COVID-19: Les équipes de Réseau Pro Santé restent disponibles pour vous apporter la même qualité de service et d'assistance
Cadre de santé de la plateforme de biologie multidisciplinaire - Hôpital Universitaire Pitié-Salpêtrière Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Arrondissement de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1590535802

Le Groupe Hospitalier Sorbonne Université recrute
Un cadre de santé d’unités de soins et d’activités paramédicales : technicien de laboratoire

Présentation du Groupe Hospitalier Sorbonne Université

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.
Le groupe hospitalier Sorbonne Université comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Présentation du DMU BioGeM : Biologie et Génomique Médicales
Le DMU comprend l’ensemble de la Biologie médicale, le Centre de génomique médicale, les équipes opérationnelles d’hygiène, les unités cliniques en liens avec les activités biologiques des Hôpitaux : Pitié-Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau Rothschild.
Environ 300 PM et 850 PNM travaillent au sein du DMU pour une activité réalisée de plus de 550 MEQB et un budget de 97 M €

ACTIVITE

SERVICE
PRESENTATION
La plateforme haut débit assure des activités partagées entre plusieurs services ainsi que l’alimentation de plusieurs secteurs spécialisés en intégrant la filière d’urgence vitale 24h/24. Un parc d’équipements de biologie délocalisée est développé sur le GH pour assurer les engagements de temps de rendu pour les urgences vitales. Un secteur Biotox est également présent pour assurer certaines activités spécifiques doté d’un laboratoire de confinement type 2.

Cette plateforme a pour mission de :
réaliser l’ensemble des examens biologiques des services qui utilisent ces équipements en tenant compte des objectifs de temps de rendu des résultats et de qualité
réaliser le tri, l’acquittement et l’aliquotage en tubes secondaires des échantillons
gérer l’urgence vitale le plus rapidement possible en tenant compte des demandes des services cliniques
participer au développement de la recherche clinique en collaboration avec les services cliniques et des unités de recherche.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe est composée de :
personnels médicaux dont 1 coordinateur principal et 2 coordinateurs adjoints
personnels non médicaux : 1 cadre supérieur, 3 cadres, 2 ingénieurs, 5 secrétaires médicales, techniciens de laboratoire, agents en secteur médico technique.


Pour la plateforme :
NUIT : 9 techniciens polyvalents en 12h
JOUR : 9 techniciens polyvalents en 12h et par roulement des techniciens en 7h36 : 11 techniciens en biochimie, 4 en hémostase et 3 en cytologie

________________________________________

LIAISONS
HIERARCHIQUE
Cadre Paramédical DMU Biologie et Génomique Médicales (BioGEM),
Cadre Supérieure de Santé,
Cadres des services : ________________________________________
FONCTIONNELLES
Directrice Médicale du DMU, coordonnateurs de la plateforme de Biologie, médecins biologistes et pharmaciens biologistes, Chefs de Service
Ingénieurs
Equipes médico-techniques
Fournisseurs et prestataires internes à l’Hôpital
Directions de l’hôpital (DRH, DSS, DSI, Travaux, Biomédicale …)


ACTIVITES
Missions générales :
Sous l’autorité hiérarchique du Cadre Paramédical du DMU BioGEM et du Cadre Supérieur, en collaboration avec ses collègues cadres de biochimie, hématologie, réception commune et centre de tri et en lien avec les coordonnateurs médicaux de la plateforme
 Organiser l’activité médico-technique de la plateforme de biologie multidisciplinaire 24/24h et 7/7J, en veillant à la continuité et à la qualité des prestations tout en garantissant la gestion de l’urgence.
 Veiller à la gestion des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques en tenant compte des recommandations COFRAC selon la Norme EN ISO 15189.
 Organiser l’activité du laboratoire de confinement L2 (BIOTOX)

Missions permanentes :

- Gestion RH
 S’assurer de la prise en charge des activités de la plateforme, en assurant la continuité du service publique 24/24h 7/7J, en lien avec ses collègues cadres de biochimie, hématologie, réception commune et centre de tri.
 Organiser les plannings des équipes de 12h (jour, nuit)
 Evaluer et développer les compétences ; fixer des objectifs et recueillir les besoins pour élaborer le plan de formation.
 Assurer l’évaluation du PNM et participer au recrutement en lien avec le CSS.
 Gérer les stagiaires en collaboration avec les tuteurs de stage.
 Organiser les ajustements ou modifications d’organisations en fonction des évolutions de la plateforme en informant et en accompagnant les équipes lors de ces changements.
 Participer à l’élaboration du projet de service en collaboration avec le CSS et le coordinateur de la plateforme et en assurer la communication.
 Animer les réunions hebdomadaires plateforme pour relayer les informations montantes ou descendantes en lien avec son champ d’intervention et favoriser la communication.

- Gestion de la qualité, hygiène, gestion des risques et sécurité
 Participer, impulser et accompagner la démarche « Accréditation des laboratoires selon la Norme EN ISO 15189 » en lien avec l’adjoint référent qualité plateforme, l’ingénieur qualité et les référents qualité
 Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité et de protection de l’environnement.
 Organiser : le recensement et l’actualisation des fiches de données de sécurité et des listes de produits chimiques ; la réalisation des audits et la transmission des informations en lien avec les référents risques.

- Gestion économique et financière
 Veiller au bon approvisionnement en réactifs, consommables, autres fournitures en lien avec l’encadrement responsable de la logistique
 Participer au suivi financier et l’activité de l’unité en liaison avec le Cadre Supérieur et le Cadre Administratif de DMU.

- Gestion des équipements
 Veiller au bon fonctionnement de la plateforme (automates et convoyage) et alerter si besoin les ingénieurs concernés pour tous dysfonctionnements ou problèmes rencontrés.
 Gestion des enceintes thermostatées (positives et négatives) et matériels annexes liés avec la plateforme.
 Participer avec ses collègues cadres à la gestion des équipements des secteurs spécialisés en lien avec la plateforme.

- Missions spécifiques
 Participer à la continuité de l’encadrement DMU BioGEM au sein du périmètre des biochimies, hématologie, coprologie, centre de tri, réception commune et de l’équipe de 12h de jour/nuit.
 Participer aux réunions, à des missions transversales et des groupes de travail, au sein du DMU, du groupe hospitalier et de l’institution.
 Conduire des projets.
 Participer à la permanence de l’encadrement le week-end et jours fériés mise en place sur le site Pitié-Salpêtrière


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
 Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets d’établissement.
 Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités en lien avec le RH référent du Bâtiment.
 Animer, mobiliser, accompagner, motiver et favoriser la communication au sein des équipes.
 Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité.
 Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
 Manager les équipes sous sa responsabilité
 Conduire des réunions.
 Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
 Elaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
 Travailler en réseau.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances générales :
 Gestion ressources humaines et économiques


PRE-REQUIS
 Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales.
 Diplôme de Cadre de Santé.