Informations de l'offre
Assistante sociale
Ariège / Occitanie
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi assistante de service social - Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège

PUBLICATION DE POSTE externe
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
A pourvoir immédiatement


LIEU D’EXERCICE
CHIVA

EXIGENCES DU POSTE
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)

HORAIRES DE TRAVAIL :
Poste 100%

STATUT DE L’EMPLOI :
Contractuel : CDD de 6 mois


Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez adresser votre candidature par écrit au Directeur adjoint chargé des ressources humaines au plus tôt.

• Cadre général :

Le CHIVA dispose d’un service social qui intervient sur l’ensemble des services MCO – SSR et HAD du CHIVA.
Composé d’une dizaine d’agents, répartis sur plusieurs sites, le service social du CHIVA répond à toute demande de patient ou de famille, dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire.

• Objectifs:

- Atténuer les conséquences sociales liées à l’hospitalisation du patient et aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales, à retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

• Missions
- Accès aux soins et au recouvrement des dépenses
- Difficultés liées à l’hospitalisation et élaboration du projet de sortie
- Protection des personnes vulnérables ou en danger
- Favoriser le confort et la qualité du séjour
- Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, famille…)
- Information et conseil
- Rédaction du formulaire de prise en charge sociale
- Assistance aux patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Réunions pluridisciplinaires
- Participation aux réunions internes du service social
- Participation à des groupes de travail et à des réunions organisées par les partenaires extérieurs du CHIVA (CCAS, CARSAT, Conseil général …..)
- Montage et instruction de dossiers
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine
- Accueil et accompagnement pédagogique de stagiaires





RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes : gestionnaires RH, DRH, agents de l’établissement
Externes :


RATTACHEMENT HIERACHIQUE

Directeur des ressources humaines
Adjoint au DRH

EXIGENCES DU POSTE

Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités



• Savoirs faire :
- Conduire un entretien d’aide
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
- Animer et développer un réseau professionnel
- Travailler en équipe/en réseau

• Savoirs être :
- Rigueur/conscience professionnelle et sens du service public
- Organisation/capacité à définir les priorités
- Adaptabilité/compréhension/bienveillance
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Discrétion/Secret professionnel
- Respect de la hiérarchie et de l’institution



CONDITIONS D’EXERCICE
Conditions particulières d’exercice : poste en 38h30, lundi au vendredi, tous sites

Prérequis indispensables ou nécessaires : Diplôme d’état d’assistant de service social

Expérience conseillée ou exigée: expérience hospitalière

Candidat ayant postulé à cette offre: 0