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Recrutement FHF : Assistant, Cadre socio-éducatif en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-02

Détails de l'offre d'emploi Assistant, Cadre socio-éducatif à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

Pôle / Direction Fonctionnelle : POLE Neuro science
Services : Neurologie et Médecine physique et de réadaptation

Accès par :
• Métro ligne 6, station Glacière
• Bus n°21, 62, 88
• RER B station Denfert Rochereau

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Responsable du service social aux patients

Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle, Médecin chef de service, médecins, cadre supérieur de pôle, cadre de santé

Présentation du service
Poste à temps plein :
0,50 % service de Médecine Physique et de Réadaptation
Une unité d’hospitalisation complète de (10 lits) + Interventions ponctuelles sur l’hôpital de jour (8 lits)

0,50% service de Neurologie.
Ce mi-temps vient compléter la présence d’un assistant social temps plein dans le service de neurologie
Unité neuro vasculaire : d‘hospitalisation de 36 lits dont 10 de soins intensifs
Unité de neurologie générale : Hospitalisation de jour (4 places), Hospitalisation de semaine (8 lits)
Hospitalisation traditionnelle (3 lits), Consultations neurologie.

Horaires
9h00-16h30. 7h30/jour

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction
Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients

Activités permanentes
Evaluer les problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients
Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients prenant en compte les pathologies neurologiques et apparentées, les handicaps.
Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire

Assurer le suivi social individuel selon la règle de la référence et si besoin faire le lien avec les travailleurs sociaux référents du suivi social
Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d’un parcours de soins adapté
Assurer l’évaluation et l’ouverture des droits à l’assurance maladie en lien avec le service admission/facturation
Participer aux projets de sortie d’hospitalisation en vue d’un retour à domicile, une orientation en établissement médico-social ou sanitaire (SSR, USLD) et mettre en place les actions correspondantes en lien avec les partenaires du champ social, médicosocial et sanitaire.
Assurer la transcription du suivi socio-éducatif concernant les prises en charge dans le dossier Patient (AXIGATE et trajectoire) selon les critères qualité de tenu des dossiers.
Assurer des transmissions orales et écrites significatives aux Médecins, cadres de santé du service et aux équipes soignantes
Assurer le recueil de l’activité dans le cadre du PMSI

Entretien avec les patients et familles, VAD, accompagnement des patients,
Participer aux synthèses et aux réunions de service et aux rencontres projets
Participer aux réunions institutionnelles
Participer aux réunions et groupe du travail du service social aux patients
Participer au développement des partenariats et réseaux nécessaires
Activités ponctuelle et spécifiques Participation à des groupes de travail au CHSA, chez les partenaires et les organismes de tutelle
Participation à la vie institutionnelle du pôle et de l’hôpital inscrit dans la CHT

Contraintes du poste
Participation à la continuité de service au sein des services du pôle Neuro-Sainte-Anne
Réalisation d’une évaluation sociale rapide en faveur des patients entrants afin de garantir une réactivité en termes d’accès aux droits et mise en œuvre des projets de sortie

Organisation du temps de travail
Poste à temps plein : 0,50 % médecine Physique et de réadaptation et 0,50 % le service de Neurologie

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
Diplôme d’état d’assistant de service social

Savoir être
Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie
Intérêt pour le champ de la précarité et accès aux soins
Travailler en collaboration avec les ASE du pôle et en équipe pluri professionnelle

Savoir faire
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Positionnement professionnel dans le champ du médicosocial
Transmettre aux équipes soignantes les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l’élaboration des projets de soins
Etre force de proposition auprès de l’équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients
Maitrise des dispositifs d’accès aux soins (AME, PUMa, CMUC), aux droits et aux ressources (indemnités journalières, APA, AAH, pension d’invalidité…)
Maîtrise des démarches liées à l’orientation des patients vers les dispositifs sanitaires (HAD, SSR, USLD…) et les structures médico-sociales
Maîtrise des démarches liées à la mise en œuvre des projets de retour à domicile (dispositifs d’aide, de maintien et de soins à domicile)
Bonne connaissance du champ du handicap et maitrise des dispositifs MDPH
Sens de l’organisation, capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels lié à l’organisation des soins et des projets médicaux

Obligations professionnelles
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.


EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)
Evolution liée aux projets du service et du pôle.


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