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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Perpignan

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-12-07

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Pyrénées-Orientales, Occitanie, , France

Descriptif de l'offre

ASSISTANTE SOCIALE
Grade : Assistant socio-éducatif


SERVICE : SERVICE SOCIAL DES HOSPITALISES


RATTACHEMENT : DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DE LA RELATION AUX USAGERS Directeur : Madame Jacqueline PRAT



SUPERIEUR HIERARCHIQUE (N + 1) : Nom : Mme Véronique SAUNIER Grade : Cadre socio-éducatif



CARACTERISTIQUES DE L'ACTIVITE : M.C.O. (Médecine-Chirurgie-Obstétrique)



ORGANISATION DU TRAVAIL :

Poste sur la base de 37H30 hebdomadaires, repos les week-ends et jours fériés. Planning organisé avec le cadre socio-éducatif et prenant en compte les impératifs du poste, de la répartition des effectifs et la procédure de remplacement dans le cadre de la participation à la mission de service public du SSH Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département Permis B obligatoire


Signature du titulaire :




MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES


L’assistante sociale exerçant ses activités en milieu hospitalier a pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leur famille, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent de l’instruction d’une mesure d’action sociale.

Elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Elle agit avec les personnes, les familles ou les groupes à l’amélioration de leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

Les missions principales sont :

• L’évaluation de la situation des patients et de leur entourage • Le conseil et l’orientation des personnes en difficulté • L’accompagnement à la mise en place d’un projet d’aide visant à maintenir ou restaurer l’autonomie des personnes • La connaissance et la participation à l’organisation et aux instances de l’établissement • Le travail en équipe et en réseau dans les secteurs de soins • L’animation et le développement d’un réseau partenarial • La participation à l’élaboration du projet de service et du bilan de l’activité • L’accueil et accompagnement pédagogique des étudiants en service social ou des filières médico-sociales


CARACTERISTIQUES DE L’ACTIVITE


• Participer au travail en équipe pluridisciplinaire pratiqué dans les services de soins : staffs, réunions, groupes de travail • Evaluer les problématiques sociales du patient et de son entourage • Identifier les conditions de vie et les conséquences sociales, familiales liées à la maladie • Effectuer l’analyse des besoins, élaborer un plan d’aide adapté et proposer des possibilités de relais pour la réalisation de ce plan d’aide • Favoriser l’accès aux soins : évaluation et mise en place de la couverture sociale • Contribuer à faciliter la sortie de la structure hospitalière • Mettre en place des actions collectives en partenariat avec le pôle en fonction du public concerné comme l’éducation thérapeutique par exemple • Evaluer et mettre en place des démarches de protection des personnes vulnérables et des incapables majeurs en lien avec les services du Procureur et de la Cellule de signalement du Conseil Général • Organiser des visites au domicile si besoin (personnes isolées, évaluation de dispositifs d’aides matérielles et humaines avec des partenaires intra ou extra hospitalier • Travailler en relais avec les assistantes sociales des unités transversales (EMSP, EMG, PASS…/…) du centre hospitalier et/ou des autres établissements de soins • Organiser et/ou participer à des rencontres avec d’autres professionnels intra et extra hospitaliers afin de développer le partenariat



PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES


Connaissances : Connaissance du milieu hospitalier Connaissance des pathologies et de leurs conséquences Connaissance de la législation sur les dispositifs d’accès aux soins, d’aide et soutien aux personnes âgées et handicapées Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels : notes, rapports sociaux, documents ou rapports relatifs aux domaines de compétence de l’assistante sociale Connaissance des structures médico-sociales du département Connaître la conduite et mise en place des actions collectives


Qualités requises : Qualités relationnelles d’écoute et de soutien Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Esprit d’initiative et d’équipe indispensable Organisation, rigueur, rapidité, réactivité du fait des temps d’hospitalisation très courts Intérêt pour les travaux institutionnels Esprit d’analyse et de synthèse


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