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CADRE DE SANTE Chirurgie digestive et cancérologique, bariatrique et métabolique - Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Seine-Saint-Denis / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1590449401

Métier : Cadre responsable d’unités de soins
Appellation locale : Cadre de Santé Chirurgie digestive et cancérologique, bariatrique et métabolique
Grade : Cadre paramédical Catégorie : Catégorie A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur Général des Soins : M. SEBERT
• Cadre Paramédical de DMU : Mme BENARAB
• Adjoint au CPDMU : Mme SEGUIS
Liaisons fonctionnelles :
• Chef du DMU : Pr ADNET
• Chef du service de chirurgie digestive : Pr TRESALLET
• Cadres de santé du Groupe Hospitalier
• Equipes médicales et paramédicales
• Equipe Opérationnelle d’Hygiène
• Direction des Ressources Humaines
• Services médico-techniques et administratifs
• Direction de la qualité et de la gestion des risques
Présentation de la structure et de l'équipe :
Le DMU Urgences et Métabolisme est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Urgences, SAMU, SMUR, Cardiologie et plateau techniques, endocrinologie, gastro-entérologie et plateau d’endoscopies digestives, chirurgie digestive, Imagerie Médicale, Médecine Nucléaire, SSR nutrition et addictologie, psychiatrie.
Le service de chirurgie est composé de : 2 PUPH, 3 PH, 4 attachés, 6 internes, 1 IDE référente, 5 secrétaires médicales, 1 secrétaire hospitalière, 19 IDE et 20 AS. Le service est composé de 32 lits d’hospitalisation complète, de 2 secrétariats médicaux (Avicenne, Jean Verdier), d’une consultation sur Jean Verdier. Les activités réalisées relèvent de chirurgie générale (abcès, sinus pilonidal, pose de PAC…), chirurgie digestive (estomac, colon, voies biliaires, vésicules, pancréas, œsophage, appendicectomie…), chirurgie pariétale (hernie, éventration, dermolipectomie…), chirurgie de l’obésité.

Horaires de travail : Temps plein au forfait
Détails : Assurer la continuité de l’encadrement en participant aux gardes de week-end
ACTIVITES
Missions Générales :
Dans le respect des missions du service public et de l’institution, le cadre de santé est le garant de qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Il organise et gère les activités du service en collaboration avec les équipes médicales. Il est responsable de la gestion et du management de l’équipe paramédicale. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l’unité. Le cadre participe aux réunions d’encadrement du DMU et aux bureaux de DMU. Il assure la continuité de l’encadrement au sein du DMU en cas d’absence d’un collègue cadre de santé.

Missions Permanentes :
Gestion des soins :
• Coordonne la continuité, l’organisation et la mise en œuvre des soins dans une unité de chirurgie.
• Prépare et valide le programme opératoire avec l’équipe médicale, en lien avec le bloc opératoire.
• Organise et contrôle la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.
• S’assure de la qualité des soins, du respect des protocoles et des règles d’hygiène selon les procédures en vigueur.
• Est le garant de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.

Gestion des ressources humaines :
• Assure le management de l’équipe paramédicale : gestion du temps de travail, identification des besoins en formation et développement des compétences, accompagnement des projets professionnels.
• Participe à l’évaluation des compétences requises sur le poste et conduit les entretiens annuels d’évaluation du personnel
• Répartit et gère les ressources et les moyens alloués avec efficience (ressources humaines, matériels) et contribue à l’amélioration des conditions de travail des équipes.
• Met en œuvre la délégation de gestion (plannings, commandes, maintenance du matériel)

Gestion et management de la qualité :
• Recueille et analyse les évènements indésirables (participation aux RMM, CREX) et met en œuvre les actions correctives.
• Assure le suivi d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant la mise en place d’actions d’amélioration.

Gestion des flux :
• Assure la coordination et la fluidité des activités au sein de l’unité et avec les différents services (USC péri-opératoire, Réanimation, SSPI, Permanence des soins, chirurgie ambulatoire)
• Contrôle et analyse l’activité réalisée, afin d’optimiser l’activité.

Gestion budgétaire :
• Supervise les commandes et gère les stocks des dispositifs médicaux, de la pharmacie et du magasin hôtelier.
• Assure la maintenance du matériel et des locaux avec les services techniques, l’équipe opérationnelle d’hygiène et le service biomédical.
• Assure le suivi et l’analyse de l’activité.
Missions spécifiques ou ponctuelles :
• Participe à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement.
• Anime et rédige les comptes rendus des réunions d’unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH.
• Elabore et met en œuvre des procédures et des protocoles de service en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
• Organise, planifie et supervise l’encadrement des étudiants en stage et des nouveaux arrivants en intégration.

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Organiser et coordonner la prise en charge des patients
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical.
• Accompagner le changement, être force de proposition
• Communiquer et gérer les conflits
• Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives
• Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
• Arbitrer, décider, négocier
• Analyser des données, exploiter des tableaux de bord, fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Maitriser les principaux logiciels bureautiques
Connaissances associées
• Législation hospitalière
• Règlement intérieur
• Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires
QUALITES REQUISES
• Equité, rigueur, disponibilité, esprit d’initiative, maitrise de soi et discrétion
• Sens des responsabilités, de l’organisation, du travail en équipe et disposer d’un esprit décisionnel
• Aptitude à la communication et à la diplomatie
• Capacité à accompagner le changement et à s’inscrire dans une dynamique de projet
• Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles
PREREQUIS
Diplôme de Cadre de Santé

EXPERIENCE CONSEILLEE
Encadrement en unité de soins

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des contraintes institutionnelles ou de projets de service