE TRAVAIL
Cadre au forfait, 3 à 4 nuits par semaine, organiser sa présence notamment les nuits de Grande Garde Neurochirurgicale


HORAIRES DE TRAVAIL
21H – 7H

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Capacité de négociation et d’animation des équipes de soins de nuit
Sens de l’organisation
Maîtrise de soi et diplomatie
Esprit d’équipe
Disponibilité
Investissement dans le fonctionnement des services, du secteur, du GH

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Réglementation du temps de travail

PRE-REQUIS
Être titulaire du diplôme d’état infirmier et du diplôme de cadre de santé
Expérience en établissement hospitalier souhaitée


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