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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Le Kremlin-Bicêtre

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-15

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Etablissement : Hôpitaux Universitaires Paris -Sud Date de début du poste à pourvoir : Dès que possible Quotité de travail : Temps plein
Type de recrutement : CDD de 4 mois remplacement de congé maternité
Grade : Assistant socio- éducatif
Code Métier 10F401
Famille de métiers : Social, éducatif et culturel, culturel sports et loisirs
Catégorie : A
Filière : Personnel socio-éducatif

Etablissement :

Hôpital Bicêtre-78 avenue du Général Leclerc-94275 Le KREMLIN BICÊTRE- Tél : 01.45.21.21.21

IDENTIFICATION DU POSTE
Liaisons hiérarchiques :

Elisabeth GUILLAUME Directeur adjoint chargé des Affaires Médicale des Relations avec les usagers et Offre de soins
Justine KOOB Directrice adjointe chargée de l’Offre de soins et des Coopérations territoriales Anne-Muriel CAILLET, Cadre socio-éducatif- responsable SSH GH Paris Sud et du SSH de Bicêtre
Ingrid FAIDERBE-COUTOULY, Responsable adjointe SSH-GH HUPS- Responsable du SSH de Paul Brousse
Sylvie COMMARET-NAVEAU, Responsable adjointe SSH-GH HUPS- Responsable du SSH d’Antoine Béclère

Liaisons fonctionnelles :

Equipe pluridisciplinaire des services cliniques Equipe de service social hospitalier.
Services administratifs intra et extra hospitaliers. Réseaux extérieurs en lien avec différents partenaires.
Présentation du service d’affectation :
Pédiatrie générale –Rhumatologie : 25 lits d’hospitalisation complète : Dr Duval-Arnould Planning familial

Présentation de l’équipe socio-éducative GH :
• 3 Cadres socio éducatifs,
• Bicêtre : 28 Assistants de service social ; 8 Secrétaires sociales
• Antoine Béclère : 13 Assistants de service social ; 4 Secrétaires sociales
• Paul Brousse : 18 Assistants de service social ; 5,5 Secrétaires sociales

Horaires de travail: Temps plein : 7h30 ou 7H00 / jour



Missions générales :

Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93). Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Missions permanentes :
Evaluation rapide des situations sociales, analyse et prévention des risques, définition des actions correctives/préventives. Accompagnement social des patients/familles : conseil, orientation, soutien auprès des patients et de leur famille.
Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires (Staffs et visites) dans le respect de l’éthique professionnelle. Assurer l’accès aux droits des personnes accueillies (demande de CMU, CMU C, AME) Participation à l’orientation et organisation du maintien à domicile.
Recherche de structures de soins de suite adaptées aux pathologies. Protection des personnes vulnérables.
Relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers. Veille juridique et sociale.
Missions spécifiques : (liste non exhaustive) Accès aux soins et protection de l’enfance.
Travail en réseau : collaboration étroite avec les partenaires
Missions ponctuelles :
Participation aux staffs médicaux et au conseil de service.
Participation aux réunions, groupes de travail et études diverses au sein du service social de l’hôpital ou de l’APHP.
Remplacements ponctuels dans les autres services. Accueil et tutorat des étudiants.
Relevé statistique et élaboration d’un rapport d’activité annuels.

COMPETENCES REQUISES
Formation :
Diplôme D’Etat d’Assistant de Service Social, expérience professionnelle souhaitée mais non indispensable.
Particularité de la fonction :
Evaluation sociale et orientation rapides des patients
Compétences professionnelles : Disponibilité, sens de l’organisation. Souplesse de fonctionnement.
Capacité à travailler de façon rapprochée avec une équipe pluridisciplinaire et avec les réseaux Capacités relationnelles, de communication et de médiation.
Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions. Qualités d’adaptation et de discrétion.
Connaissances particulières :
Bonne connaissance de la législation sociale, notamment l’accès aux soins, aux droits et la protection de l’enfance


Les contours de poste peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou institutionnels.


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