Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Nord / Hauts-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi AIDES-SOIGNANT(E)S - Groupe Hospitalier SECLIN CARVIN

Le GHSC recrute 18 Aides-Soignant(e)s en CDD.
Services d'urgences et de médecine spécialisée
Postes en 12 heures.
Contact pour plus d'informations :
Madame Estelle DION, Cadre Supérieur de Santé
[email protected]

MISSION : Elle s’inscrit dans la politique de l’établissement, dans le projet de soins infirmiers et dans le projet du pole dans lequel il/elle est affecté.
L’aide-soignant dispense des soins de bien-être et de confort dans les unités de soins, en milieu hospitalier. Il assure par délégation, et en collaboration avec l’infirmier(ère), un certain nombre de soins issus de son rôle propre. Il a également un rôle éducatif et préventif. Il participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne hospitalisée.

TECHNICITE
Les aides-soignants collaborent à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies par le décret du 29 juillet 2004 du code de la santé publique relatif aux actes
professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.
La collaboration porte sur le rôle propre infirmier et dans les domaines où l’aide-soignant a reçu un
enseignement au cours de sa formation initiale.
L’activité se différencie au niveau des soins selon la spécificité du service.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.
Utilise la démarche de soins et les outils de travail (dossier de soins informatisé, protocoles de soins) en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
Applique les prescriptions médicales, en collaboration avec l’infirmier qui l’encadre dans la limite de la compétence reconnue du fait de la formation.
Participe à la surveillance des effets liés à l’administration des thérapeutiques.
Participe à la prise de constante servant à la surveillance des patients
Assiste l’infirmier dans la réalisation des soins.
Participe à la réalisation des examens spécifiques au service, à la prise en charge personnalisée du patient selon sa pathologie, à l’utilisation de matériels spécifiques au service.
Participe à l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs
Participe à la distribution des plateaux et aide les patients à prendre leur repas, aide au dépistage et à la prévention des troubles nutritionnels des patients hospitalisés.
Participe à l’accueil des patients et des familles, à leur accompagnement pendant l’hospitalisation
Contribue à la qualité des soins dispensés aux personnes hospitalisées
Contribue à la sécurité du patient.

INFORMATION
Reçoit et transmet des informations, dans son domaine de compétence, au corps médical, aux autres acteurs de l’équipe, aux autres professionnels de l’établissement, aux patients et à leur famille.
Participe aux transmissions écrites et orales, informe le personnel médical et infirmier de ses observations et notifie ses remarques dans le dossier de soins.
Reçoit et donne aux personnes soignées et à leur famille des informations dans la limite de ses compétences
Reçoit des infirmiers des informations nécessaires à l’organisation du travail et à la réalisation des soins.
Transmet aux agents d’entretien du planning des sorties en regard de l’organisation du service.
Participe aux réunions de service, aux réunions d’équipe.

COMMUNICATION/RELATION
L’aide-soignant exerce sa profession dans le respect de la vie, de la personne humaine, de la dignité et l’intimité du patient et de sa famille.
Est en relation avec toute l’équipe soignante, les services administratifs, médico-techniques et généraux, les personnes soignées et les familles
Participe à leur éducation afin qu’ils collaborent dans la mesure du possible aux soins qui les concernent.
Développe des relations professionnelles avec les patients, leur famille et l’équipe médicale et soignante, l’ensemble des services de l’établissement, les écoles et instituts de formation, les professionnels extra-hospitaliers, les services sociaux.

CONTRIBUTION ECONOMIQUE
Connaît les procédés de décontamination et de désinfection et leurs indications.
Contribue à la prévention des infections nosocomiales en assurant l’entretien de l’environnement des personnes soignées. Collabore avec le cadre à la résolution de problèmes liés à l’hygiène hospitalière.
Participe à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks et à l’entretien courant des matériels

FORMATION
En collaboration avec l’infirmier, en collaboration avec le cadre et le service de formation continue
Se tient informé de l’évolution des outils et des textes réglementaires.
S’informe sur le projet et la politique d’établissement et les orientations en matière de soins
Participe à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances, en adéquation avec le projet de service.
Participe à l’accueil des stagiaires, les encadre, les aide dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage
Bénéficie de la formation continue.
Actualise ses connaissances théoriques et techniques.

PROFIL DE POSTE
SAVOIR
• Posséder le diplôme professionnel d’aide-soignant
• Avoir les connaissances théoriques et pratiques concernant les soins relevant du domaine de l’aide- soignant (soins d’hygiène et de confort, alimentation, hygiène…)
• Mettre à jour ses connaissances
• Connaître la législation concernant les décrets relatifs à la profession d’aide-soignant, le secret professionnel, la discrétion professionnelle
• Connaître les principaux axes du projet de pole
• Connaître et adhérer à la conception de soins de l’établissement et au projet de soins infirmiers
• Connaître l’organigramme de la direction des soins
• Savoir se situer

SAVOIR FAIRE
• Maîtriser les soins relevant du domaine de l’aide-soignant avec compétence et discernement
• Recueillir les habitudes de vie, les goûts alimentaires et respecter les régimes
• Respecter les règles d’hygiène
• Respecter les règles de sécurité, particulièrement, pour éviter les chutes
• Utiliser les outils de soins du service
• Savoir transmettre les informations utiles à la prise en charge du patient
• Organiser les soins en équipe pluridisciplinaire
• Prendre en charge la personne soignée dans sa globalité
• Respecter l’organisation du travail et savoir prioriser les soins
• Savoir gérer son temps
• Appliquer les protocoles du service
• Savoir faire face à l’urgence en collaboration avec l’IDE

SAVOIR ETRE
• Savoir établir un dialogue et une écoute adapté en toute circonstance
• Respecter le secret professionnel
• Savoir s’adapter aux structures et aux personnes
• Avoir le sens de l’accueil et de la patience
• Avoir l’esprit d’initiatives
• Etre maître de soi en toutes circonstances (stress, urgence…)
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir se positionner au sein de l’équipe dans le respect des organisations
• Savoir être et se rendre disponible
• Faire preuve de mobilité au sein du pôle.

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