Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Cadre de santé à la Direction des soins et des activités paramédicales - AP-HP Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94), Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92), Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92), Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92), Hôpital Ste Périne (Paris 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

PARTICULARITE
Lieu principal d’exercice : Hôpital Sainte-Périne
Adresse : 11, rue Chardon Lagache 75781 PARIS Cedex 16
Tél. : 01 44 96 31 31
Métro : Ligne 10 Chardon-Lagache-Eglise d’Auteuil
Ligne 9 : Michel Ange Molitor
Bus : Lignes 22, 52, 62, 72

INTITULE DU POSTE
Cadre de santé

Poste à pourvoir pour le 15/06/20

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :
Cadre supérieur de santé
Directeur des soins et Direction des ressources humaines de Sainte-Périne
Coordonnatrice générale des soins du Groupe hospitalo-universitaire

Liaisons fonctionnelles : Directeur du site, cadre paramédical du Département Médico-Universitaire (DMU), cadre administratif du DMU, directions fonctionnelles, responsables médicaux et paramédicaux des services de DMU, cadres experts de la DSAP

Horaires et amplitudes du poste de travail
• Travail tous les jours sauf week-ends et jours fériés
• Possibilité de participer aux gardes de week-end
• Forfait cadre sur la base moyenne des 35h hebdomadaires
• Amplitude horaire : de 9h à 18h
• Interventions ponctuelles auprès des équipes de nuit

PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITES PARAMEDICALES

Composition de l’équipe :
• Une Directrice des soins
• Un cadre supérieur de santé expert en soins
• Une équipe opérationnelle d’hygiène
• Une IDE référente ORBIS
• Un cadre de rééducation
• Une assistante de direction à mi-temps à la Direction des soins
• Trois cadres de santé de nuit



MISSIONS DU POSTE

Missions générales :
• Coordonner l’ensemble des moyens de remplacement sur le site : intérim, heures supplémentaires ….
• Assurer le suivi des mouvements des professionnels
• Participer à l’affectation et à la répartition des vacataires, des personnels ayant bénéficié d’études professionnelles, de mutations internes

Missions permanentes :
• Traiter rapidement les demandes et les réponses de remplacement dans le logiciel ARTEMIHS
• Contrôler les plannings des personnels (jour et nuit) avec les équipes d’encadrement
• Négocier pour une répartition équitable des effectifs en fonction de la charge de travail, des situations spécifiques des services et de la maitrise des dépenses de santé
• Participer à l’analyse des tableaux d’indicateurs de suivi des remplacements en personnels (HS et INTERIM)
• Accompagner la répartition et le suivi des remplacements de congés annuels (RCA) avec la DRH dans le respect de la politique des soins du site
• Coordonner et suivre le recrutement de personnel soignant : promotions professionnelles, contrats d’allocation d’études, contrat d’apprentissage, vacations, remplacement des congés annuels, remplacement congés parental, disponibilité, mutation, détachement et réintégration
• Assurer le reporting au directeur des soins
• Travailler en étroite collaboration avec la direction des soins, la direction des ressources humaines
• Participer aux groupes de travail initiés par la Direction des soins dans le cadre du projet de soins
• Participer aux réunions d’encadrement du site
• Participer à la mise en place des projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés
• S’impliquer dans l’amélioration des conditions de travail : réduction de l’absentéisme, choix de postes en fonction des compétences et des aptitudes des personnels
• Participer aux instances (CHSCT, CDU…)
• Participer à la gestion des crises sanitaires
• Participer à la certification

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
• Etre à l’écoute, aider et conseiller l’encadrement
• Gérer les priorités
• Négocier
• Maitriser l’outil informatique

CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Connaissance de l’organisation hospitalière et de son environnement
• Connaissance la réglementation : législation professionnelle, statuts de la fonction publique hospitalière, réglementation en matière de temps de travail

PRE-REQUIS
• Diplôme de cadre de santé

QUALITES REQUISES
• Respecter la confidentialité
• Savoir se positionner dans une organisation hiérarchique
• Savoir prendre des décisions
• Savoir être autonome tout en assurant le reporting
• Etre organisée et disponible
• Etre dynamique et créative
• Posséder des qualités d’écoute et savoir communiquer avec de nombreux partenaires
• Savoir négocier
• Savoir anticiper

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE INDISPENSABLE
• Exercer une fonction de cadre de santé
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise de conduite de projet

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

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