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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Lyon

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-06

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Hôpital Pierre Wertheimer

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU SITE

Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants :
 L’hôpital Pierre Wertheimer
 L’hôpital Louis Pradel
 L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)
 Il comprend également :
 Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
 Le Bâtiment « A1 » (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :
 PAM Pédiatrie : 282 lits et places
 PAM Couple Nouveau-né (CNN) : 192 lits et places
 PAM spécialités Neurologiques : 311 lits et places
 PAM Cœur Poumons Métabolique : 391 lits et places

PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES
Spécificités de prises en charges : l’orientation du service est basée principalement sur la neuro- oncologie concernant l’unité 202, et sur les pluri pathologies neurologiques concernant l’unité 502HJ (PEC AIT, douleur, SLA parkinson, jeunes déments, troubles cognitifs etc….)
Population accueillie : adultes
Capacité d’accueil :
- Unité 202: 21 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 2 lits de soins palliatifs
- Unité 502 HJ : 12 places physiques d’hôpital de jour
Ressources humaines :
- Equipes médicales : un chef de service, praticiens hospitaliers, CCA et internes
- Equipes paramédicales :
 12.6 ETP IDE et 2.5 ETP NUIT
 11 ETP ASD et 2.5 ETP NUIT
- Autres partenaires intervenants : assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien, secrétaire….

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)
Poste sous la responsabilité des cadres de santé :

REFERENCES
Fonction d’aide-soignant(e) telle que décrite dans le décret du 22 octobre 2005 (statut particulier des aides-soignants (es), en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière, telle que définie par la loi n°8615 du 31 mai 1978 et le décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

ACTIVITES ET MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

L'Aide-soignant(e) :
• Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées
• Est responsable du de l’hygiène de l’environnement immédiat du patient
• Aide l'Infirmier (e) dans la réalisation des soins
• Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée
• Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille
• Participe à l'encadrement des nouveaux ASD et élèves ASD dans l'accomplissement de ses actes
• Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie et hospimag
• Participe à l’alerte dans le cadre de la matériovigilance
• Actualise ses connaissances dans le cadre de a formation continue
• Participe aux groupes institutionnels
.
COMPENTENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Etre titulaire du DPAS ou équivalence

Aptitudes et comportement souhaités :
- Capacité à appliquer des techniques de soins dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie,
- Esprit d’équipe et travail en collaboration avec d’autres partenaires de soins,
- Esprit de solidarité entre les différentes unités du pôle
- Sens de l’accueil et participe à l’accueil des patients
- Tact et discrétion,
- Savoir écouter les besoins des patients, avoir un sens de l’observation et une approche empathique, faire preuve de bienveillance
- Sait mettre en pratique les bonnes consignes liées à la manutention,
- Appliquer les règles de confidentialité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Roulement à repos variables
7h30/ jour, 15 RTT et 28 CA par an


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