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Recrutement FHF : Assistante sociale en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-17

Détails de l'offre d'emploi Assistante sociale à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
Pôle / Direction Fonctionnelle : Pôle G25
Service : Temps plein CMP Crimée Accès par :
Métro Laumière (ligne 5) ou Botzaris (7bis)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
Grade Assistant socio-éducatif
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
Cadre socio-éducatif
Coordination de l’action sociale et éducative

Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, Cadre Supérieur de Sante
Présentation du service et de l’équipe
Horaires SUR LA BASE DE 7H 30/jour 9h00 – 16h30

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles
Activités permanentes  Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique :
- Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d’entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales.
- Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l’environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée.
- Contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l’équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale.
- Accompagner le patient et de sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé.
- Prévenir les situations de rupture en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc.
- Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l’intérêt du patient.
- Sécuriser les conditions du maintien à domicile ou d’un placement en établissement (FAM/MAS, EHPAD,…) en lien avec l’équipe éducative, soignante et la famille.
- Sécuriser l’accès aux soins des patients en s’assurant de l’ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C) en lien avec la Pass-psy.
- Assurer la continuité et la poursuite de l’accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l’équipe éducative.
- Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relever son activité.
- Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales.
- Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social(e).

 Participation institutionnelle :
- Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux.
- Participation à l’élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service.



Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du GHU
Contraintes du poste Assurer la continuité du service social dans le service
Réactivité en termes d’accès aux droits et aux ressources

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Diplôme d’état d’assistant de service social
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées
Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte
Connaissance des politiques sociales et médico-sociales
Savoir-faire Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction.
Qualités relationnelles et sens de l’organisation : capacités à prioriser son travail.
Capacité à communiquer en équipe et à se positionner
Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l’accès aux soins.
Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels.

Savoir être Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie
Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l’addictologie
Obligations professionnelles • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
• Risques liés aux interactions avec des personnes en situation de souffrance psychique élevée et/ou en situation de grande précarité sociale


EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)
Evolution liée aux projets du service et du pôle


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