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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Aix-en-Provence

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-12-03

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur, , France

Descriptif de l'offre

Pré requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social


Présentation du lieu d’exercice et de l’équipe de travail :

Secteur Aix-Gardanne-Trets :
Le poste à temps plein concerne une activité :
- extra-hospitalière sur la structure ambulatoire de ROUSSET (actuellement partiellement installée au centre hospitalier Montperrin dans l’attente de nouveaux locaux)

- intra hospitalière dans une des deux unités temps plein du secteur (unité Magnan)

L’assistant(e) social(e) fait partie intégrante des équipes pluridisciplinaires et contribue aux projets thérapeutiques des patients.

 Composition des équipes :
• Médecins
• Cadres de Santé.
• Infirmiers.
• Aides-soignants.
• Assistantes sociales.
• Psychologues.
• Psychomotricienne.
• Educatrices.
Missions :

L’intervention du travailleur social concerne la sphère de la réalité sociale du patient tout en tenant compte de sa pathologie mentale. Il s’agit en effet de favoriser l’accès aux soins psychiatriques, tout en concourant à l’insertion et au soutien du malade et de son entourage. Ces pratiques s’inscrivent donc dans la continuité des soins, la prise en charge médicale ne pouvant se séparer de la prise en charge sociale.

La fonction du service social en psychiatrie est de jouer l’interface entre le patient, son entourage, l’équipe pluridisciplinaire et d’autres composantes de l’organisation hospitalière, ainsi que tous les acteurs institutionnels publics ou privés du champ sanitaire, social et médico-social susceptibles d’apporter leur concours à leur réadaptation, et au maintien de leur insertion au sein de la communauté
Compétences requises :

Connait :
 La réglementation liée à sa fonction notamment en matière de déontologie et de secret professionnel.
 Les dispositifs et la réglementation en ce qui concerne la couverture sociale, les prestations sociales et le droit des personnes hospitalisées ou suivies au niveau de l’extrahospitalier, handicapée et / ou à protéger.
 Les types d’Etablissement recevant des mineurs, des personnes âgées ou handicapées et les formalités d’admission
 Les structures et les personnes pouvant aider le patient ou sa famille sur un territoire donné
Sait
 Mener un entretien avec le patient, sa famille et /ou la personne chargée de sa mesure de protection et l’aider dans la réalisation de son projet.
 S’organiser de façon autonome en fonction du travail demandé.
 Présenter, argumenter une action et un projet avec le patient et en collaboration avec l’équipe médicale et soignante
 Ouvrir, rédiger et compléter le volet social du dossier médical informatisé.
 Analyser des droits interrompus du fait de la maladie ou du handicap du patient.
 Rechercher et appliquer la législation en matière de droit social.
 Constituer et travailler en réseau.
 Accueillir et encadrer des stagiaires.

Autorité hérarchique : Directeur de l’établissement.

Autorité fonctionnelle : le chef de service par délégation du chef de pôle. Celui-ci détermine
l’organisation du travail, les temps de présence et les lieux d’intervention du professionnel.

Horaires :
Sur la base de 35 heures par semaine, selon les besoins du service et l’accord du Chef de Service.
Déplacements à envisager / contraintes particulières :
Consultations tardives sur certains lieux
Permis B Sectorisation du véhicule

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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