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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Nice

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-06

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Descriptif de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1717 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :

- Domaine Administration : actualisation, organisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

- Domaine Social : Informer, conseiller, accompagner le personnel actif et retraité dans l'élaboration de ses demandes à caractère social et CGOS. Collaborer avec la DRH pour les compensations de perte de salaire. Mettre en œuvre la politique de communication définie par l'Etablissement en informant le personnel de l'action sociale du CGOS et de la DRH (conception et réalisation du message/Intranet, Journal). Maintenir un contact permanent avec le CGOS Régional.

- Domaine événementiel /Manifestations Institutionnelles : Noël des enfants (Nice), Noël des enfants (Tende), Noël des retraités, manifestation Retraités de l'année « n » :

- Élaboration et gestion du budget annuel en relation avec la DRH

- Recherche, rencontre et sélection des Compagnies ou Producteurs selon la manifestation, étude des devis et négociation

- Sélection des espaces destinés aux événements, négociation devis et réservation

- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs aux événements (contrats selon Code MP, cartons d'invitations) et conseil aux décideurs concernant les choix

- Conception, évaluation des moyens nécessaires et organisation logistique de la manifestation

Relations SACEM,

Participation, suivi et réajustement jour « J » de l'événement + (pré et post événement), « ouverture » de l'événement et accueil de la Direction (sur scène)

Gestion, transmission et suivi des factures en lien avec la DPI, DAHAL, DF

- Correspondance CGOS/personnels actifs et retraités (visite à domicile, démarches externes envers d'autres Administrations, tous Intervenants sociaux externes)

- Organisation d'événements institutionnels et gestion du budget afférent





- Poste à TP en jours ouvrés mais travail possible en week-end ou soirée/événementiel.


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres – Diplômes ou niveau : DE Assistant de Service Social

Connaissances générales : bonnes connaissances de l'Institution et de ses règles de fonctionnement, de l'environnement économique et social

Connaissances spécifiques : Management, Réseau professionnel dans le domaine de l'événementiel, pack Office.

Qualités professionnelles requises : travail en équipe, force de proposition qualités organisationnelles, respect des contraintes financières. Domaine social : éthique, déontologie professionnelle, accueil et écoute, confidentialité. Domaine événementiel : relationnel, curiosité, imagination, disponibilité, adaptabilité, s'exprimer en public

RÉMUNÉRATION : €1655,00 / mois


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