Informations de l'offre
Cadre supérieur de santé
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi CADRE DE REEDUCATION - AP-HP Hôpital Bretonneau

SERVICE
Présentation
Le cadre de rééducation, sous l’autorité du cadre supérieur, est coordonnateur des différentes équipes Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, pédicure-podologue, socio-esthéticienne, art-thérapeute, agent de maintenance bio-méd.)
Il est garant de l’efficience, de la qualité et de la sécurité des soins dans le respect du projet d’établissement, des bonnes pratiques, du droit et de la déontologie professionnelle.
Il participe à la conception, à la mise en œuvre et à la coordination des programmes de réadaptation.
Assure des transmissions régulières avec le cadre supérieur.

Équipe paramédicale :
1 cadre supérieur de rééducation
1 cadre de rééducation
7 kinésithérapeutes
6 ergothérapeutes
4 psychomotriciennes
2 orthophonistes
1 professeur d’activités physiques adaptées
1 pédicure-podologue
1 Socio-esthéticienne
1 art-thérapeute

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre supérieur de rééducation
Le directeur des soins
Le coordonnateur général des soins

FONCTIONNELLES
Equipes médicales, paramédicales, sociales des services

ACTIVITES
- Gestion des ressources humaines :
• Garantir la juste répartition des moyens disponibles et fixer des priorités en fonction des besoins de rééducation des différents secteurs.
• Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires.
• Animer, organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant.
• Exercer une fonction de conseil auprès de l’équipe paramédicale (réunions d’équipe, groupes de travail,) par une démarche participative
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels
• Identifier des besoins en formation du personnel, les transmettre au cadre supérieur, suivi et évaluation des résultats
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
• Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation

- Gestion des soins et des pratiques :
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes de soins et à leur évaluation
• Organiser les activités de rééducation individuelles ou collectives
• Contrôler la tenue des dossiers de soins de rééducation
• Assurer un rôle de référent technique et administratif pour l’équipe
• S’assurer de la qualité et sécurité des soins par l’évaluation des pratiques des rééducateurs et le respect des bonnes pratiques et des recommandations
• Suivre les indicateurs qualité conformément aux objectifs du projet de soins de l’établissement et du contrat d’objectifs et de moyens du pôle, en lien avec le Coordonnateur Qualité de rééducation.
• Promouvoir et s’assurer de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur,
• Participer aux travaux institutionnels : groupes de travail au niveau du pôle….
• Cadre référent TMS sur Bretonneau

Gestion du matériel et des locaux :
• Responsable de la maintenance du matériel biomédical et hôtelier de Bretonneau.
• Maitriser les consommations de matériel non médical de rééducation

- Gestion médico-économique :
• Participer au suivi de la gestion économique
• Participer à la coordination et au contrôle des saisies PMSI

- Fonctions pédagogiques et de recherche :
• Conseil, information, auprès des familles, des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
• Responsable de l’organisation et de l’encadrement des stages pour les étudiants en masso-kinésithérapie, psychomotricité, orthophonie, ergothérapie, pédicurie, et art-thérapie en lien avec le cadre supérieur
• Contribuer à la progression de l’organisation, des méthodes protocoles et pratiques dans la perspective d’améliorer la qualité de la rééducation et de créer une complémentarité forte entre les différents rééducateurs.
• Favoriser la recherche, dont des Programmes Hospitaliers de Recherche Clinique (PHRC) et en Soins Infirmiers et Paramédicale (PHRIP), la publication d’articles professionnels…

QUOTITE DE TRAVAIL : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au Forfait
Participation à la permanence de l’encadrement sur Bretonneau :
- 6 à 7 gardes de w-e par an sur un horaire de 8h-16h
- 3 à 4 gardes par mois sur un horaire de 12h à 19h30

COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Connaissance de la gériatrie, gérontologie, ou soins palliatifs,
Compétences relationnelles
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Capacité d’adaptation, d’analyse et de discernement
Sens de l’organisation, des initiatives et des responsabilités
Maîtrise de soi, dynamisme
Disponibilité, écoute, respect d’autrui, esprit d’équipe,
Désir de transmission de savoirs
Qualités de communication, d'animation et de négociation
Respect et équité entre les équipes et les différents professionnels

PRE-REQUIS
Diplôme de cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation incendie

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

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